Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiomuutokset"
Viitteet 61-80 / 211
-
"Kyllä tästä selvitään!" Työntekijöiden kokemuksia muutosprosessista
(2021)Muutokset ovat olennainen osa nykypäivän työelämää. Organisaatioissa tapahtuvat muutokset voivat olla raskaita työntekijöille, kokemukset muutoksissa aiheuttavat stressiä ja vähentävät työntekijöiden ja esimiesten välistä ... -
Käräjäsihteerin arki muuttuvassa organisaatiossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Helsingin käräjäoikeuden uutta työjärjestystä oikeushallinnollisena organisaatiomuutoksena sekä käräjäsihteerien työtehtäviin kohdistuvia muutosvaikutuksia kvantitatiivisen ... -
Käräjäsihteerit muutoksen pyörteessä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa organisaatiomuutoksesta yhden henkilöstöryhmän näkökulmasta. Työn tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia organisaation muutostilanteessa. Tietoa kerättiin Päijät-Hämeen ... -
Käyttöomaisuuskirjanpidon migraatio globaalissa toimintaympäristössä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Organisaatiomuutokset ja fuusiot tarjoavat yrityksille mahdollisuuksia liiketoiminnan kasvattamiseen ja kehittämiseen. Yhdistyneillä organisaatioilla voi olla ennestään erilaiset toimintatavat ja yrityskulttuuri, joten ... -
Lapin ELY-keskuksen infrahankintojen kehittäminen asiantuntijoiden näkökulmasta
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimus käsittelee Lapin elinkeino-, liikenne ja ympäristökeskuksen infrahankintojen kehittämistyötä. Työssä keskitytään Lapin ELY-keskuksen Liikenne- ja infrastruktuuri -vastuualueen (L) sekä Ympäristö ja luonnonvarat ... -
Lapin ELYn infrahankinnan kehittäminen palveluntuottajien näkökulmasta
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Lapin ELYn liikenne- ja ympäristövastuualueiden (L/Y) infrahankintoihin liittyvää yhteistyötä ja hankintojen yhtenäistämistä markkinalähtöisesti. Tehtävänä on hakea ratkaisu ... -
Leading change by making it safe : a case study on psychological safety and change leadership
(2020)Muutosten keskiössä ovat usein ne ihmiset joihin muutos vaikuttaa, sillä heidän tulee sopeutua uuteen tilanteeseen. Tämä sopeutuminen taas voi tuoda mukanaan hämmennyksen, epävarmuuden ja jopa pelon tunteita. Kun tiimiä ... -
Lean transformation in an office environment : Lean tools and engagement techniques for office managers
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Lean transformation has started in Metso Minerals Tampere factory. Lean management was seen as a method to improve the factory’s productivity after Metso’s new strategy with challenging financial targets was released. The ... -
Lohjan sairaanhoitoalueen aikuispsykiatrian organisaatiomuutos hoitotyöntekijöiden kokemana
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Laurea Lohja Hoitotyön koulutusohjelma Karlsson-Haapala Heidi, Rattola Taru Lohjan sairaanhoitoalueen aikuispsykiatrian organisaatiomuutos hoitotyöntekijöiden ... -
Luovan ICT-palvelukehitysyksikön perustaminen: Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin palvelukehitysyksikön perustaminen yksikönpäällikön näkökulmasta
(2020)Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtori (myöhemmin Valtori) on valtionhallinnon toimialariippumattomia ICT-palveluita tarjoava virasto, johon organisaatiomuutoksen yhteydessä perustettiin Palvelukehitys-yksikkö ... -
Lähijohdon muutosjohtamisosaaminen ja kokemukset muutosjohtamisesta yksityisen sektorin leikkaus- ja anestesiaosaston muutosprosessissa
(2023)Jatkuvat muutokset aiheuttavat organisaatioille useita erilaisia haasteita nyt ja tulevaisuudessa. Tämä opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä hiljattain suuria muutoksia läpikäyneen, yksityiseen sektoriin kuuluvan ... -
Markkinaehtoistumisen jäljet Alvi ry:n organisaatiossa ja kokemukset sen vaikutuksista kehittämiseen ja johtamiseen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata ja tehdä näkyväksi Alvi ry:n lähihistoriassa markkinaehtoistumisen myötä tapahtuneita organisaatiomuutoksia ja pohtia niiden mukanaan tuomia haasteita johtamiselle ja kehittämiselle ... -
Matkustusohjeen päivittäminen organisaation muutostilanteessa
(2022)Opinnäytetyössä tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan organisaation työmatkustuksen määrää, työmatkustuksen tulevaisuuden näkökulmia sekä työmatkustukseen liittyviä ohjeistuksia ja viestintää. Työssä vastataan ... -
Matriisiorganisaation käyttöönotto Espoon kaupungin talouspalveluissa
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli Espoon kaupungin talouspalvelujen organisaatiomuutos. Espoon kaupungin talouspalveluissa otettiin käyttöön matriisiorganisaatio vuoden 2021 alussa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Metsäesimiesmallin vaikutukset Metsänhoitoyhdistys Kanta-Hämeen toimintaan
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin Metsänhoitoyhdistys Kanta-Hämeen organisaatiomallin muutosta, jossa otettiin käyttöön metsäesimiesmalli. Työn tarkoituksena oli tuottaa tietoa metsäesimiesmallin vaikutuksista sekä sen mahdollisista ... -
Metsänhoitoyhdistys Kymenlaakson organisaatiomuutos ja sen vaikutukset toimihenkilöiden työhön
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)TIIVISTELMÄ KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULU Metsä –ja puutalouden markkinointi Kinnunen, Tiina Metsänhoitoyhdistys Kymenlaakson organisaatiomuutos ja sen vaikutukset toimihenkilöiden työhön Opinnäytetyö 33 sivua + 8 ... -
Metsävaratiimin toiminnan kehittäminen : Metsänhoitoyhdistys Keskipohja
(2019)Metsänhoitoyhdistys Keskipohjassa toteutettiin vuosien 2017–2018 taitteessa organisaatiomuutos, jossa työtehtäviä eriytettiin toimihenkilöiden sekä muutosvaiheessa perustettujen tiimien kesken. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
MIHIN MENET KUNNALLINEN TYÖPAJATOIMINTA VUONNA 2023? : Porin ja Mäntyharjun työpajat muutoksessa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisen uudistamisen aiheuttamaa muutosta kunnalliseen nuorten työpajatoimintaan. Tutkimuksen kohteena oli kaksi erikokoista ... -
Miten status quo vinouma vaikuttaa organisaatiomuutoksessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia status quo vinouman vaikutusta organisaatiomuutoksessa. Tavoitteena on ymmärtää tutkittavaa hieman syvemmin. Tästä syystä tässä tutkimuksessa käytetään triangulaatiota. Tavoitteena ... -
Muutoksen johtaminen : Viesti kaikille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Organisaatiomuutokset ovat työelämässä jokapäiväisiä. Joissain työyhteisöissä luetaan oman organisaation muutoksista vasta lehdistä. Muutoksia on monenlaisia ja niissä on monia eri vaiheita. Muutokset saavat aikaan ...


















