Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työn organisointi"

    • Työhyvinvointi Liperin kunnassa 2012 

      Laakkonen, Tuuli (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
      Toteutin opinnäytetyönäni työhyvinvointitutkimuksen Liperin kunnalle. Kunnalle oli tehty kaksi aikaisempaa työhyvinvointitutkimusta vuosina 2007 ja 2010. Opinnäytetyöni tarkoitus on tuottaa toimeksiantajalle ajantasaista ...
    • Työhyvinvointia sosiaalialalla : työn organisoinnilla keskeinen rooli 

      Korva, Tiia (2023)
      Tämä opinnäytetyö on toteutettu, jotta päästään tarkastelemaan sosiaalialaa työhyvinvoinnin näkökentältä, ja miten merkittävää työnorganisointi sen suhteen on. Opinnäytetyön aihe on tärkeä ja ikuisesti pinnalla oleva aihe. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Työn mukautusratkaisut kuulovammaisilla työntekijöillä luokanopettajan työympäristön näkökulmasta 

      Huhtala, Nina (2019)
      Ikääntymisen yksi yleisin vaiva on kuulovamma ja työikäisistä arvioidaan n. 11%lla olevan kuulovamma, joka hoitamattomana alentaa työkykyä, aiheuttaa kuormitusta ja johtaa pitkittyneisiin sairauspoissaoloihin ja ennenaikaiseen ...
    • Työn organisoinnin ja henkilöstöresurssien käytön kehittäminen Sotilaslääketieteen keskuksen Kajaanin varuskunnan terveysasemalla 

      Kulju, Anna-Liisa (2020)
      Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyön aihe oli työn organisoinnin ja henkilöstöresurssien käytön kehittäminen Sotilaslääketieteen keskuksen Kajaanin varuskunnan terveysasemalla. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
    • Työn organisoinnin vaikutus työhyvinvointiin: yrityksen aineeton pääoma 

      Varneslahti, Maria (2024)
      Tässä työssä tutkitaan työn organisoinnin vaikutusta työhyvinvointiin vähittäiskaupan alan yksiköissä. Työhyvinvointia tarkastellaan organisaation aineettoman pääoman näkökulmasta ja työn organisoinnissa korostuu esimiestaidot ...
    • Työn organisointi ja automatisointi 

      Salonen, Topi (2024)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli tehostaa omaa ja tiimin toimintaa yritykselle työskennellessä. Tavoitteena löytää ongelmakohtia työssä ja parantaa erityisesti kolmea osa aluetta: tiedon koostaminen, kommunikaation parantaminen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Työn rakenteiden yhteys hoitohenkilöstön irtisanoutumis- ja alanvaihtoaikeisiin 

      Aalto, Katriina; Hannula, Niina (2022)
      Sosiaali- ja terveysala on yhä pahenevassa ongelmassa henkilöstön riittävyyden suhteen. Alalle ei ole hakijoita ja jo alalla työskentelevät hakeutuvat muihin töihin. Lisäksi alalta on eläköitymäs-sä suuri joukko hoitajia ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Työnantajayhteistyö työhönvalmennuksessa neuropsykiatrisessa asiakasviitekehyksessä 

      Treuthardt, Caius (2023)
      Merkittävä osa työhönvalmentajien työstä tapahtuu työnantajayhteistyön kautta. Työnantajayhteistyössä toimimisen tavat ovat usein tekijäkohtaisia, eivätkä työhönvalmentajien hyvät käytänteet välttämättä siirry yhteiseksi ...
    • Työnjaon kehittäminen : vastaanottotoiminnan työnjaon kehittämisen arviointia Varkauden terveyskeskuksessa 

      Keinänen, Leila; Kolehmainen, Hanna (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 18.06.2008)
      Vuoden 2005 maaliskuussa voimaan astunut hoitotakuu ja terveyskeskuslääkäreiden puute aiheuttivat Varkauden ja sen ympäristökuntien terveyskeskuksissa tarpeen kehittää eri henkilöstöryhmien välistä työnjakoa. Hankkeeseen ...
    • Työnsuunnittelun ja työnseurannan kehittäminen 

