Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamiskartoitus"

    • Osaamisen johtaminen työterveyshuollossa : välineenä osaamiskartoitus 

      Haaramäki-Kivelä, Katri (Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
      Työterveyshuoltotoimintaa on kehitettävä, jotta se voi tuottaa pelkkien palveluiden lisäksi todel-lista lisäarvoa yrityksille ja niiden työntekijöille. Toiminnan kehittäminen edellyttää aina myös osaamisen kehittämistä. ...
    • Osaamisen johtaminen – case Juuan tekninen palvelualue 

      Jaaranen, Ari (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Juuan teknisellä palvelualueella on käynnistetty vaiheittain toteutettava organisaatiouudistus. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaisen koulutuksen ja työkokemuksen omaavia henkilöitä on rekrytoitava eläköityvien ...
    • Osaamisen johtamisen ja kehittämisen prosessi ja sen työvälineet Kontiolahden kunnassa 

      Koivumäki, Tanja (2021)
      Työelämässä osaamisen johtaminen on tullut tärkeäksi aiheeksi myös kuntasektorilla. Osaamisen johtaminen on organisaation strategian edellyttämän osaamisen vaalimista, kehittämistä, uudistamista ja hankkimista. Organisaatioissa ...
    • Osaamisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Aventra Oy:lle 

      Honkanen, Raisa (2019)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kohdeyrityksenä toimineelle pienelle teknologiayritykselle Aventra Oy:lle sopiva toimintamalli osaamisen johtamiseksi. Tavoitteena oli myös määritellä yrityksen osaamistarpeet ja luoda ...
    • Osaamisen kartoittaminen : Turun kaupunki, Talouspalvelukeskus 

      Kajantola, Elina (Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön teoreettinen pohja alkaa henkilöstön kehittämisestä, joka on perusta osaamisen johtamiselle. Osaamisen johtaminen pohjautuu organisaation visiosta ja strategiasta sekä ydinosaamista ja kriittistä osaamista. ...
    • Osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen tiimissä : Pohjois-Karjalan opisto ja ammattiopisto Niittylahti 

      Mutanen, Suvi (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Ammatillinen koulutus on muutoksessa ikäluokkien pienentyessä ja työelämän vaatimusten muuttuessa ja kasvaessa. Ammatillisen koulutuksen henkilöstön osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen tulevaisuuden työelämän tarpeita ...
    • Osaamisen kartoittaminen Raute Oyj:ssä 

      Uppa, Marko (2021)
      Osaamisen hallinta on tärkeää, jotta organisaatiossa pystytään tekemään oikeita koulutus- ja rekrytointipäätöksiä. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöiden osaamista täydennetään koulutuksilla, jotka kiinnostavat heitä ...
    • Osaamisen kartoittamisen kehittäminen Case: TTS Työtehoseura ry 

      Forssell, Taavi (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajana toimineen yrityksen strategisesti tärkeät ydinosaamiset ja niiden näkyminen henkilöstön työssä vaadittavina yksittäisinä osaamisina, tietoina ja taitoina. ...
    • Osaamisen kartoitus ja arviointi W3 Group Finland Oy:lle 

      Huusko, Anne-Maria; Ahomäki, Johanna (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tulevaisuuden johtaminen nähdään aiempaa työntekijäläheisempänä toimintana yrityksessä. Nykyään ei haluta puhua esimiehistä, pomoista tai johtajista, vaan eri tehtävissä toimivista työntekijöistä. Yritykset näkevät ...
    • Osaamisen kehittäminen Amadeus Finlandin palvelukeskuksessa : Osaamiskartoitus 

      Nieminen, Sanna (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön aiheena oli osaamisen kehittäminen Amadeus Finlandin palvelukeskuksessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia osaamiskartoitus Amadeus Finland Oy:n palvelukeskuksen asiantuntijoille. Osaamiskartoituksen ...
    • Osaamisen kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa 

