Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiot"
Viitteet 61-80 / 1627
-
Asiat, jotka pitää ottaa huomioon tilitoimistoa perustettaessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tilitoimiston perustaminen on suunnitelmallisuutta ja tarkkaa harkintaa vaativa prosessi ja tämä opinnäytetyö voi olla erityisen hyödyllinen niille henkilöille, jotka suunnittelevat tilitoimiston perustamista sekä haluavat ... -
Automatisoituvan palvelutuotannon kehittäminen Palkeiden HRM-palveluissa
(2021)Digitalisaatiolla ja automaatiolla on kokonaisvaltainen vaikutus organisaatioiden toimintaan. Työelämässä muutosvauhti kiihtyy. Tarvitaan uudenlaista osaamista, johtamista, muutoskyvykkyyttä sekä organisaatio- ja ... -
Avanti! ry:n sisäisen viestinnän kehittäminen : hajautetun organisaation sisäinen viestintä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössäni perehdytään hajautetun organisaation sisäiseen viestintään kohdeorganisaation kautta. Tutkin asiaa nimenomaan kulttuurin näkökulmasta, jolloin pääosa viestinnästä koostuu hallinnon ja taiteilijan välisestä ... -
Avolaitosmäärärahaprosessi matriisiorganisaatiossa
(2022)Avolaitosmäärärahaprosessi on yksi Rikosseuraamuslaitoksen ydinprosesseista, jonka avulla valmennetaan vankeja vapauteen. Rikosseuraamuslaitoksessa meneillään oleva organisaatiomuutos linjaorganisaatiosta matriisiorganisaatioksi ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Avosairaanhoidon henkilöstön työsisällöt ja kuormitus : Tutkimus tiimimuotoisten vastaanottopalveluiden työtehtävien määrästä ja kuormittavuudesta
(2022)Itseohjautuvat tiimimallit ovat rantautuneet suomalaiseen perusterveydenhuollon vastaanottotoimintaan viimeisen viiden vuoden aikana. Esimerkkiä on haettu hollantilaisesta Buurtzorg-hoivayhtiöstä, jossa itseohjautuvat ... -
Avovastaanottotoiminnan siirtyminen tiimimalliin muutosjohtamisen tuella : hoitajien ja esihenkilöiden kokemuksia hoitotyön muutoksesta
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana tutkimuksena. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Harjun terveys Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa muutosjohtamisen tueksi, jota voitaisiin hyödyntää jatkossa ... -
Azure OpenAI –pilotti tekoälyohjelmiston käyttöönotosta organisaatiossa: case HSY
(2023)Opinnäytetyössä perimmäisenä tarkoituksena oli tuoda tekoälypohjainen chatbot organisaation henkilöstölle pilottikäyttöön sekä tutkia, onko tekoälyn hyödyntämiselle tarvetta ja kiinnostusta organisaation henkilöstön ... -
Azure OpenAI:n tietoturvariskit organisaatiossa ja lokaalin tekoälyn mahdollisuudet
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida Azure OpenAI:n tietoturvallisuutta pilvipohjaisena tekoälynä ja vertailla sitä lokaali tekoälyn tarjoamiin ratkaisuihin. Tutkimuksessa keskityttiin tunnistamaan Azure OpenAI:n ... -
B2B-verkkokaupan asiakastutkimus startup case-yritykselle
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yrittäjien ja yrityspäättäjien ostokäyttäytymistä, kokemuksia sekä ennakkoluuloja yrittäjille suunnatussa verkkokaupassa. Tarkoituksena oli myös saada aiempaa tutkimusta enemmän ... -
Balanced Scorecardin rakentaminen kohdeyritykselle
(2014)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on rakentaa Balanced Scorecard, eli tasapainotettu mittaristo kiinteistöhuoltoalalla toimivalle kohdeyritykselle. Yritys on kasvanut viime vuosina merkittävästi ja meneillään oleva sukupolvenvaihdos ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Better days ahead : työntekijäkokemuksen muotoilulla kohti strategista kilpailuetua nonprofit-organisaatiossa
(2022)Tutkimuksellisen kehittämistyön tavoite on tuottaa tietoa kansainvälisen ja monikulttuurisen verkostomaisen nonprofit-organisaation työntekijäkokemuksesta ja saadun tiedon avulla vahvistaa työntekijöiden sitoutumista ... -
Bioanalyytikolta vaadittava osaaminen patologian laboratoriossa ja osaamisen arviointiin liittyvä osaamiskartoitusmittaristo
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, millaista osaamista patologian laboratoriossa työskentelevä bioanalyytikko tarvitsee selviytyäkseen jokapäiväisestä työstään. Toisena tarkoituksena oli muodostaa ... -
Biodiversiteetti osaksi organisaation vastuullisuusraportointia
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajalle suuntaviivat yritystoiminnan riippuvuuksien ja vaikutusten luontoon, sekä luontoon liittyvien oman toiminnan riskien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi. Opinnäytetyön ... -
Brändin uudistamisen vaikutus yrityksen henkilöstön sisäiseen motivaatioon
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan yritysbrändin uudistamisen vaikutusta yrityksen henkilöstön sisäiseen motivaatioon. Tarkoituksena oli löytää vastaukset ennaltamääritettyihin tutkimuskysymyksiin: ... -
Brändiuudistus e-urheiluorganisaatiossa
(2021)Tutkielmassa eriteltiin KOVA:n vasta julkaistun brändin onnistumista organisaation työntekijöiden näkökulmasta. Toimeksiantaja on KOVA, joka on vuonna 2019 perustettu e-urheilu organisaatio. E-urheilu alaa kartoitettiin, ... -
Business Intelligence ja raportoinnin kehittäminen
(2022)Organisaatioiden yksi tärkeimmistä työkaluista kiristyvässä kilpailussa on tieto. Nykypäivänä tiedon määrä sekä hajautetut sijainnit hankaloittavat yritysten raportointia, mikä taas asettaa haasteita tiedolla johtamiselle ... -
Business process improvement through change management : a case study
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Change is a constant companion in today’s business world. Organizations face more and more complex changes at a higher speed. To stay competitive and achieve more profit, organizations are forced to adapt and adjust to the ... -
Case: Asiakaspalvelu- ja hoitotoimintojen organisointi XaaS-liiketoiminnassa
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä asiakasohjautuvan organisaation rakentamisessa ja organisoitumisessa tulee ottaa huomioon XaaS-liiketoimintamallilla toimivassa yrityksessä, kun siirrytään tuoteohjautuvasta ... -
Challenges in Multicultural Organizations and Leading Strategies
(2019)For the achievement of globalization all around the world, there is a dire need of multiculturalism in our society and as we are progressing toward it, we are facing many difficulties regarding diversity in an organization. ... -
Coachande ledarskap i organisationen: En utvärdering av det coachande ledarskapet i en organisation från två olika perspektiv
(2022)Syftet med denna studie är att beskriva det Coachande ledarskapet på Snellmans i jämförelse med teorin och vilka effekter ett coachande förhållningssätt har på de anställda i företaget. Studien tar även fasta på vilka ...

















