Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"
Viitteet 61-80 / 584
-
Esimiehen työmotivaatio
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia esimiehen työmotivaatiota, löytää tärkeimmät motivaatiotekijät ja esittää kehityskohteita esimiehen työmotivaation kehittämiseen. Tällä tutkimuksella tuotiin lisätietoa esimiehen ... -
Esimiehen vaikutus alaistensa tuloksellisuuteen Lindex Oy:ssä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esimiehen vaikutusta alaisten tuloksellisuuteen. Tutkimuksessa selvitettiin toimeksiantaja Lindex Oy:lle, mitä alaiset ajattelevat esimiehensä toiminnasta ja työtavoista, jotka ... -
Esimiehen vaikutus henkilöstön motivaatioon ja myyntituloksiin
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vastata siihen, kuinka esimies voi motivoida henkilöstöä parempiin myyntituloksiin ja mikä motivoi henkilöstöä työskentelemään tehokkaammin. Tavoitteen selvittämiseksi opinnäytetyössä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimies työmotivaation rakentajana
(2020)Esimiestyö on jatkuvan kehityksen tarpeessa oleva käsite, jonka täydellistä hallintaa voi kukaan tuskin oppia, johtuen jatkuvasta muutoksesta yrityksissä ja koko Maailmassa. Esimiesten tulee kyetä kouluttautumaan ja ... -
Esimies työmotivaation tukena
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli löytää keinoja esimiehelle työntekijöiden työmotivaation tukemiseen. Aihetta tarkasteltiin esimiehen näkökulmasta, sillä esimiehenä motivointia pohditaan päivittäin, jotta tarvittavat työn ... -
Esimiesten sitoutuminen : case ravintola-alan yritys
(2022)Tämän opinnäytteen tavoitteena oli selvittää toimeksiantaja yrityksen työsuhteessa olevien esimiesten sitoutumisen tilaa sekä kehitysmahdollisuuksia. Toimeksiannon taustalla oli merkittävä taloudellinen vaikutus yritykseen. ... -
Esimiesten työhyvinvointi ravintola-alalla : case: Osuuskauppa Hämeenmaa Lahti
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiesten työhyvinvointia ravintoloissa. Työn toimeksiantajana toimi Osuuskauppa Hämeenmaa. Tavoitteena oli selvittää esimiesten työhyvinvoinnin tila Osuuskauppa Hämeenmaan Lahden ravintoloissa. ... -
Esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa. Esimiehen rooli jokaisessa organisaatiossa on keskeinen työntekijöiden motivoinnin kannalta. Esimiehen yksi tär-keimmistä tehtävistä on ... -
Esimiestyön vaikutus myyntihenkilöstön työmotivaatioon : Case: Aleksi 13 tavaratalo
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä on tutkielmatyyppinen opinnäytetyö. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kuinka suomalaisen Aleksi 13 tavaratalon myyntihenkilöstön esimiehet, myyntipäälliköt motivoivat työntekijöitään tällä hetkellä, ja kuinka ... -
Esimiestyön vaikutus työtyytyväisyyteen
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Nykyaikaisissa organisaatioissa ja tämän päivän nopeasti muuttuvissa tilanteissa hyvä ihmisten johtaminen on yksi onnistumisen perusedellytyksistä. Hyvä esimiestyö vaikuttaa positiivisesti työntekijän työtyytyväisyyteen ... -
Esteettisten lajien kilpavalmentajien hyvinvointi
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esteettisten lajien kilpaurheilijoiden valmentajien koettua työhyvinvointia ja motivaatiota sekä kehittää urheiluseurojen johdon käyttöön erilaisia toimintamalleja, joiden avulla ... -
Etä- ja hybridityön vaikutukset yksilön työmotivaatioon
(2022)Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa käytännönläheinen opas sujuvaan aivotyöhön. Toimeksiantaja halusi oppaan avulla tukea toimihenkilöidensä psyykkistä työkykyä ja hyvinvointia ja tavoitteena ... -
Etä- ja monipaikkatyöskentelyn vaikutus työhyvinvointiin
(2022)Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä LähiTapiola Länsi-Suomi Keskinäinen vakuutusyhtiön henkilöstöhallinnon kanssa. Työn tavoitteena oli selvittää, miten LähiTapiola Länsi-Suomen etä- ja monipaikkatyön mallissa olevat työntekijät ... -
Etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon
(2021)Tämän tutkimuksen aiheena on etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon kahdessa suomalaisessa rakennusliikkeessä. Aihe valittiin sen ajankohtaisuuden, vähäisen tutkimustiedon ja henkilökohtaisen kiinnostuksen ... -
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin – lähityöhön verrattuna
(2023)Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurataan kirjoittajan työpäiviä vakuutusyhtiössä kahdeksan viikon ajan. Seurantaa on kirjoitettu päivittäin aikavälillä 25.9.2023 – 17.11.2023. Lisäksi jokaisen viikon päätteeksi ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Etätyön vaikutukset työmotivaatioon
(2021)Tämä opinnäytetyö oli tutkimustyyppinen työ, jonka tavoitteena oli selvittää, miten etätyö vaikuttaa työmotivaatioon. Opinnäytetyön kirjoittamisen aikana koronapandemia oli jatkunut jo vuoden verran, minkä takia suuri osa ... -
Etätyön vaikutus työmotivaatioon
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat motivaatioon ja onko etätyöllä koettua vaikutusta työmotivaatioon. Tämän lisäksi pyrittiin selvittämään minkä tekijöiden koetaan lisäävän tai heikentävän ... -
Etätyön vaikutus työmotivaatioon Aalto-yliopistossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia etätyön vaikutusta työmotivaatioon Aalto-yliopistossa, ja onko henkilöstö sisäisesti vai ulkoisesti motivoitunutta. Rajasimme tutkimusjoukon Aalto-yliopiston kuuden korkeakoulun ... -
Etätyön vaikutus työmotivaatioon koronapandemian aikana
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, onko koronapandemian aikainen etätyö vaikuttanut työntekijöiden työmotivaatioon. Opinnäytetyön tekoa aloitettaessa koronapandemia oli jatkunut vuoden ja etätyösuositus oli ... -
Etätyön vaikutus työntekijän motivaatioon
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia etätyön vaikutusta työmotivaatioon. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten motivoida työntekijää etätyössä ja mitkä asiat tähän vaikuttavat. Lisäksi tutkimuksessa haluttiin selvittää, ...

















