Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestyö"

    • Erotu tyylillä, johda laadulla : laadukkaan johtamisjärjestelmän kehittäminen Clipp-huone Oy:lle 

      Päkkilä, Suvi; Siipola, Salla-Mari (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Laadukkaan johtamisjärjestelmän kehittäminen Clipp-huone Oy:lle Laatu on nykyään tärkeä kilpailuetu kauneudenhoitoalan yrityksissä. Laadukas esimiestyö sitouttaa henkilöstöä yritykseen ja johtaa parempaan palvelun ...
    • Esihenkilöiden kokemuksia valmentavasta myyntijohtamisesta 

      Heiskanen, Merita (2022)
      Valmentava johtamistapa on varsin ajankohtainen johtamisen aihealueella. Valmentavan johtamisosaamisen merkitys korostuu arvioitaessa yritysten menestymistä kaikilla mittareilla. Myös kohdeyritys kehittää valmentavaa ...
    • Esihenkilöiden käsityksiä itseohjautuvuudesta 

      Haapanen, Anu (2020)
      Yhdistys ry on kolmannen sektorin toimija, joka työskentelee osaamisen, työllisyyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi Suomessa. Yhdistys toimii yhteiskunnassa kaikkein heikoimmassa asemassa olevien nuorten ja ...
    • Esihenkilön käsikirja 

      Järvinen, Kaisa (2021)
      Ilman esihenkilöä työpaikalla työtä ei tulisi johdettua. Esihenkilöys on monimuotoista aina innostavasta suunnannäyttäjästä sovittelijaan, unohtamatta työn tuomaa vastuullisuutta. Esihenkilöltä edellytetään oikeudenmukaisuutta, ...
    • Esihenkilön käsikirja: case Leirikesä ry 

      Punkka, Verna (2021)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Leirikesä ry. Leirikesä ry on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka järjestää lastenleirejä Uudellamaalla koululaisten loma-aikoina. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Leirikesä ...
    • Esihenkilön toimintakortit vastuuttomaan työkäyttäytymiseen puuttumiseen 

      Keihäs, Sari (2021)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli toimeksiantajan, Tuusulan kunnan Ruokapalveluiden, työyhteisön työhyvinvoinnin parantaminen henkilöstöjohtamisen keinoin. Työn tavoitteena oli kehittää esimiestyön ...
    • Esihenkilön vuorovaikutustaitojen vaikutus alaisten työhyvinvointiin ja motivaatioon 

      Lukkari, Onni (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitystä työntekijöiden työhyvinvointiin pohtimalla mitä esihenkilöt voisivat tehdä toisin ja paremmin jotta työhyvinvointi ja motivaatio työhön ...
    • Esihenkilötyön haasteet ja mahdollisuudet korona-aikana 

      Karhunen, Salla (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää koronapandemian aiheuttamia haasteita ja mahdollisuuksia esihenkilötyössä sekä sitä, miten esihenkilöt kokevat pandemian vaikuttaneen esihenkilötyöhön. Tutkimus suoritettiin keräämällä ...
    • Esihenkilötyön haasteet ja vaikutukset esitystekniikassa 

      Janatuinen, Ella (2021)
      Tämä opinnäytetyö on esihenkilötyön tutkielma tapahtuma- ja esitystekniikan alalla. Tutkielman tarkoitus on nostaa esille esihenkilötyön haasteita ja ongelmakohtia sekä löytää ratkaisuehdotuksia tulevaisuuden varalle. ...
    • Esihenkilötyön kehittämisen tarpeet ja toiveet Metsähallituksen henkilöstön näkökulmasta 

      Kaartinen, Sari (2022)
      Työ on esiselvitys Metsähallituksen johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä varten. Siinä on kartoitettu henkilöstön käsityksiä ja henkilökohtaisia tuntemuksia esihenkilötyön, työyhteisön ja tiimityön nykytilasta sekä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esimerkillä johtaminen asiakaspalvelutilanteissa 

      Oja, Eeva-Riikka (2021)
      Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata mitä esimerkillä johtaminen on asiakaspalvelutilanteissa. Tutkimuksessa selvitettiin millaisia kokemuksia esimiehillä ja työntekijöillä on esimerkillä johtamisesta asiakaspalvelutilanteissa. ...
    • Esimieheltä saadun palautteen merkitys työssä motivoitumiselle 

      Peuhkuri, Ilona (2020)
      Palaute on erityisen tärkeässä roolissa palvelualan työntekijöillä, jotka ovat päivittäin kanssakäymisissä erilaisten palvelukokemusten ja epävarmojen sekä arvaamattomien tilanteiden kanssa. Positiivisella ja rakentavalla ...
    • Esimieheltä saatavan tuen tarve hajautetussa työyhteisössä : Lumene Oy 

      Lehtinen, Laura (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kokevatko Lumene Oy:n menekinedistäjät saavansa tarpeeksi tukea esimiehiltään ja millaista tukea he mahdollisesti tarvitsevat enemmän. Yrityksessä menekinedistäjätoiminta on ...
    • Esimiehen ajanhallinta osana itsensä johtamista 

      Engberg, Erika (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia, miten itsensä johtaminen toteutuu esimiehen työssä ajanhallinnassa. Tutkimuksella pyrittiin selvittämään esimiesten suurimpia ajanhallinnallisia haasteita ja ratkaisuja, joita esimiehet ...
    • Esimiehen haasteet tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä 

      Pääkkönen, Mirva (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiehen työn haasteita tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä. Tutkimusta ohjaavana kysymyksenä oli, millaisia haasteita esimies kohtaa sairaalan tilamuutosten ...
    • Esimiehen itsensä johtaminen : itsensä johtamisen merkitys esimiestyössä esimiehen näkökulmasta 

      Hietanen, Essi (2021)
      Esimiestyö voi olla hyvin haastavaa ja hektistä. Kiireen keskellä voi helposti unohtaa itsensä. Tämän vuoksi opinnäytetyössä keskityttiin esimiehen itsensä johtamisen merkitykseen esimiehen itsensä kannalta. Tämän ...
    • Esimiehen itsensä johtamisen onnistumisen menetelmät 

      Henttinen, Tiina (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli systemoidun kirjallisuuskatsauksen avulla selvittää, mitä on itsensä johtaminen ja mitä ovat esimiehen itsensä johtamisen onnistumisen menetelmät. Tutkimuskysymyksinä olivat: Mitä itsensä ...
    • Esimiehen ja työntekijän käsikirjat : Primehotels Oy 

      Kultanen, Terhi (Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäyteyön aiheena on esimiehen ja työntekijän käsikirjat hotellialalla toimivalle toimeksiantajalle, Primehotels Oy:lle. Käsikirjojen tarkoitus on yhtenäistää toimeksiantajana toimivan konsernin tytäryhtiöiden toimintaa ...
    • Esimiehen ja työntekijöiden näkemyserot esimiehen käyttämistä johtamismenetelmistä työyksikössä 

      Arffman, Iiro (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kaupan alan kahden eri marketpäällikön johtamismenetelmiä tulosyksiköissä ja kuinka nämä eroavat työntekijöiden käsityksistä. Hankkeen pohjimmaisena tarkoituksena oli avartaa ...
    • Esimiehen johtamisosaaminen : Case: X Company USA Inc. 

      Lamberg, Viveka (2020)
      Johtaminen vaikuttaa organisaatioiden menestykseen monelta kannalta. Esimiesten rooli yrityksissä on merkittävä, ja etenkin johtajuudella on huomattu olevan suuri merkitys organisaatioiden menestykselle sekä henkilöstön ...