Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkitseminen"

    • Henkilöstön kokemukset työnantajan tarjoamien henkilöstöetujen vaikutuksista työhyvinvointiin, motivaatioon ja sitoutumiseen 

      Rippinen, Liubov (2023)
      Sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden pitovoima ja henkilöstön pysyvyys on yksi puhutuimpia aiheita. Organisaatioiden johdolla on käytössä erilaiset keinot, joilla voi vaikuttaa henkilöstön tyytyväisyyteen, työhyvinvointiin, ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön kokonaispalkitseminen 

      Katajamäki, Jenna (2022)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli kokonaispalkitseminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli antaa toimeksiantajayritykselle henkilöstön palkitsemiseen kehitysideoita, joiden avulla toimeksiantaja pystyisi parantamaan henkilöstönsä ...
    • Henkilöstön motivointi lisämyyntiin: Case: Hertz Autovuokraamo 

      Salonen, Niina (2019)
      Hertz on maailman vanhin ja kansainvälisesti tunnettu autovuokraamo. Suomessa Hertz on toiminut vuodesta 1966 lähtien. Hertz autovuokraamo on tämän opinnäytetyön toimeksiantaja, ja sen toiminnasta vastaa First Rent A Car ...
    • Henkilöstön motivointi tuloksen tekemiseen 

      Schildt, Sini (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mikkelin Hennes & Mauritz -myymälän henkilöstön tämän hetkinen työmotivaatiotaso ja löytää ne tekijät, jotka motivoivat henkilöstöä työssään. Tutkimuksen avulla kartoitettiin ...
    • Henkilöstön palkitseminen : palkitsemisjärjestelmän kehittäminen, case X Oy 

      Carlson, Kaisa (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millainen palkitsemisjärjestelmä olisi hyödyllinen kohdeyritykselle. Lisäksi kohdeyritys halusi tietää, millaisena se tyydyttäisi henkilökuntaa ja yritystä. Työssä tutkittiin ...
    • Henkilöstön palkitseminen ja muistaminen yrityksissä 

      Kortemaa, Karri (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan henkilöstön palkitsemista ja muistamista yrityksissä. Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten eri yritykset palkitsevat/muistavat omaa henkilöstöään. Työ tarkastelee myös palkitsemisen ...
    • Henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen yrityksessä X 

      Svensk-Sirviö, Katja (2024)
      Palkitseminen ja kannustaminen ovat keskeisiä elementtejä työelämässä. Ne toimivat johtamisen välineinä ja vaikuttavat työntekijän motivaatioon. Palkitsemisen haasteena on sen yksilöllisyys: mikä toimii yhdelle, ei välttämättä ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Henkilöstön palkitseminen kuntien ruoka- ja siivouspalveluissa 

      Simolin, Helena (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli hakea ja koota tietoa julkisella sektorilla käytössä olevista palkitsemismenetelmistä ja tarkastella niiden käyttömahdollisuuksia kuntien ruoka- ja siivouspalveluissa. Työn tarkoituksena ...
    • Henkilöstön palkitseminen Nordic Sales Crew:lla 

      Ristolainen, Noora (2020)
      Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona myyntitoimisto Nordic Sales Crew:lle. Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, millainen palkitseminen motivoi nuoria työntekijöitä parempiin työsuorituksiin yrityksessä. ...
    • Henkilöstön palkitseminen osana motivointia 

      Mahkonen, Minna (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mikä motivoi työntekijää parempaan työtulokseen. Liian usein palkitseminen luo mielikuvan rahallisesta tai materiaalisesta palkinnosta, joka ojennetaan juhlallisin seremonioin ...
    • Henkilöstön palkitsemisen kehittäminen 

      Välinen, Sissel (2020)
      Opinnäytetyön toimeksiantona oli henkilöstön palkitsemisen kehittäminen kansainväliselle vähittäiskaupan ketjulle. Tavoitteena oli selvittää henkilöstön tyytyväisyyttä kohdeyrityksen palkitsemismenetelmiin, jonka avulla ...
    • Henkilöstön palkitsemisjärjestelmän kehittäminen organisaatiossa X 

      Jekaterina, Kemppi (2024)
      Opinnäytetyön aihe on henkilöstön palkitsemisjärjestelmän kehityskohteet kohdeorganisaatiossa. Aihe on ollut ajankohtainen organisaatiossa, koska edellisestä palkitsemisjärjestelmän uudistuksesta on kulunut useita vuosia. ...
    • Henkilöstön sitouttaminen : Ravintolakolmio-ryhmä 

      Kähkönen, Tiia (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön sitouttaminen ja tein kyselytutkimuksen Tampereen ammattikorkeakoulun Koulukadun restonomiopiskelijoille sekä Ravintolakolmio-ryhmän henkilökunnalle Helsinkiin. Kyselytutkimus toteutettiin ...
    • Henkilöstön sitouttaminen: case MSK Group 

      Koivusalo, Eetu (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimihenkilöiden sitoutumista toimeksiantajayritykseen. Sitouttamisen ja työntekijäkokemuksen merkitys on kasvanut yrityksissä viime vuosina jatkuvasti, ja siksi toimeksiantaja halusi ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön sitoutuminen lääkealan yritykseen 

      Heikkinen, Liisa (2024)
      Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantajayritykselle X. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia valitun henkilöstöryhmän sitoutumisen nykytilaa, sekä saman henkilöstöryhmän mielipiteitä annettujen sitoutumiseen vaikuttavien ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön sitoutumiseen vaikuttavat tekijät Hämeenlinnan Seudun Osuuspankissa 

      Nurmi, Niko (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstön sitoutumiseen Hämeenlinnan Seudun Osuuspankissa. Sitoutuminen voidaan määritellä organisaation ja työntekijän väliseksi siteeksi, jonka luonne ...
    • Henkilöstön suorituskyvyn kehittäminen Yritys X Oy:ssä 

      Lampinen, Helena (2023)
      Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona yritykselle, jonka nimeä ei julkaista. Toimeksiantaja yrityksestä puhutaan opinnäytetyössä pelkästään yrityksenä tai toimeksiantajana. Opinnäytetyön tutkimus toteutettiin henkilöstölle ...
    • Henkilöstön tarpeista johdetut henkilöstöedut sitouttavana tekijänä 

      Ajanto, Emmi (2019)
      Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstöedut ovat osa palkitsemista. Edut voivat olla taloudellisia, hyvinvointiin tai turvallisuuteen ja vapaa-aikaan liittyviä. ...
    • Henkilöstön työmotivaatio 

      Kenttälä, Juhani (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät motivoivat erään suomalaisen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yrityksen työntekijöitä ja kuinka motivoituneita työntekijät työssään ovat. Tutkimuksessa selvitettiin ...
    • Henkilöstön uuden palkitsemistuotteen kehittäminen Keskuskauppakamarissa 

      Ylimartimo, Heidi (2022)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan toimeksiantajan Keskuskauppakamarin suunnittelemaa henkilöstön palkitsemistuotetta. Suunniteltu palkitsemistuote on fyysinen oliivi- tai tammipuu yhdessä digitaalisen kunniakirjan kanssa. ...