Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosjohtaminen"
Viitteet 561-580 / 1021
-
Muutosprosessi Quinyx-työvoimanhallintajärjestelmässä
(2020)Opinnäytetyö Muutosprosessi Quinyx-työvoimanhallintajärjestelmässä käsittelee konfigurointimuutoksia tulkinnallisen työaikajärjestelmän, Quinyxin, tuotantoympäristössä niissä tilanteissa, joissa työaikajärjestelmä on tilattu ... -
Muutosprosessi Tapiolan paikallisalueella
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen tarkoituksena on löytää kehitysehdotuksia Tapiolan paikallisalueen muutosjohtajuutta koski tulevia muutoksia ajatellen. Työssä on käsitelty muutosjohtajuutta, muutosvastarintaa, Tapiola-ryhmää yleisesti, esimiehen ... -
Muutosprosessi yrityksessä X : uuden myyntijärjestelmän käyttöönotto ja kehittäminen
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli analysoida kohdeyrityksen muutosprosessia ja uuden myyntijärjestelmän käyttöönottoa. COVID-19-pandemian ja muuttuneen kuluttajakäyttäytymisen seurauksena yritys X käynnisti elokuussa ... -
Muutosprosessien kuvauksia sairaalaosastoilla : muutoksen edellytykset työelämän näyttöön perustuvassa kehittämisessä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2008)Opinnäytetyö on osa näyttöön perustuvan hoitotyön osaaminen ja vahvistaminen työelämässä -hanketta, jolla pyritään edistämään hoitohenkilökunnan kehittämis- ja projektitaitoja. Tarkoitus on kuvata muutosprosessia empiiristen ... -
Muutosprosessin suunnittelu ja läpivienti : case Tarusto Kustannus Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Työn tavoitteena oli esittää muutosprosessin vaiheet ja muutoksen onnistumisen edellytykset sekä tuoda ilmi keinoja, joilla henkilökuntaa voidaan osallistaa muutoksen suunnitteluun ja toteutukseen. Tavoitteena oli myös ... -
Muutosprosessin vaikutukset henkilöstön työn imun kokemukseen – Case: Loihe Oy
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää muutosprosessin vaikutusta henkilöstön työn imun kokemukseen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi henkilöstö- ja liikelahjoja sekä yritystekstiilejä myyvä Loihe Oy. Loihe on perustettu ... -
Muutosta johtamassa teknologian avulla : toimintatutkimus sähköisten liittymis- ja perintäsopimuslomakkeiden käyttöönotosta
(2021)Tässä työelämälähtöisessä opinnäytetyössä tutkittiin teknologian avulla tapahtuvan muutoksen johtamista. Tutkittavia ilmiöitä olivat muutoksen johtaminen ja digitaalinen transformaatio. Opinnäytetyössä kehitettiin ... -
Muutostarpeiden tarkastelu ja muutosprosessin johtaminen vapaaehtoisjärjestössä: Case Oikeutta Eläimille
(2019)Opinnäytetyö keskittyi vapaaehtoisjärjestön strategisen ja rakenteellisen muutosprosessin hallintaan. Kohdeorganisaationa oli suomalainen eläinoikeusjärjestö. Järjestö oli murroksessa ja järjestön sisällä oli muutospaine ... -
Muutosten ja odotusten hallinta uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotossa
(2024)Jatkuva digitalisaatio pakottaa yritykset päivittämään järjestelmiään nykyaikaisempiin ja tehokkaammin toimiviin versioihin. Suuret järjestelmämuutokset ovat haastavia ja huonosti toteutettuina epäonnistuvat suurella ... -
Muutosten johtaminen Fortumin luvanvaraisessa ydinvoimaliiketoiminnassa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa Fortumin luvanvaraisen ydinvoimaliiketoiminnan muutosjohtamisen menettelyjen ja muutosmallin kehittämiseksi sekä laatia kehitysehdotukset olemassa olevan ohjeistuksen parantamiseksi. ... -
Muutosten johtaminen henkilöstöhallinnon työntekijöiden näkökulmasta : case: Keski-Suomen sairaanhoitopiirin henkilöstöratkaisut
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö tarkastelee muutosjohtamista työntekijöiden näkökulmasta. Case-organisaatio on Keski-Suomen sairaanhoitopiirin henkilöstöratkaisut. Työn tavoitteena on tutkia onnistunutta muutosjohtamista. Työn ... -
Muutosten vaikutus työyhteisöön : Case: Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyö tehtiin Länsi-Uudellamaalla toimivalle vähittäiskaupan yritykselle. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten yrityksessä tapahtuneet muutokset olivat vaikuttaneet tutkittavaan työyhteisöön. Yritys ... -
Muutostilanteessa johtaminen esihenkilötyössä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten liiketoiminnoissa tapahtuvien muutosten johtamista voisi vahvistaa esihenkilötyössä. Tarkoitus oli saada selville, millaista esihenkilötyö on muutoksessa, millaisia muutoksia ... -
Muutosviestinnän malli henkilöstöasioissa : case: Yritys X
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiesviestintää muutostilanteessa. Case- organisaationa on Yritys X:n kuluttajapuolen myyntiasiakaspalvelu. Työn päätutkimuskysymyksenä on selvittää, millainen viestintä toimii parhaiten ... -
Muutosviestinnän merkitys muutosprosessissa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ne seikat, jotka vaikuttavat ohjelmistomuutoksen onnistuneeseen läpiviemiseen. Muutoksen elinkaarta käytiin läpi Henkilöstöpalvelu Heimon ohjelmistomuutoksen kautta. Opinnäytetyötä ... -
Muutosviestinnän onnistuminen henkilöstöalan yrityksessä
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko muutosviestintä koettu onnistuneena henkilöstöalan yrityksen yhden osaston sisällä. Muutosviestinnän onnistumista selvitettiin kyselylomakkeella. Opinnäytetyö on tehty ... -
Muutosviestintä hajautetussa vammaispalvelualan organisaatiossa: esihenkilöiden näkökulma
(2024)Tutkimuksessa tarkastellaan vammaispalvelualan organisaation muutosviestintää hajautetussa toimintaympäristössä. Tutkimus toteutettiin haastattelujen pohjalta, joissa arvioitiin kohdeorganisaation toteutunutta muutosviestintää ... -
Muutosviestintä henkilöstön kehittämisen tukena liminaalitilassa : Case: Muutosviestintäohje Kaakkois-Suomen TE-toimiston johdolle ja esimiehille
(2019)Julkisen sektorin organisaatioissa muutokset ja niistä johtuva muutoksen uhka syntyvät usein poliittisten päätösten aiheuttamina. Organisaation sisällä voidaan ehkä vaikuttaa vain muutosprosessin etenemiseen ja onnistumiseen. ... -
Muutosviestintä muutosjohtajuuden työkaluna : henkilöstön näkemyksiä kohdeorganisaation viestinnästä muutoksen aikana
(2019)Nykypäivän organisaatiot kohtaavat haasteita, jotka pakottavat ne jatkuvasti muuttumaan ja kehittämään toimintaansa. Organisaatiossa muutos koskettaa usein koko henkilökuntaa ja vaatii vahvaa johtamista sekä vaikuttavaa ... -
Muutosviestintä organisaatiomuutoksessa yrityksessä VEO Oy
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin VEO Oy:lle, ja sen tarkoituksena oli tutkia muutosjohtamista ja erityisesti muutosviestintää tapahtuneen organisaatiomuutoksen osalta. Tavoitteena oli löytää keinoja parempaan muutosviestintään ...



















