Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 61-80 / 933
-
Ensivasteen ryhmänjohtajan oppaan laatiminen Virojoen VPK:lle
(2022)Johtajuudella on merkitystä ja sitä tarvitaan jokaisessa organisaatiossa, jotta toiminta voisi kukoistaa. Tämän päivän terveydenhuollossa tarvitaan visionäärisiä, tehokkaita sekä viisaita johtajia luomaan uusia ratkaisuja ... -
Erilaisten ihmisten johtaminen myymäläpäällikkönä
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin erilaisten ihmisten johtamista myymäläpäällikkönä. Työ toteutettiin havainnointia ja teemahaastattelua käyttämällä, joiden avulla todettiin tutkimuksen keskeiset tulokset. Opinnäytetyötä varten ... -
Erilaisten työsuhteiden johtamisen kehittäminen : case yritys x
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen johtamisen tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelun kohteena oli operatiivinen johtaminen yrityksessä. Johtamiseen vaikuttavia tekijöitä tarkasteltiin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilö etäjohtajana: esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
(2022)Työelämässä on käynnissä digitalisaation ja tietotyön lisääntymisen murros, jota keväällä 2020 levinnyt globaali COVID-19-pandemia kiihdytti. Merkittävin muutos on ollut etätyön yleistyminen ja uusien työmenetelmien ... -
Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ... -
Esihenkilöiden kokemukset Z-sukupolvea edustavien työntekijöiden esihenkilönä toimimisesta
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksessä eli Linnanmäellä esihenkilöasemassa työskentelevien henkilöiden kokemuksia esihenkilönä toimimisesta Z-sukupolvea edustaville ... -
Esihenkilöiden kokemuksia valmentavasta myyntijohtamisesta
(2022)Valmentava johtamistapa on varsin ajankohtainen johtamisen aihealueella. Valmentavan johtamisosaamisen merkitys korostuu arvioitaessa yritysten menestymistä kaikilla mittareilla. Myös kohdeyritys kehittää valmentavaa ... -
Esihenkilöiden palveleva johtajuus ja työilmapiiri hotellityöntekijöiden kokemana
(2023)Tulevaisuudessa matkailijamäärien kasvu tulee näkymään yhä enemmän hotellipalveluiden kysynnässä, joten hotellialalle tarvitaan hyvinvoivaa ja osaavaa työvoimaa. Alalla on kuitenkin vallinnut työvoimapula, joka on jatkunut ... -
Esihenkilöiden tunneälykkyyden taso toimeksiantajayrityksessä
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona ja aiheena oli esihenkilöiden tunneälykkyyden taso toimeksiantajayrityksessä. Tavoite oli avata toimeksiantajalle yrityksen esihenkilöiden tunneälytaitojen tämänhetkistä tasoa ja ... -
Esihenkilöiden työntekijäkokemus
(2023)Työelämän muutokset edellyttävät organisaatioilta jatkuvaa kehittämistä, jossa työntekijöiden merkitys organisaatioiden kilpailukykytekijänä kasvaa. Muutoksen toteutumisen avainrooleissa toimivat keskijohdon esihenkilöt, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön johtamistyylin vaikutus työmotivaatioon
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko työntekijän itseohjautuvuutta tukevalla johtamistyylillä yhteyttä parempaan työmotivaatioon. Tutkimuskysymyksinä oli, miten työntekijät määrittelevät esihenkilön johtamistyyliä ... -
Esihenkilön kannustava viestintä ohjaamalla : onnistumisten tunnistaminen ja tunnustaminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tarkemmin suomalaisessa työelämässä vallitsevaa lähiesihenkilötoimintaa. Työn tutkimusmenetelmänä käytettiin asiantuntijahaastatteluja. Haastatteluihin valittiin yhteensä kuusi ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön keinot työssä jaksamisen tukemiseen asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöllä on tukea alaistensa työssä jaksamista asiantuntijaorganisaatiossa. Esihenkilö on tärkeässä roolissa alaisten jaksamisen varmistajana ja tämän ... -
Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä
(2023)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ... -
Esihenkilön merkitys työntekijäkokemukseen
(2023)Kiristynyt kilpailu hyvistä työntekijöistä on etenkin ohjelmistoalalla saanut yritykset kiinnittämään entistä enemmän huomiota nykyisten työntekijöiden pysyvyyteen. Pitovoimaa parantavaksi tekijäksi on noussut työntekijöiden ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön tulevaisuuden työelämätaidot
(2023)Tämän työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön tulevaisuuden työelämätaitoja ja niiden merkitystä esihenkilöille. Tässä työssä tutkittiin kohdeorganisaatiolle olennaisia esihenkilötaitoja, jotka teorian pohjalta ovat tärkeitä ... -
Esihenkilön tunneälyn vaikutus henkilöstön työmotivaatioon
(2023)Tämän työn tavoitteena oli selvittää esihenkilön tunneälyn ja henkilöstön työmotivaation yhteyttä toisiinsa. Työ toteutettiin esihenkilön näkökulmasta. Työhön valittiin neljä pääteemaa, jotka olivat työmotivaatio, esihenkilön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön työskentelyopas Bet-Ker Oy
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Bet-Ker Oy. Bet-Ker sijaitsee Ylivieskassa, ja sen päätoimiala on tulenkestävät rakenteet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Bet-Kerille esihenkilön työskentelyopas. ... -
Esihenkilön vaikutus työntekijän sitoutumiseen ravintola-alalla
(2024)Ravintola-ala on kohdannut työvoimapulan. COVID-19 aiheut työntekijämäärien laskua, koska pandemian aiheutamat rajoitukset lisäsivät irtsanomisia ja lomautuksia. Ravintola-alan vetovoimaisuuta estää mielikuva ravintola-alasta ... -
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitys lähitilanteessa
(2023)Johtajuudesta ja sen osa-alueista on keskusteltu ja puhuttu enemmän kuin koskaan. Tähän vaikuttaa yhteiskunnallinen muutos ja teknologian kehitys. Ihmiset ovat yhä tietoisempia hyvästä johtajuudesta ja kynnys vaihtaa oma ...














