Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työ"
Viitteet 61-80 / 658
-
Eri palkitsemistapojen arvostus eri ikäluokkien välillä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä eri palkitsemistapoja eri ikäluokat arvostavat. Opinnäytetyön tarkoituksena oli myös yleisesti kartoittaa, mitä palkitsemistapoja työntekijät arvostavat työssään. ... -
Esihenkilö - työelämän opo
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaiset asiat työelämässä aiheuttavat Z-sukupolvelle ahdistuneisuutta. Tarkoituksena oli myös selvittää, millaisilla keinoilla Z-sukupolven työahdistusta voitaisiin ennaltaehkäistä ... -
Esihenkilö työuupumuksen ennaltaehkäisijänä
(2023)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää esihenkilön keinoja ennaltaehkäistä työntekijän työuupumusta. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineisto kerättiin sähköisen kyselylomakkeen avulla. Kysely lähetettiin ... -
Esihenkilöiden kokemuksia työn merkityksellisyydestä – näkökulmia kokemuksen edistämiseen organisaatioissa
(2021)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitkä seikat vaikuttavat esihenkilöiden työn merkityksellisyyden kokemukseen, mitkä asiat heitä motivoivat ja millaisia vaikutuksia työn merkityksellisyydellä ... -
Esihenkilön merkitys työntekijöiden hyvinvointiin sekä työpanokseen matkailualalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia matkailu- ja ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa sekä esihenkilöiden vaikutusta siihen. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia nimenomaan työntekijöiden näkemyksiä, ... -
Esihenkilön rooli psyykkisen työhyvinvoinnin edistäjänä
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on koh-deyrityksessä työskentelevien myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekevien toimihenkilöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytila ja miten sitä ... -
Esihenkilön työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee esihenkilöasemassa toimivien työhyvinvointia sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös muutosjohtamista ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä ... -
Esihenkilönä toimiminen Pirkanmaan Voimiassa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on tulla paremmaksi esimieheksi ja oppia omat päivittäiset työtehtävät sekä sisäistää ne paremmin. Henkilöstöjohtaminen on ensisijainen kehittymisen kohde ja olen valinnut kymmenen eri aihetta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilötyö työhyvinvoinnin kehittäjänä
(2024)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilötyön merkitystä työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Porin Palveluliikelaitoksen Meri-Porin palvelualue. Tutkimukseen osallistui Meri-Porin palvelualueen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiestyön kehittäminen organisaatiomuutoksen jälkeen : - työn pelisäännöt
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut kehittää Kelan Helsingin vakuutuspiirin asiakaspalvelupäälliköiden työhön epäviralliset työn pelisäännöt yhtenäistämään työtapoja eri toimistojen välillä sekä toimimaan työn ... -
Esimiestyön kehittäminen tuotannon työnjohdossa : Case Sovella Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö tehtiin Sovella Oy:lle. Työssä tutkittiin esimiestyötä toimeksiantajayrityksen tuotannon työnjohdossa. Tutkimusongelmana oli, kuinka tuotannon työnjohdon esimiestyötä voisi kehittää kohdeyrityksessä. Tuotannon ... -
Etä- ja monipaikkatyöskentelyn vaikutus työhyvinvointiin
(2022)Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä LähiTapiola Länsi-Suomi Keskinäinen vakuutusyhtiön henkilöstöhallinnon kanssa. Työn tavoitteena oli selvittää, miten LähiTapiola Länsi-Suomen etä- ja monipaikkatyön mallissa olevat työntekijät ... -
Etätyö ja sen vaikutus työhyvinvointiin
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Scanfil EMS Oy:n toimihenkilöiden mielipiteitä etätyöstä ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin. Työ aloitettiin perehtymällä aiheeseen liittyviin teorioihin ja tutkimusmenetelmiin. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Etätyö ja työhyvinvointi: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2024)Etätyö on vähitellen lisääntynyt työelämässä, ja erityisen kasvun se koki Suomessa vuonna 2020 alkaneen koronapandemian seurauksena. Etätyössä työntekijä tekee työtä työpaikan ulkopuolella, esimerkiksi kotona. Myös työpaikan ... -
ETÄTYÖ POIKKEUSTILANTEESSA -KORONAVIRUKSEN AIHEUTTAMAN POIKKEUSTILANTEEN VAIKUTUKSET CASE-YRITYKSEN HENKILÖSTÖN TYÖKYKYYN
(2020)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia koronaviruksen aiheuttamalla poikkeustilanteella on yrityksen henkilöstön työkykyyn etätöissä. Tutkimuksen avulla pyrimme kehittämään Case-yrityksen etätyökäytäntöjä. ... -
Etätyö – kokemukset kohdeorganisaatiossa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation toimihenkilöiden kokemuksia etätyöstä. Tutkimus toteutettiin, koska se on ajankohtainen ja aiheesta ei ole tehty aikaisempaa tutkimusta kohdeorganisaatioon. Etätyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Etätyöhön vaadittavat ominaisuudet
(2020)Opinnäytetyössä käsitellään etätyöhön tarvittavia ominaisuuksia työntekijältä ja teknisiä edellytyksiä työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyössä tutkittiin miten työntekijät itse nä-kevät tarvittavat ominaisuudet sekä ... -
Etätyön pelisäännöt työntekijän näkökulmasta ja käytettäväksi
(2022)Tavoitteena oli selvittää, miten etätyöhön siirtyminen on vaikuttanut Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksoten toimistohenkilökunnan työmäärään, työtehoon, ajankäyttöön ja työtehtäviin. Opinnäytetyössä käsiteltiin ... -
Etätyön tehokkuus ja mielekkyys työntekijän näkökulmasta
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin etätyötä ja etätyön vaikutusta työn tehokkuuteen ja työn mielekkyyteen työntekijän näkökulmasta. Etätyöllä tarkoitetaan joustavaa työn organisointitapaa, se perustuu vapaaehtoisuuteen ja sopii ... -
Etätyön vaikutukset ja mahdollisuudet osana henkilöstön työhyvinvointia
(2024)Yhteiskunnan jatkuvasti kehittyessä ja digitalisoituessa etätyöstä on tullut yhä merkittävämpi osa monien organisaatioiden työkulttuuria. Erityisesti viime vuosina globalisoituminen, teknologian kehittyminen ja muuttuvat ...















