Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 581-600 / 1609
-
Monikulttuuriset työyhteisöt : työllistyminen ja työyhteisöön integroituminen maahanmuuttajien näkökulmasta
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää maahanmuuttajien kokemuksia työllistymisestä ja työyhteisöön integroitumisesta. Helsingissä maahanmuuttajien määrä työyhteisöissä lisääntyy jatkuvasti. Työyhteisöjen monikulttuuristuminen ... -
Monikulttuurisuuden haasteet ja mahdollisuudet kerroshoitajien johtamisessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kohdeyrityksenä toimineelle hotellille opas kerroshoitajien monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen. Tavoitteena oli kartoittaa monikulttuurisuuden tuomia haasteita ja ... -
Monikulttuurisuuden vahvistaminen markettoimialan työyhteisössä : case Osuuskauppa Hämeenmaa
(2023)Opinnäytetyö tutki Osuuskauppa Hämeenmaan markettoimialan monikulttuurisia työyhteisöjä yhteisöllisyyden ja perehdyttämisen näkökulmista. Tavoitteena oli arvioida, miten monikulttuurisuuteen suhtaudutaan työntekijöiden ... -
Monikulttuurisuuden voima – Käsikirja työpaikan monikulttuurisuuden johtamiseen
(2024)Globalisaatio, kansainvälinen tiimityö ja maahanmuutto luovat monikulttuurisia työyhteisöjä. Sopeutuminen monikulttuuriseen työyhteisöön edellyttää vuorovaikutustaitoja ja jatkuvaa itsensä kehittämistä. Syventääkseen ... -
Monikulttuurisuudesta voimaa työyhteisöön : Invalidiliiton Asumispalvelut Oy:n maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden näkemyksiä monikulttuurisuudesta työyhteisöissä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2016)Monikulttuurisuus ja sen lisääntyminen kuuluvat nykyään yhä useamman työyhteisön elämään kuten myös yleensä suomalaiseen yhteiskuntaan. Maamme ikärakenteen vanhenemisen myötä monilla aloilla tarvitaan lisää työvoimaa. ... -
Monikulttuurisuus osana johtamista : monikulttuurisen organisaation haasteet ja mahdollisuudet johtamisessa
(2024)Työelämä ja johtaminen ovat jatkuvassa murroksessa globaalissa mittakaavassa. Suomen työmarkkinat kansainvälistyvät kovaa vauhtia, työvoiman saatavuudessa on haasteita erityisesti palvelualojen työpaikoilla ja maahanmuut ... -
Monikulttuurisuus työyhteisössä sekä asiakastyössä : tietopaketti Lapland Safaris Oy:n safarioppaille
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena on päivittää sähköinen tietopaketti Lapland Safaris Oy:n Levin alueen safarioppaille. Opinnäytetyön tavoitteena on helpottaa safarioppaiden sopeutumista monikulttuuriseen ... -
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen ja esihenkilöiden osaaminen
(2024)Työelämä muuttuu tulevaisuudessa yhä monimuotoisemmiksi. Työnantajat rekrytoivat työntekijöitä kansainvälisesti ympäri maailmaa ja työntekijöiden eläkeikä nousee. Samaan aikaan ihmisillä on erilaisia tarpeita ja tavoitteita ... -
Monimuotoistuvat työyhteisöt : lievästi kehitysvammaiset puhtausalan työntekijöinä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten yksityinen palvelualan yritys voi työllistää lievästi kehitysvammaisia tulevaisuudessa entistä enemmän puhtausalan työtehtäviin. Tulevina vuosina työikäisen väestön väheneminen ... -
Monimuotoisuuden hyödyntäminen työyhteisössä
(2023)Globalisaatio ja väestön ikääntyminen ovat ajankohtaisia aiheita myös nykypäivän Suomessa, joka johtaa automaattisesti monimuotoisuuden lisääntymiseen myös työyhteisöissä. Monimuotoisuus ja inklusiivisuus käsitteinä ovat ... -
Monimuotoisuuden johtaminen - kielen näkökulma
(2024)Suomen työmarkkinat kansainvälistyvät ja se muuttaa työyhteisöjä ja koko yhteiskuntaa monimuotoisemmaksi. Organisaatioiden kansainvälisen yhteistyön, kansainvälisten opiskelijoiden sekä työperäisen maahanmuuton vuoksi on ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Monimuotoisuuden johtaminen esihenkilötyössä
(2024)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, millaista osaamista, kykyä ja taitoa monimuotoisuuden johtaminen edellyttää esihenkilöltä. Opinnäytetyön selvitys on toteutettu kvalitatiivisen ... -
Monimuotoisuuden johtaminen sosiaali- ja terveysalalla
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailevaan kirjallisuuskatsaukseen perustuen tuottaa tietoa monimuotoisuuden johtamisesta sosiaali- ja terveysalan näkökulmasta sekä kuinka se vaikuttaa työntekijäkokemukseen. Tavoitteena ... -
Monimuotoisuus ja osallisuuden edistäminen toimeksiantajayrityksessä tiedostamattomien ennakkoluulojen havainnoimisen näkökulmasta
(2022)Tämä Master-opinnäytetyö monimuotoisuudesta ja ennakkoluuloista on osa isompaa Master- opiskelijoiden toteuttamaa monimuotoisuus ja osallisuus-tutkimusta, joka toteutettiin yhteistyössä kaupan alalla toimivan ... -
Moninaisen tiimin johtaminen ja kuinka sitä voi oppia sekä opettaa muille
(2022)Tässä opinnäytetyössä käsitellään moninaisuusjohtamista ja sitä, miten moninaisuus näyttäytyy tiimien johtamisessa. Lisäksi opinnäytetyössä käsitellään moninaisuutta organisaatioissa sekä työyhteisöissä ja kuinka ymmärtää ... -
Moninaisuuden johtamisen taidot esihenkilötyössä: Case Pohjois-Karjalan Osuuskauppa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten esihenkilöt arvioivat onnistuvansa ikä-, työkyky- ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa. Lisäksi selvitettiin, mitkä seikat vaikuttavat moninaisuuden johtamisessa ... -
Moninaisuus työyhteisössä-muuttuva hoitotyön työyhteisö
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla kulttuurisesti moninaistuvaa ja muuttuvaa hoitotyön työyhteisöä, sekä sen vaikutuksia työyhteisöissä ja työelämässä. Katsauksessa halutaan tuoda esille keinoja, joilla ... -
Monipaikkatyön vaikutukset yhteisöllisyyden kokemuksiin : Oulun yliopisto
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan työyhteisön yhteisöllisyyttä monipaikkatyössä. Etätyön määrä lisääntyi koronapandemian aikana Suomessa huomattavasti, mutta rajoitusten poistuttua suuri osa työllisistä ei enää palannut ... -
Monitilatoimistossa työskentelyn käytäntöjä Kelan kansainvälisten asioiden keskuksessa
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda käytännön toimenpide-ehdotuksia Kelan Kansainvälisten asioiden keskuksen työntekoon monipaikkaisessa työnteon mallissa ja uusissa monitilatoimistoissa. Samalla pyrittiin tukemaan ... -
Moniviranomaistyöyhteisön työhyvinvoinnin tukeminen
(2022)Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen, sekä näiden haasteet ovat nykypäivänä paljon puhuttavia tekijöitä työmarkkinoilla. On tärkeää, että esihenkilöstö ja työterveyshuolto kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja miettivät ...


















