Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"

    • Esimiehen työmotivaatio 

      Härkönen, Timo (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia esimiehen työmotivaatiota, löytää tärkeimmät motivaatiotekijät ja esittää kehityskohteita esimiehen työmotivaation kehittämiseen. Tällä tutkimuksella tuotiin lisätietoa esimiehen ...
    • Esimiehen vaikutus alaistensa tuloksellisuuteen Lindex Oy:ssä 

      Bussman, Frida; Puuri, Henna (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esimiehen vaikutusta alaisten tuloksellisuuteen. Tutkimuksessa selvitettiin toimeksiantaja Lindex Oy:lle, mitä alaiset ajattelevat esimiehensä toiminnasta ja työtavoista, jotka ...
    • Esimiehen vaikutus henkilöstön motivaatioon ja myyntituloksiin 

      Hannu, Julia (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vastata siihen, kuinka esimies voi motivoida henkilöstöä parempiin myyntituloksiin ja mikä motivoi henkilöstöä työskentelemään tehokkaammin. Tavoitteen selvittämiseksi opinnäytetyössä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esimies työmotivaation rakentajana 

      Koski, Joona (2020)
      Esimiestyö on jatkuvan kehityksen tarpeessa oleva käsite, jonka täydellistä hallintaa voi kukaan tuskin oppia, johtuen jatkuvasta muutoksesta yrityksissä ja koko Maailmassa. Esimiesten tulee kyetä kouluttautumaan ja ...
    • Esimies työmotivaation tukena 

      Varpa, Maija (2019)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli löytää keinoja esimiehelle työntekijöiden työmotivaation tukemiseen. Aihetta tarkasteltiin esimiehen näkökulmasta, sillä esimiehenä motivointia pohditaan päivittäin, jotta tarvittavat työn ...
    • Esimiesten sitoutuminen : case ravintola-alan yritys 

      Taavitsainen, Sofia (2022)
      Tämän opinnäytteen tavoitteena oli selvittää toimeksiantaja yrityksen työsuhteessa olevien esimiesten sitoutumisen tilaa sekä kehitysmahdollisuuksia. Toimeksiannon taustalla oli merkittävä taloudellinen vaikutus yritykseen. ...
    • Esimiesten työhyvinvointi ravintola-alalla : case: Osuuskauppa Hämeenmaa Lahti 

      Nenonen, Elina (Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiesten työhyvinvointia ravintoloissa. Työn toimeksiantajana toimi Osuuskauppa Hämeenmaa. Tavoitteena oli selvittää esimiesten työhyvinvoinnin tila Osuuskauppa Hämeenmaan Lahden ravintoloissa. ...
    • Esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa 

      Jumpponen, Jarmo (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa. Esimiehen rooli jokaisessa organisaatiossa on keskeinen työntekijöiden motivoinnin kannalta. Esimiehen yksi tär-keimmistä tehtävistä on ...
    • Esimiestyön vaikutus myyntihenkilöstön työmotivaatioon : Case: Aleksi 13 tavaratalo 

      Brommels, Aino (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä on tutkielmatyyppinen opinnäytetyö. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kuinka suomalaisen Aleksi 13 tavaratalon myyntihenkilöstön esimiehet, myyntipäälliköt motivoivat työntekijöitään tällä hetkellä, ja kuinka ...
    • Esimiestyön vaikutus työtyytyväisyyteen 

      Riihelä, Päivi (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Nykyaikaisissa organisaatioissa ja tämän päivän nopeasti muuttuvissa tilanteissa hyvä ihmisten johtaminen on yksi onnistumisen perusedellytyksistä. Hyvä esimiestyö vaikuttaa positiivisesti työntekijän työtyytyväisyyteen ...
    • Esteettisten lajien kilpavalmentajien hyvinvointi 

      Antila, Outi; Mäkinen, Aliisa (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esteettisten lajien kilpaurheilijoiden valmentajien koettua työhyvinvointia ja motivaatiota sekä kehittää urheiluseurojen johdon käyttöön erilaisia toimintamalleja, joiden avulla ...
    • Etä- ja hybridityön vaikutukset yksilön työmotivaatioon 

      Berlin, Ronja (2022)
      Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa käytännönläheinen opas sujuvaan aivotyöhön. Toimeksiantaja halusi oppaan avulla tukea toimihenkilöidensä psyykkistä työkykyä ja hyvinvointia ja tavoitteena ...
    • Etä- ja monipaikkatyöskentelyn vaikutus työhyvinvointiin 

      Gressmann, Mari (2022)
      Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä LähiTapiola Länsi-Suomi Keskinäinen vakuutusyhtiön henkilöstöhallinnon kanssa. Työn tavoitteena oli selvittää, miten LähiTapiola Länsi-Suomen etä- ja monipaikkatyön mallissa olevat työntekijät ...
    • Etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon 

      Hautajärvi, Olli (2021)
      Tämän tutkimuksen aiheena on etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon kahdessa suomalaisessa rakennusliikkeessä. Aihe valittiin sen ajankohtaisuuden, vähäisen tutkimustiedon ja henkilökohtaisen kiinnostuksen ...
    • Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin – lähityöhön verrattuna 

      Järvinen, Riina (2023)
      Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurataan kirjoittajan työpäiviä vakuutusyhtiössä kahdeksan viikon ajan. Seurantaa on kirjoitettu päivittäin aikavälillä 25.9.2023 – 17.11.2023. Lisäksi jokaisen viikon päätteeksi ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Etätyön vaikutukset työmotivaatioon 

      Silkkari, Sanni (2021)
      Tämä opinnäytetyö oli tutkimustyyppinen työ, jonka tavoitteena oli selvittää, miten etätyö vaikuttaa työmotivaatioon. Opinnäytetyön kirjoittamisen aikana koronapandemia oli jatkunut jo vuoden verran, minkä takia suuri osa ...
    • Etätyön vaikutus työmotivaatioon 

      Rintamäki, Anna-Maija (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat motivaatioon ja onko etätyöllä koettua vaikutusta työmotivaatioon. Tämän lisäksi pyrittiin selvittämään minkä tekijöiden koetaan lisäävän tai heikentävän ...
    • Etätyön vaikutus työmotivaatioon Aalto-yliopistossa 

      Haarala, Johanna; Nurmi, Tanja (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia etätyön vaikutusta työmotivaatioon Aalto-yliopistossa, ja onko henkilöstö sisäisesti vai ulkoisesti motivoitunutta. Rajasimme tutkimusjoukon Aalto-yliopiston kuuden korkeakoulun ...
    • Etätyön vaikutus työmotivaatioon koronapandemian aikana 

      Saario, Irene (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, onko koronapandemian aikainen etätyö vaikuttanut työntekijöiden työmotivaatioon. Opinnäytetyön tekoa aloitettaessa koronapandemia oli jatkunut vuoden ja etätyösuositus oli ...
    • Etätyön vaikutus työntekijän motivaatioon 

      Hietakari, Petro (2021)
      Opinnäytetyön aiheena oli tutkia etätyön vaikutusta työmotivaatioon. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten motivoida työntekijää etätyössä ja mitkä asiat tähän vaikuttavat. Lisäksi tutkimuksessa haluttiin selvittää, ...