Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiehet"

    • Esimies strategiatyön voimavarana 

      Repo, Minna (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
      Strategia ja strateginen uudistuminen ovat organisaatioiden elinehto kiristyvässä kilpailussa. Strategiatyössä esimiehillä on keskeinen rooli. Heillä on ensinnäkin suorat vaikutusmahdollisuudet omiin alaisiinsa, joiden ...
    • Esimies telemarkkinointitoimiston työyhteisön kehittäjänä 

      Hiienkoski, Pauliina (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyö oli toimeksianto, jonka tavoitteena oli tehdä toimeksiantajalle konkreettisia esimiehen työtä ja työyhteisön hyvinvointia koskevia kehittämisehdotuksia. Työ oli kehittämishanke, jonka toimeksiantajana oli ...
    • Esimies työhyvinvoinnin edistäjänä logistiikka-alalla 

      Rantala, Pauliina (Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia esimiesnäkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millä keinoilla esimies pystyy edistämään henkilöstönsä työhyvinvointia logistiikka-alalla. Yhtenä osa-alueena on ...
    • Esimies työhyvinvoinnin tukena varhaiskasvatusympäristössä : Työntekijöiden toiveita 

      Karaus-Lahtinen, Minna; Seppä-Murto, Mia (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
      Työhyvinvointi koetaan ajankohtaiseksi aiheeksi tämän päivän työelämässä. Työhyvinvointi on työn ja sen mielekkyyden, terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin muodostama kokonaisuus. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ...
    • Esimies työmotivaation rakentajana 

      Koski, Joona (2020)
      Esimiestyö on jatkuvan kehityksen tarpeessa oleva käsite, jonka täydellistä hallintaa voi kukaan tuskin oppia, johtuen jatkuvasta muutoksesta yrityksissä ja koko Maailmassa. Esimiesten tulee kyetä kouluttautumaan ja ...
    • Esimies- ja alaistaidot laitos- ja palveluasumisessa 

      Ajalin, Tarja (2020)
      Tutkimusongelmana on selvittää kohtaavatko kohdekaupungin vanhusten laitos- ja palveluasumisen yksiköissä esimiesten ja henkilöstön vuorovaikutustaidot. Tutkimuksen tavoitteena on löytää vastauksia keskeiseen kehittämish ...
    • Esimies- ja tiiminvetäjävalmennettavien osaamisen kehittyminen : Case Osuuskauppa Arina 

      Koskelo, Sirkku (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimies- ja tiiminvetäjävalmennettavien osaamisen kehittyminen. Työn toimeksiantajana oli Osuuskauppa Arina. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten esimies- ja tiiminvetäjävalmennettavat kokivat ...
    • Esimieskoulutuksen sisällön tarkastelu ja kehittäminen : Case IKEA 

      Keränen, Hanna (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Lähiesimiestyö on aikojen saatossa noussut aihealueeksi, johon yritykset haluavat panostaa aikaisempaa enemmän. Laadukas lähiesimiestyö vaikuttaa positiivisesti henkilöstön sitoutumiseen ja myönteisen työnantajakuvan ...
    • Esimiesosaamisen kehittäminen sisäasiainministeriössä 

      Karjalainen, Ella (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Asiantuntijaorganisaatioiden esimiestyöhön kuuluu monia erityispiirteitä, jotka tekevät johtamisesta vaativaa. Tästä johtuen esimiehen ammatillisen osaamisen kehittämisellä on tärkeä merkitys asiantuntijaorganisaatioissa. ...
    • Esimiespalautteen merkitys alaisten motivoitumisessa ja sitoutumisessa, Case Alko Oy 

      Hannula, Tiia (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli kerätä tietoa Alkolle siitä, miten alaiset kokevat esimiespalautteen vaikutukset omassa motivaatiossaan ja sitoutumisessaan. Tehdyssä tutkimuksessa selvitettiin lisäksi sitä, onko palautteen ...
    • Esimiestaidot etäjohtamisessa 