      Hoppi, Frans; Ahvenjarvi, Oskari (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää PrePipe Oy:n työnsuunnittelua ja työnseurantaa teollisuusputkistojen valmistuksessa. Kehitystyöllä onnistuisi työajan säästäminen tietyistä vaiheista suunnittelua. Lisäksi edistymän ...
    • Työntekijän oman työhyvinvoinnin kehittäminen 

      Pyrstöjärvi, Verna (2023)
      Työhyvinvointi on laaja käsite, joka pitää sisällään useita eri osa-alueita sekä organisaatio että yksilötasolla. On tärkeää ymmärtää, että työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja kehittäminen kuuluu kaikille organisaatiossa. ...
    • Työntekijästä kehittäjäksi ammattikeittiötyössä 

      Lääveri, Elsi (Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyö tarkastelee keittiötyön kehittämistä, jossa työntekijän rooli kehittäjänä korostuu. Toimin Heinolan ruoka- ja siivouspalvelussa ravitsemispäällikkönä ja yksi tehtäväalueeni on ruokapalvelun toiminnan kehittäminen. ...
    • Työtyytyväisyyden kehittäminen Finnbodyssa 

      Parkkola, Mia (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön aiheena on työtyytyväisyystutkimus. Tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen henkilöstön työtyytyväisyys sekä kokonaisuudessaan että työtehtäväkohtaisesti, ja tämän pohjalta luoda toteuttamiskelpoisia ...
    • Työtyytyväisyys ja -motivaatio Yrityksessä X 

      Paalanen, Jenni (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n työmotivaation- ja tyytyväisyyden tämän hetkinen tila sekä tutkia, mitkä tekijät vaikuttavat näihin. Lisäksi haluttiin vertailla, miten työsuhteen kesto vaikuttaa ...
    • Työvuorosuunnittelun kehittäminen Verohallinnossa Teleoptin avulla 

      Lähdeniemi, Mari (2022)
      Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimi Sisä-Suomen verotoimisto. Opinnäytetyön aiheena oli työvuorosuunnittelun kehittäminen Verohallinnossa Teleoptin avulla. Tavoitteena oli laatia kehittämisehdotus Verohallinnon ...
    • Vastuualuehoitajatoiminta ja sen kehittäminen Tampereen Terveystalon sairaalassa 

      Lehtonen, Matleena (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tampereen Terveystalon sairaala on pieni työyksikkö, jossa korostuu jokaisen vastuualuehoitajan tekemä työpanos perioperatiivisessa hoitotyössä. Vastuualueet ovat eläneet viime aikoina jatkuvassa muutoksessa. Vastuualuetoiminnan ...
    • Vuorovaikutus yhteistyön rakentajana päivähoitotyössä : Varhaiskasvattajien kokemuksia toimivasta työyhteisöstä 

      Vuorio, Riitta (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda esiin varhaiskasvatuksen henkilöstön kokemuksia hyvin toimivasta varhaiskasvatuksen työyhteisöstä. Opinnäytetyössä haettiin vastauksia siihen, minkälainen hyvin toimiva ...
    • Yhteiskehittely työhyvinvoinnin vahvistamisen välineenä 

      Tapio, Jonna (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, mitä merkitystä yhteiskehittelynä toteutuvalla työn kehittämisellä oli työyhteisön työhyvinvoinnin kannalta. Tavoitteena oli työyhteisön työhyvinvoinnin vahvistaminen. Opinnäytetyössä ...
    • Yhteisöohjautuvuus hybridityössä 

      Iltanen, Kirsi (2022)
      Työn organisointitavat ovat muuttuneet covid-19-pandemian myötä. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää etä- ja lähityömallia yhdistävässä hybridityössä hyväksi havaittuja yhteisöohjautuvuutta edistäviä toimintamalleja. ...
    • Yksinyrittäjän haasteet ajanhallinnassa 

      Sipilä, Lotta (2024)
      Opinnäytetyöni tutki yksinyrittäjän haasteita ajanhallinnan kanssa. Aihe valikoitui henkilökohtaisesta kiinnostuksesta aiheeseen sekä omasta yrittäjätaustasta. Työn tavoitteena oli selvittää millaisia haasteita yksinyrittäjät ...