Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosviestintä"
Viitteet 61-80 / 131
-
Muutosjohtamisen työkalun kehittäminen johtamisen tueksi
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Valmet Automation Oy:n Kajaanin toimipisteen logistiikkaosasto. Muutokset työelämässä ovat tulleet jäädäkseen ja jokainen niistä on omanlaisensa tavoitteiltaan ja kestoiltaan. Työn ... -
Muutosjohtamisen vaikutus henkilöstön muutosmyönteisyyteen : case: Osuuskauppa PeeÄssä
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Osuuskauppa PeeÄssä ja työ toteutettiin yhteistyössä Ravintolamaailma Food & Joy:n kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen muutosjohtamisen nykytilaa sekä selvittää ... -
Muutosmatkalla somessa - Attendon päivitetty someohjeistus
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on avata sosiaalisen median roolia nykypäivän yritystoiminnassa, heijastellen aihetta yrityksessä tapahtuvaan muutokseen ja maineen parantamiseen. Opinnäytetyön produktina on toteutettu ... -
Muutosprosessi esimiesten näkökulmasta: Malliyritys A
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön toimeksiantaja on suuri yritys, joka toimii Suomen lisäksi kaikissa Pohjoismaissa sekä Baltiassa. Toimeksiantajayrityksessä – Malliyritys A:ssa on meneillään muutosprosessi, jossa otetaan käyttöön uusi ... -
Muutosprosessin suunnittelu ja läpivienti : case Tarusto Kustannus Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Työn tavoitteena oli esittää muutosprosessin vaiheet ja muutoksen onnistumisen edellytykset sekä tuoda ilmi keinoja, joilla henkilökuntaa voidaan osallistaa muutoksen suunnitteluun ja toteutukseen. Tavoitteena oli myös ... -
Muutosten ja odotusten hallinta uuden toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotossa
(2024)Jatkuva digitalisaatio pakottaa yritykset päivittämään järjestelmiään nykyaikaisempiin ja tehokkaammin toimiviin versioihin. Suuret järjestelmämuutokset ovat haastavia ja huonosti toteutettuina epäonnistuvat suurella ... -
Muutosten vaikutus työntekijäkokemukseen kaupan alalla
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten muutokset vaikuttavat työntekijäkokemukseen. Tutkimus tehtiin kaupan alan kohdeyritykselle. Tarkoituksena oli tutkia, miten muutokset ovat vaikuttaneet kohdeyrityksen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Muutostilanteessa johtaminen esihenkilötyössä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten liiketoiminnoissa tapahtuvien muutosten johtamista voisi vahvistaa esihenkilötyössä. Tarkoitus oli saada selville, millaista esihenkilötyö on muutoksessa, millaisia muutoksia ... -
Muutosviestinnän malli henkilöstöasioissa : case: Yritys X
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiesviestintää muutostilanteessa. Case- organisaationa on Yritys X:n kuluttajapuolen myyntiasiakaspalvelu. Työn päätutkimuskysymyksenä on selvittää, millainen viestintä toimii parhaiten ... -
Muutosviestinnän merkitys muutosprosessissa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ne seikat, jotka vaikuttavat ohjelmistomuutoksen onnistuneeseen läpiviemiseen. Muutoksen elinkaarta käytiin läpi Henkilöstöpalvelu Heimon ohjelmistomuutoksen kautta. Opinnäytetyötä ... -
Muutosviestinnän onnistuminen henkilöstöalan yrityksessä
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko muutosviestintä koettu onnistuneena henkilöstöalan yrityksen yhden osaston sisällä. Muutosviestinnän onnistumista selvitettiin kyselylomakkeella. Opinnäytetyö on tehty ... -
Muutosviestintä hajautetussa vammaispalvelualan organisaatiossa: esihenkilöiden näkökulma
(2024)Tutkimuksessa tarkastellaan vammaispalvelualan organisaation muutosviestintää hajautetussa toimintaympäristössä. Tutkimus toteutettiin haastattelujen pohjalta, joissa arvioitiin kohdeorganisaation toteutunutta muutosviestintää ... -
Muutosviestintä henkilöstön kehittämisen tukena liminaalitilassa : Case: Muutosviestintäohje Kaakkois-Suomen TE-toimiston johdolle ja esimiehille
(2019)Julkisen sektorin organisaatioissa muutokset ja niistä johtuva muutoksen uhka syntyvät usein poliittisten päätösten aiheuttamina. Organisaation sisällä voidaan ehkä vaikuttaa vain muutosprosessin etenemiseen ja onnistumiseen. ... -
Muutosviestintä muutosjohtajuuden työkaluna : henkilöstön näkemyksiä kohdeorganisaation viestinnästä muutoksen aikana
(2019)Nykypäivän organisaatiot kohtaavat haasteita, jotka pakottavat ne jatkuvasti muuttumaan ja kehittämään toimintaansa. Organisaatiossa muutos koskettaa usein koko henkilökuntaa ja vaatii vahvaa johtamista sekä vaikuttavaa ... -
Muutosviestintä organisaatiomuutoksessa yrityksessä VEO Oy
(2023)Tämä opinnäytetyö tehtiin VEO Oy:lle, ja sen tarkoituksena oli tutkia muutosjohtamista ja erityisesti muutosviestintää tapahtuneen organisaatiomuutoksen osalta. Tavoitteena oli löytää keinoja parempaan muutosviestintään ... -
Muutosviestintä vahvasti kehittyvässä palvelukeskuksessa : case: Yritys X
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Yritys X:n työntekijöiden kokemuksia yrityksessä tapahtuvasta muutosviestinnästä. Taustalla oli työntekijöiden keskuudessa ilmennyt epätietoisuus muutoksia kohtaan. Tarkoituksena ... -
Muutto Niemen kampukselle: viestintä opiskelijanäkökulmasta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Niemen kampukselle muuttoon liittyvä Lahden ammattikorkeakoulun liiketalouden alan opiskelijoille suunnattu viestintä onnistui ja tavoitti kohderyhmänsä. Lahden ... -
Onnistumisen avaimet Koukun Helmen muutosjohtamisprosessissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tampereen Aterian Koukun Helmessä tavoitteena oli hioa tuotannon prosesseja kustan-nustehokkaammiksi ja asiakaslähtöisemmiksi. Esimiestyön hallinta muutoksien keskellä vaati panostusta, jotta tavoitteet saavutetaan ja ... -
Onnistuneen muutoksen elementit organisaatiossa
(2019)Opinnäytetyön keskeinen aihe on muutos. Nykypäivän yritysmaailmassa muutokset ovat jatkuva ilmiö. Henkilöstö kohtaa muutostilanteita, joiden taustat voivat olla moninaisia. Muutostilanteita ohjaavat vahvasti erilaiset ... -
Onnistuneen muutosjohtamisen elementit
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää pohjoismaiselle finanssialan toimeksiantajayritykselle, miten muutosjohtaminen on Suomen toimipisteen yhdellä osastolla onnistunut ja mitkä elementit johtavat onnistumiseen. ...


