      Viipuri, Antti (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön toimeksiantona oli pohtia keinoja Kymenlaakson ammattikorkeakoulun logistiikkaosaamisen kartoittamiseksi. Tavoitteena oli esittää keinoja, joiden avulla osaamista pystyttäisiin hyödyntämään paremmin. ...
    • OSAAMISEN KEHITTÄMINEN ASIANTUNTIJAORGANISAATIOSSA Vahva osaaminen – vahva tulevaisuus 

      Räty, Suvi (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Pohjois-Karjalan ammattiopiston tekniikan ja kulttuurin koulutusohjelmille. Organisaatiossa osaamisen kehittäminen tapahtuu strategialähtöisesti. Työssä tutkitaan, minkälainen näkemys ...
    • Osaamisen kehittäminen asiantuntijayrityksessä : Case: Systems Garden 

      Lehvonen, Olli; Laine, Satu (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on osaamisen kehittäminen asiantuntijayrityksessä ja case-yrityksenä on IT-alan yritys Systems Garden Oy. Osaamisen kehittäminen on yleistynyt terminä ja käsityksenä yritysmaailmassa viime ...
    • Osaamisen kehittäminen hätätilapotilaan hoidossa Laitilan terveyskeskusosastolla : apuvälineenä NEWS-pisteytys 

      Huiskala, Mervi (2021)
      Laki edellyttää hoitajia pitämään ammattitaitoaan yllä ja jatkuvasti kouluttautumaan. Näin potilasturvallisuus paranee tämän jatkuvan osaamisen kehittämisen myötä. Tämän takia esimerkiksi terveyskeskusosaston hoidon laatu ...
    • Osaamisen kehittäminen Poliisiammattikorkeakoulun tietohallintoyksikössä 

      Kauppinen, Marko (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Poliisiammattikorkeakoulun tietohallintoyksikön osaamisen nykytila, miettiä toimenpiteitä sen kehittämiseksi ja selvittää ns. kriittinen osaaminen. Lisäksi tavoitteena oli pohtia ...
    • Osaamisen kehittäminen Raiha Hydraulics Oy:ssa 

      Frantti, Juho (2019)
      Opinnäytetyöllä oli kaksi päätavoitetta. Ensimmäinen tavoite oli kartoittaa Raiha Hydraulics Oy:n työntekijöiden heidän työtehtävissään vaadittavat osaamiset tiettyjen yrityksen valitsemien yksiköiden työntekijöiltä. Tämän ...
    • Osaamisen kehittäminen työfysioterapian palveluprosesseissa 

      Vihko, Eeva (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän kehittämisprojektin tavoitteena oli Turun Työterveystalon työfysioterapian laadun kehittäminen. Tähän pyrittiin kartoittamalla työntekijöiden osaamista sekä muodostamalla keskeisistä työfysioterapian palvelutuotteista ...
    • Osaamisen strateginen johtaminen jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä 

      Rouvinen, Satu (2019)
      Tämän päättötyön tavoitteena oli kehittää Empower IN Oy:n resurssienhallinnalle osaamisenkartoittamisen työkalu, joka kattaisi niin Empower IN Oy:n oman henkilökunnan ja myös yrityksen käyttämät alihankkijat. Työkalun ...
    • Osaamisen tunnistaminen osaamiskartoituksen avulla 

      Sarja, Katja (2023)
      Työelämässä tarvitaan koko ajan moninaisempia taitoja. Osaamista on pidettävä yllä sekä kasvatettava jatkuvasti. Työntekijöiden osaamista voidaan mitata osaamiskartoituksen avulla. Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin HUS ...
    • Osaamisen uusi normaali – esitystekniikka-alan taitojen kehitys 2019–2022 

      Santala, Essi; Sarpola, Kiika
      Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Taito-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2023)
      Esitystekniikka-ala on osa laajempaa kulttuurin ja luovan talouden ekosysteemiä. Se kattaa laaja-alaisesti ammatillisen esitystoiminnan teknisen toimintaympäristön. Ilman esitysteknistä ammattitaitoa erilaisissa esityksissä ...