Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajat"

    • Isyys ja johtamisen taito : mies, isä ja johtaja 

      Hartikainen, Hanna-Kaisa (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Isyys on muutoksessa osana suurempaa miehisyyden muutosta. Isyyttä on tutkittu Suomessa jo melko laajasti, mutta tutkimustiedoissa on vielä aukkoja. Isyyttä ja johtajuutta on tutkittu melko vähän. Eräs syy miesjohtajien ...
    • IT-alan muutostekijät: digitaalinen transformaatio ja työn murros 

      Pilli, Laura (2023)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten digitaalinen transformaatio ja disruptio näkyvät ohjelmistoalan arjessa sekä selvittää esihenkilöiden kokemuksia transformationaalisesta johtajuudesta. Ohjelmistoala näyttäytyy ...
    • Itsensä johtaminen : johtajien ja esimiesten kokemuksia 

      Hiekkavirta, Pauli (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka johtajina ja esimiesasemassa, asiantuntijoina tai yrittäjinä työskentelevät ihmiset mieltävät itsensä johtamisen ja miten eri osa-alueet heidän elämässään toteutuvat ...
    • Itseohjautuvuus julkisessa asiantuntijaorganisaatiossa 

      Seppänen, Emilia (2022)
      Työelämän ja toimintaympäristön muuttuessa kompleksisemmaksi organisaatiot kohtaavat uudenlaisia vaatimuksia, joihin haetaan ratkaisua verkostoitumisen, organisoitumisen muutosten ja uudenlaisten palvelumallien avulla. ...
    • Jaettu johtajuus päivystyspoliklinikalla 

      Holmlund, Nina (2024)
      Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa, millä menetelmillä ja lähestymistavoilla jaettua johtajuutta päivystyspoliklinikalla on aiemmin tarkasteltu ja mitä näyttöä aiemmat menetelmät ja lähestymistavat ovat tuottaneet. ...
    • Jaettu pedagoginen johtaminen varhaiskasvatuksen arjessa 

      Juntunen, Päivikki (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää jaetun pedagogisen johtamisen nykytilaa ja tulevaisuuden näkymiä sekä selvittää kunnassamme toteutuneen pedagogisen johtamisen prosessikoulutuksen näkyvyyttä arjessa. ...
    • Jaksetaan, jookos? : Päiväkodin johtajien kokemuksia psykososiaalisesta työhyvinvoinnista 

      Puranen, Tiina (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien psykososiaalista työhyvinvointia: kuin-ka päiväkodin johtajat jaksavat työssään ja työyhteisössä. Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, ...
    • Johdon asenteet vuokratyövoimaa kohtaan : betoni- ja metalliteollisuus 

      Makkonen, Iida; Piilonen, Juhani (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Työn taustana oli henkilöstövuokrausyrityksen tarve saada selville mahdollisimman tarkka kuva betoni- ja metalliteollisuuden johdon asenteista henkilöstövuokrausyrityksiä kohtaan. Vuokratyövoiman välittäjiä on tarjolla ...
    • Johdon assistenttien työ 2015 : ennakointia tulevaisuuden rakentamiseksi 

      Vuori, Johanna; Siivonen, Katriina
      HAAGA-HELIAn julkaisusarja. Tutkimuksia1/2009 (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2009)
    • Johdon palkitseminen informaatioteknologia-alan yrityksissä 

      Lindgrén, Asla (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Opinnäytetyön tavoite on selvittää, mitä eri keinoja yritysten omistajilla on saada operatiivinen johto toimimaan ensisijaisesti heidän etujensa mukaisesti. Tutkielmassa selvitetään erityisesti, mitä eri keinoja suomalaiset ...
    • Johdon tehokkuusindeksin nousu 

      Kari, Tuija (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tekijöitä, joilla johdon tehokkuusindeksi saatiin nousemaan 60 %:sta 78 %:iin eli 18 prosenttiyksikköä vuodessa Yritys X:ssä. Johdon tehok-kuusindeksi muodostuu henkilöstökyselyn ...
    • Johtaja vai opettaja: käsityksiä hyvästä johtajasta sekä hyvästä opettajasta 

      Haapala, Sanna (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Mielenkiintoni opettajuuteen ja johtajuuteen on aina ollut nousujohteista. Oma haluni kehittyä - sekä paremmaksi opettajaksi että paremmaksi johtajaksi - sai mielenkiintoni heräämään siihen, mitä muut käsittävät hyvän ...
    • Johtajan asenteiden vaikutus asiakkaan arvonmuodostukseen johtajan näkökulmasta tarkasteltuna 

      Kuoppala, Milja (2024)
      Ravintola-alalla on suuri vaihtuvuus henkilöstössä ja siksi uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ei voida varata suhteettoman paljon aikaa, vaikka perehdyttämisen onnistuminen on keskeistä henkilöstön sitoutumisen ja ...
    • Johtajan perehdyttäminen Attendon mielenterveyspalveluiden yksiköissä 

      Rauman, Katriina (2024)
      Tämä opinnäytetyö tehtiin Attendo Oy:lle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tunnistaa aloittavien yksikön johtajien perehdyttämisprosessin kehittämiskohteet sekä asiat, mitkä perehdytyksessä toimivat jo nyt prosessissa. ...
    • Johtajan työuupumus 

      Riutta-aho, Jenni (2020)
      Työn tarkoituksena oli selvittää johtajan työssä uupumisen riskejä ja työn haasteita. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää täsmällisiä keinoja johtajan työssä jaksamisen tueksi, joita hyödyntämällä työuupumuksen riskit ...
    • Johtajan uupuminen ja jaksamisen kehittäminen 

      Meriläinen, Suvi (2022)
      2020-luvulla keskustelu työuupumuksesta on muuttunut avoimemmaksi. Työuupumuksen ja työhyvinvoinnin tutkimus ja keskustelu on kuitenkin vielä työntekijälähtöistä. Vaikka tilastot osoittavat, että myös johtajat kokevat ...
    • Johtajan vuorovaikutustaitojen merkitys työhyvinvointiin kriisitilanteessa: systemaattinen kirjallisuuskatsaus 

      Leivo, Tuula (2022)
      Työympäristöissä tapahtuu jatkuvasti ennakoimattomia muutoksia, joihin ei välttämättä voi valmistautua etukäteen. Äkilliseen, uudenlaiseen tilanteeseen sopeutuminen ja uusien toimintatapojen omaksuminen vaatii organisaatioiden ...
    • Johtajien ja johdettavien näkemyksiä esihenkilön läsnäolosta etätyössä 

      Laakso-Caldas, Sanna-Riina (2023)
      Pandemian mukanaan tuoma poikkeusaika vauhditti työelämän murrosta ennen näkemättömällä nopeudella. Työntekijät siirtyivät laajasti etätöihin, myös sellaisilla aloilla, joilla aiemmin ei etätyötä pidetty mahdollisena. ...
    • Johtajuuden kehittäminen Lomakoti Onnelassa 

      Väänänen, Pia (2010)
      Opinnäytetyöni on Lomakoti Onnela Ry:lle tehty tutkimusavusteinen kehittämishanke, jonka tarkoitus oli toisaalta kehittää Lomakoti Onnelan johtajuutta sekä toisaalta kuvata, tulkita ja ymmärtää lomakodin toimintaa sosiaalisen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen kiinteistöjen siivousalalla 

      Honkala, Tiina (2024)
      Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen on ajankohtainen aihe, joka koskettaa erityisesti kiinteistöjen siivousalaa. Työntekijöiden sitouttaminen työpaikkaan on monien asioiden summa. Ideaalijohtamista voidaan ...