Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työn imu"
Viitteet 61-80 / 230
-
Koronaviruspandemian vaikutus Suomen matkailualan yrittäjien työhyvinvointiin ja jaksamiseen
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena on koronaviruspandemian vaikutukset Suomen matkailualan yrittäjien työhyvinvointiin ja jaksamiseen. COVID-19 levitessä maailmalla maat ovat asettaneet rajoituksia ja suosituksia muun muassa ... -
"Kuntsarin henki" : työhyvinvointia edistävät tekijät Kuntoutuskeskus Kankaanpään hoitotyöntekijöiden kokemina
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Työhyvinvointi koskettaa jokaista työssä käyvää ja se on osa ihmisen kokonaishyvinvointia. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja tutkimuksen suunta on viime vuosina siirtynyt työuupumuksen ja työstressin tutkimisesta työn ... -
Kuormittavuus- ja pitovoimatekijät puhelinpalvelussa
(2022)Verohallinnon puhelinpalvelussa on todettu henkilöstön vaihtuvuutta, jolla on lukuisia negatiivisia vaikutuksia organisaatioon, yhteisöön ja yksilöön. Vaihtuvuus aiheuttaa muun muassa jatkuvaa rekrytointia, perehdytystä ... -
Kymenlaakson keskussairaalan palveluesimiesten ajatuksia työn imusta ja siihen vaikuttavista tekijöistä
(2023)Työhyvinvointi koostuu useista tekijöistä kuten, työn mielekkyydestä, omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, sekä johtamisesta. Työhyvinvointia lisäämällä työn pitovoima kasvaa ja tuottavuus paranee. Työn imu on tärkeä osa ... -
Lastensuojelun työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia lastensuojelun työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta sekä heidän kokemuksiaan työn imusta. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa ja tuottaa uutta tietoa ... -
Liikunnanohjaajien työhyvinvoinnin kehittäminen Vierumäellä
(2021)Työkulttuuri on kokenut merkittäviä muutoksia viimeisten vuosikymmenten aikana. Teknologian kehittyminen sekä kulutuksen lisääntyminen vaativat myös organisaatioilta muutoksia. Opinnäytetyön tavoite oli Vierumäen ... -
Liikunta mikroyrittäjän työhyvinvoinnin tukena
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvointia ja erityisesti liikunnan merkitystä työkyvyn ylläpitäjänä ja mahdollistajana. Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli luoda työhyvinvointisuunnitelma, jossa liikunta ... -
Lisämyynti henkilöstön motivoinnin kautta - Case Fazer Café
(2020)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten henkilöstön oikeanlainen motivointi kasvattaa lisämyyntiä. Työn tarkoituksena on antaa yritykselle tietoa ja kehitysehdotuksia siitä, miten henkilöstön ... -
Luontolähtöiset menetelmät työhyvinvoinnin tukena työympäristöissä : kehittämistyö
(2023)Opinnäytetyössä tuotettiin kehittämistyönä Turun ammattikorkeakoulun täydennyskoulutukseen ”Luonto työn ja palautumisen tukena – opas työyhteisöille” - oppaan sisältö ja sen sisältöihin perehdyttävän koulutuksen rakenne. ... -
Luovan alan pienyrittäjän työhyvinvoinnin kehittämien
(2020)Työelämä muuttuu koko ajan, ja jo nyt tiedetään, että työhyvinvointi on tärkeä tekijä yritysten kannattavuuden ja tuloksen kannalta. Työhyvinvointi ja sen kehittäminen koskettaa myös pieniä yrityksiä ja yksinyrittäjiä. ... -
Luovuuden kehittäminen Yritys X:ssä
(2021)Tutkimuksellisen kehittämistyön toimeksiantajana oli vaatteiden valmistusalalla toimiva Yritys X. Kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa mahdollisimman monta ideaa luovuuden vahventamiseksi. Kehittämistyön tavoitteena ... -
Luovuus ja työmotivaatio : Keskiössä mainos- ja markkinointialan luovat ammattilaiset
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata mainos- ja markkinointialan luovien ammattilaisten työmotivaatiota ja luovuutta. Tarkoituksena oli selvittää, mikä motivoi luovia henkilöitä ja millä tavoin näiden ammattilaisten ... -
Lähijohtajan mahdollisuudet vaikuttaa työntekijäkokemukseen vuorovaikutuksen keinoin
(2022)Lähijohtaminen on murroksessa. Uudet sukupolvet työelämässä kaipaavat erilaisia asioita lähijohtajaltaan. Lähijohtamisella voidaan vaikuttaa työntekijäkokemukseen ja sen myötä yrityksen tulokseen. Yritysten on siis kannattavaa ... -
Matkailun työntekijöiden näkemyksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista
(2020)Opinnäytetyön aiheena on tutkia matkailualan työntekijöiden työhyvinvointia. Työhyvinvointia tutkitaan psyykkisen hyvinvoinnin näkökulmasta ja tutkimuksen pääongelmana on selvittää millainen on matkailualalla työskentelevien ... -
Menestyvä ja hyvinvoiva johtaja: esihenkilöiden koulutusohjelma liikunta-alan ketjuorganisaatiolle
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoite oli laatia kohdeyrityksen esihenkilöille koulutusohjelma, joka toimisi työkaluna sekä johtamistaitojen että henkilökohtaisen menestymisen ja hyvinvoinnin edistämisessä. Koulutusohjelmalle ... -
Miksi nuoret uupuvat? : kuvaileva kirjallisuuskatsaus nuorten työuupumuksesta
(2024)Opinnäytetyö käsittelee alle 35-vuotiaiden nuorten työuupumusta. Tarkoituksena oli tuoda esille työuupumukselle altistavia tekijöitä, sekä keinoja sen ennaltaehkäisemiseksi. Nyky-yhteiskunnan kiireessä ja suorituskeskeisyydessä ... -
Mikä motivoi työssä? Case elokuva- ja televisioalan työt
(2022)Opinnäytetyössä kartoitettiin elokuva- ja televisioalan työmotivaation tilaa sekä työn motivaatiotekijöitä. Tarkoituksena oli myös selvittää, miten työmotivaatiota voitaisiin ylläpitää tai parantaa. Opinnäytetyö rakentuu ... -
Mikä työssä motivoi: Työmotivaatio Kelan perustoimeentulotuessa
(2019)Perustoimeentulotuen ratkaisuasiantuntijoiden työmotivaatiota käsittelevässä tutkimuksessa oli tarkoituksena selvittää, millä tekijöillä on merkitystä ratkaisuasiantuntijoiden työmotivaation syntymiseen, ja mihin asioihin ... -
Mistä työhön imua - kirjallisuuskatsaus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Työyhteisöjen hyvinvointia on aikaisemmin tutkittu työuupumuksen ja työstressin näkökulmasta. Viime vuosina rinnalle on noussut positiivisen psykologian näkökulma, jolloin työn ja työntekijän voimavarat ovat avainasemassa. ... -
Miten coachingilla voidaan vaikuttaa myyjän työn imuun? CASE Pohjola Vakuutus
(2022)Tämän opinnäytteen tavoitteena oli selvittää, miten coachingilla voidaan vaikuttaa Pohjola Vakuutuksen henkilöasiakasmyynnissä työskentelevän vakuutusmyyjän työn imuun. Samalla pyrittiin saamaan käsitys siitä, että olisiko ...


