      Vihottula, Anna-Maija (2021)
      Opinnäytetyön kohteena toimi pohjoismaisen vakuutusyhtiön yritysmyyntiyksikkö. Työn tavoitteena oli tutkia millainen etäjohtamisen toimintamalli soveltuisi parhaiten kohdeorganisaation myyntiyksikölle. Tutkimuksessa ...
    • Esimiesten henkinen työkuormitus yrityksessä X 

      Rajala, Mari (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön aiheena oli esimiesten henkinen työhyvinvointi ja sen puutteet. Toimeksiantajana tutkimukselle toimi yritys X. Tarkoitus oli tuoda esiin syitä, jotka aiheuttavat toimeksiantajalle työskenteleville esimiehille ...
    • Esimiesten johtamisen osaaminen organisaatiomuutoksessa 

      Hirvonen, Vilma; Vähärautio, Iida (2019)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaatio x:n esimiesten johtamisen osaamista organisaatiomuutoksessa henkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa organisaation esimiesten johtamisen ...
    • Esimiesten kokemuksia esimiestaidoista 

      Kurki, Piia (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Opinnäytetyö käsittelee esimiestaitoja ja niiden kehittymistä ja työ tehtiin yhteistyössä suomalaisen sosiaali- ja terveysalan organisaation kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kohdeorganisaation esimiesten ...
    • Esimiesten kokemuksia kollegiaalisesta tuesta Ylä-Savon SOTE kuntayhtymässä 

      Väisänen, Kirsi (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tässä opinnäytetyössä selvitin esimiesten kokemuksia kollegiaalisesta tuesta. Tutkimuksen tarkoituksena oli koota esimiesten kokemuksia kollegiaalisesta tuesta, mitkä heikentävät ja mitkä parantavat sekä mitkä estävät ja ...
    • Esimiesten kokemuksia työhyvinvoinnista ja etäjohtamisesta koronapandemian aikana kaupunkiorganisaatiossa 

      Vainio, Sini (2021)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan esimiesten kokemuksia heidän työhyvinvoinnistaan sekä etäjohtamisen käytännöistä kaupunkiorganisaatiossa koronapandemian aikana. Pandemia on tuonut monia haasteita ja rajoituksia ihmisten ...
    • Esimiesten käyttämien toiminnanohjausjärjestelmien sisällyttäminen esimiesvalmennukseen 

      Pasanen, Kanerva (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä tutkimus liittyen opinnäytetyöntekijän olettamukseen, onko esimiesten käytössä olevien toiminnanohjausjärjestelmien perehdytys epätasalaatuista esimiesvalmennettavien välillä. Tavoitteena ...
    • Esimiesten näkökulmia sesonkityöntekijöiden päihteiden käytöstä Levin matkailukeskuksessa 

      Halonen, Emma; Rämäkkö, Lottaliisa (2019)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiesten näkökulmia sesonkityöntekijöiden päihteiden käytöstä Levin matkailukeskuksessa. Tavoitteena oli selvittää kokonaiskuva, minkälaisia näkemyksiä ravintola-alan ...
    • Esimiesten osaamisen johtaminen ja ristiriitojen hallinta kotihoidossa 

      Lamminperä, Milla; Tuppurainen, Annukka (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämä opinnäytetyö oli osa aiemmin aloitettua Tampereen ammattikorkeakoulun ja Laaksosen (2016) valtakunnallista Ihmisten ja osaamisen johtaminen -hanketta. Hankkeessa tutkittiin monipuolisesti eri tasoisten johtajien ...
    • Esimiesten osaamisen kehittäminen - Esimerkkinä Invalidiliiton Asumispalvelujen ateriapalvelu 

      Halonen, Sinikka (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön tutkimuksen kohteena on ateriapalveluista vastaavien esimiesten ammatillisen osaamisen kehittäminen Invalidiliiton Asumispalveluissa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa esimiesten ammatillisen osaamisen ...