Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 561-580 / 933
-
Operatiivisen johtamisen kehittäminen valtion ict-palveluorganisaatiossa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää Valtion ICT-palvelukeskuksen operatiivista johtamista. Tutkimuskohteena oli asiakastuotannon operatiivinen johtaminen kuten päivittäisjohtaminen, työntekijöiden ohjaaminen ... -
Opettaja johtajana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009) -
Opettajan johtajuus monimuotoistuvassa koulumaailmassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009) -
Opettajuuden kaksoisrooli : Johtaminen, alaistaidot ja työyhteisöosaaminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän kehittämishankkeen tarkoitus on tarkastella opettajan työtä työyhteisöosaajana. Olen toiminut vasta lyhyen aikaa opettajana ja joutunut pohtimaan oman työn osaamistavoitteita monesta näkökulmasta. Olen tarkastellut ... -
Opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajan itsensä johtamisen taidot
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajana toimiminen vaikuttaa itsensä johtamisen taitoihin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona opiskelijakunta ROTKOlle, jotta ... -
Opitaan yhdessä : varhaiskasvatusyksikön johtajan rooli ennaltaehkäisevän työotteen vahvistajana toimintaympäristön muutoksessa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö käsittelee varhaiskasvatustyötä, johtamista, osaamisen kehittämistä ja vuorovaikutuskulttuuria sekä johtajan roolia ennaltaehkäisevän työotteen vahvistajana toimintaympäristön muutoksessa, muutosten pohjautuessa ... -
Organisaation johtaminen läpi organisaatiomuutoksen: case Istekki Oy
(2023)Muutos on pysyvää. Jos yritys tai organisaatio ei kykene muuttumaan, se lopulta kuihtuu pois. Yritysten ja organisaatioiden kyky muuttua ja johtaa muutosta on siis niiden elinehto. Nykyisessä yhä hektisemmässä maailmassa ... -
Organisaation kehitysjohtaminen
(2024)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation kehitysjohtamisen haasteita ja tarpeita. Tavoitteena oli tarjota kohdeorganisaatiolle konkreettisia suosituksia kehitysjohtamisen haasteiden ratkaisemiseksi. Tutkimus ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Organisaation veto- ja pitovoiman kehittäminen organisaatiobrändin näkökulmasta : Attendo Terapia Oy
(2023)Veto- ja pitovoimatutkimusten tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, mitä tekijöitä kohdeorganisaatio Attendo Terapiapalveluiden ulkopuoliset fysio- ja toimintaterapeutit ja alojen opiskelijat kokevat työn vetovoimatekijöinä ... -
Organizational Development and Coaching in Complex Environment
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)The goal of the thesis is to first study the mainstream thinking of organizational development and coaching that is widely used in organizations around the world and taught in most business schools and universities. After ... -
OsaaHenkilöstön kouluttamisesta henkilöstön osaamisen kehittämiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 12.05.2008) -
Osaamisen johtaminen projekteissa
(2017)Rakennusalan kilpailu on kovaa ja vain itseään kehittävät organisaatiot pysyvät liiketoiminnan huipulla. Projektinjohtamisen laadun parantamisella on keskeinen rooli tässä muutoksessa, kun organisaatioissa pyritään ymmärtämään ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osaamisen kehittäminen rakennusalan yrityksessä
(2023)Rakennusalan organisaatiokulttuurista ja johtamisesta on tutkimustuloksia edelleen vähän verraten muuhun teollisuuden alaan. Rakennusala on työvoimakeskeistä ja yritysten sekä työmaaorganisaatioiden välillä voi olla suurtakin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osaamisen kehittämissuunnitelma yritysten esihenkilöille
(2023)The main objective of this thesis is to investigate and analyze the self-reflection essays written by supervisors and sole entrepreneurs who participated in the LovelyLife in Lapland well-being coaching project. In the ... -
Osaamiskartta johtajan osaamisen arviointiin ja kehittämiseen mielenterveys- ja päihdealalla
(2023)Johtaminen ja esihenkilötyö ovat taitoja, joita jokainen voi oppia ja kehittää. Mielenterveys- ja päihdealalla esihenkilön tulee tuntea asiakkaidensa hoidon sub-stanssi, työympäristö sekä tunnistaa työhön liittyvät riskit. ... -
Osaamiskeskustelu osana positiivista johtamista Pilke päiväkodeilla
(2023)Opinnäytetyöni oli tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa käytettiin konstruktiivista lähestymistapaa ja laadullista tutkimusta kehittämistyön pohjana. Saadun tutkimustiedon pohjalta kehittämistyön lopputuloksena syntyi ... -
Osallistava johtajuus hoiva-alalla - tapaustutkimus hoiva-alan yrityksessä
(2021)TIIVISTELMÄ Sari Kuurne ja Aleksanteri Virta Osallistava johtaminen hoiva-alalla – tapaustutkimus hoiva-alan yrityksessä 86 sivua, 5 liitettä Marraskuu 2021 Diakonia-ammattikorkeakoulu Johtamisen ja ... -
Osallistava johtaminen hybrideissä työympäristöissä työntekijän sitouttamiseksi ja organisaation suorituskyvyn parantamiseksi asiantuntijaorganisaatioissa
(2024)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan etä- ja hybridityön haasteita ja mahdollisuuksia asiantuntijaorganisaatioissa. Tavoitteena on tarjota käytännönläheistä tietoa johtamisen mukauttamisen menetelmistä etä- ja hybridityön ... -
Osallistava strategiajohtaminen LämpöYkkösellä
(2023)The subject of the thesis is participatory strategic management at LämpöYkkönen. The purpose was to study how well the employees know the company’s strategy and what methods the company can use for participatory management. ... -
Osallistavan johtamisen merkitys vanhustyön työpaikan veto- ja pitovoimaan
(2022)Tehdyissä selvityksissä sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoima koetaan heikoksi. Työtä itsessään pidetään merkityksellisenä ja tärkeänä, mutta työn vaativuutta vastaamattomaksi koettu palkka, riittämättömät resurssit ...















