Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestaidot"
Viitteet 61-80 / 91
-
Puun ja kuoren välissä ravintolassa : Väliportaan esimiehen johtamistyylit tamperelaisissa ravintoloissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämä opinnäytetyö pyrkii selvittämään, millaisia väliportaan esimiehiä Tamperelaisissa ravintoloissa työskentelee nykypäivänä. Opinnäytetyössä on teoriaosuus, joka käsittelee johtajuutta sekä johtamistyylien yhdistelemistä. ... -
Päiväkirjaopinnäytetyö työnjohtoharjoittelijana rakennusliikkeessä
(2023)Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työnjohtajan päivittäistä työtä kerrostalotyömaalla. Päiväkirjaa oli taltioitu 10 viikon ajan jokaiselta arkipäivältä. Lisäksi jokaisesta viikosta oli tehty viikkoanalyysi. ... -
Ryhmäkodin toimintakulttuurin kehittämisprosessi, jaetun asiantuntijuuden periaatteella
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Mahdollisuus olla käynnistämässä uuden työyksikön toimintaa on ainutlaatuinen tilaisuus. Toimintakulttuurin kehittäminen on prosessi, jossa jokaisen toimijan osaamista tarvitaan. Tämä opinnäytetyö kertoo Kontiolahden ... -
Sairauspoissaolojen hallintaan liittyvä esimiestyön tukeminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä opinnäytetyössä käsitellään sairauspoissaolojen hallintaa ja työkyvyn tukemista sekä niihin liittyvää esimiestyötä. Aihetta tarkastellaan ensin teoriaosuudessa, jossa on käytetty niin sähköisiä kuin kirjallisiakin ... -
"Sinä riität" : uuden esimiehen haasteet vuorovaikutustilanteissa
(2021)Terveysasemien vastaavien hoitajien työnkuva on laaja. Työpäivään kuuluu potilastyötä ja esimiestehtäviä ennalta arvaamattomassa aikataulussa. Yhden hoitajan sairauspoissaolo saattaa sekoittaa esimiehen koko päivän työtehtävät ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
SISÄISEN VIESTINNÄN KARTOITUS LAIHIAN KUNNAN VANHUSTEN ASUMISPALVELUYKSIKÖISSÄ
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Laihian kunnan vanhusten asumispalveluyksiköiden, Mikintuvan ja Toiska-kodin, sisäisen viestinnän tilaa. Tutkimuksessa selvitettiin työntekijöiden näkemyksiä siitä miten viestintä ... -
Teatterin voimin tiedonkulku selkeämmäksi : case: Unioninkadun Juhlahuoneistot
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Olen valinnut opinnäytetyöni kehittämishankkeeksi yrityksen sisäisen tiedonkulun. Yrityksenä tässä tutkimuksessa toimii yksityinen tilausravintola Unioninkadun Juhlahuoneistot. Vuosien ajan ongelmana on ollut tiedon ... -
Tehtaan työnjohdon osaamisen kehittämisen kokonaisuuden suunnittelu ja rakentaminen : esimiestaitojen koulutusrakenteen suunnittelu palvelumuotoilun keinoin
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja rakentaa toimeksiantajayrityksen tehtaan työnjohtajille esimieskoulutuksen rakenne. Tarkoituksena oli tuottaa kokonaisuus, joka palvelee toimeksiannon antaneen yrityksen ... -
The Power of being a Mindful Leader
(2019)The objective of this study was to define leader, its different theories suitable for mindful leadership and to determine wellbeing at work. The research was focusing on managers, and the purpose was to examine how mindfulness ... -
Toimenkuvan laatiminen ja perehdyttäminen : case: Valtakunnallinen PET-keskus
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on laatia toimenkuva sihteerin varahenkilön perehdyttämisen tueksi. Työn teoriaosuudessa on käsitelty henkilöstöjohtamista ja esimiesosaamista sekä toimenkuvan laatimista perehdyttämisen ... -
TULEVAISUUDEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA ITE-JOHTAJUUS ROHKAISEE NOPEUTTAMAAN OPINTOJA : Ikäjohtajuus suurennuslasissa -kyselytutkimus 2011
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2012)Huhtikuussa 2011 Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulussa (KPAMK) järjestettiin nuorille ammattikorkeakouluopiskelijoille suunnattu “Ikäjohtajuus suurennuslasissa ©” -kyselytutkimus opinnäytetyön laatijan omana suunnittelutyönä ... -
Tulevaisuuden trendit hotellialalla : ylemmän johdon käsityksiä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten digitalisaatio ja robotisaatio vaikuttavat tulevaisuuden toimintaympäristöön hotellialalla. Tavoitteena oli myöskin selvittää, millaisia muutoksia tulevaisuuden muuttuvan ... -
Tutkimus esimiestyön hallinnasta ja koulutustarpeesta Sotkamon kunnassa
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Sotkamon kunnan keskijohdon esimiesten tarvitsemaa tukea ja ohjausta esimiestyössään. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Sotkamon kunta. Tutkimuksen avulla kartoitettiin esimiesten ... -
Työelämätaidot : Esimies- ja alaistaidot
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa oppimateriaalia työelämätaidoista ”Hoitotyön kehittäminen ja johtaminen” –kurssille Tampereen ammattikorkeakoulun käyttöön. Työn tehtävä oli selvittää mitä ovat esimies- ja ... -
Työhyvinvoinnin etäjohtaminen : esimiesten näkemyksiä Kansaneläkelaitoksen Keskisessä asiakaspalveluyksikössä ja vakuutuspiirissä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiesten näkemyksiä työhyvinvoinnin etäjohtamisesta. Tutkimuksella haluttiin selvittää, kuinka esimiehet kokevat työhyvinvoinnin etäjohtamisen ja mitä hyvä työhyvinvoinnin ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen : case: Yritys Z:n henkilöstö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, kuinka kohdeyrityksen henkilöstön työhyvinvointia voitaisiin kehittää. Teoreettinen viitekehys koostuu yksilön työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, toimivan työyhteisön ... -
Työhyvinvointi ja esimiestyön kehittäminen
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kyselytutkimuksen avulla selvittää San Siivous Oy:n esimiesten ja koko henkilöstön työhyvinvoinnin tila tutkimushetkellä. Tarkoituksena oli myös selvittää teemahaastatteluita käyttämällä ... -
Työmotivaatio Pohjois-Karjalan Osuuskaupan läntisen alueen S-Marketeissa
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Työmotivaatio nähdään yhtenä tärkeimmistä yrityksen menestystekijöistä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millainen työmotivaation taso on Pohjois-Karjalan Osuuskaupan läntisen alueen S-Marketeissa ja mitkä ... -
Työnjohtajan esimiestaitojen kehittäminen rakennustyömaalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä henkilöstöjohtamiseen, erityisesti sen vuorovaikutukselliseen puoleen sekä siihen, kuinka yksittäisen työnjohtajan esimiestaidot vaikuttavat sekä alaisten suoritukseen ja työmotivaatioon ... -
Työntekijä vai esimies : kaksoisroolin ihanuus ja kirous
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten ravintolassa työskentelevät esimiehet kokevat kaksoisroolinsa, johon kuuluu esimiestehtävien lisäksi operatiivista työtä. Samalla kartoitettiin, millaisia tunteita ...


















