Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnantajat"
Viitteet 61-80 / 207
-
Metsähallituksen työnantajamielikuva metsäalan opiskelijoiden keskuudessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Nyky-yhteiskunnassa ihmiset eivät enää vietä koko työuraansa saman työnantajan palveluksessa, vaan vaihtavat työpaikkaa kiinnostavien tehtävien ja urakehitysmahdollisuuksien perässä. Työnantajien on kilpailtava osaajien ... -
Miten jaksat esimies? : Lapsiperheiden sosiaalipalveluissa työskentelevien esimiesten kokemuksia työhyvinvoinnistaan
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Työhyvinvointiin kiinnitetään tällä hetkellä paljon huomiota. Työurien pidetessä työntekijöiden työssä jaksaminen korostuu. Esimiesten yhtenä tehtävänä on huolehtia työhyvinvoinnin organisoimisesta työyksiköissä. Esimiesten ... -
Miten saa sähkö- ja automaatiotekniikan ja viestintä- ja tietotekniikan insinöörikoulutuksen oppilaita työllistymään paremmin
(2020)Ammattikorkeakoulujen insinöörikoulutuksen insinöörien työllistyminen on erittäin tärkeä ja herkkä aihe. Toisaalta monet asiat kuten teollisuuden työnantajien tarpeet ja teollisuus 4.0 vaikuttavat ammattikorkeakoulujen ... -
Nuoren työntekijän oppisopimuskoulutuksen aloitus pk-yrityksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyössä tutkittiin, mitä oppisopimuskoulutuksen aloitusprosessi on käytännössä. Nuori työntekijä aloitti tutkimuksen aikana oppisopimuskoulutuksen pk-yrityksessä. Teoreettinen viitekehys muodostui osaamisesta ... -
Nuorten mielikuvat kone- ja metalliteollisuuden yrityksistä Pohjois-Karjalassa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Opinnäytetyö suoritettiin Outokummun teollisuuskylä Oy:n toimeksiantona. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia nuorten mielikuvia outokumpulaisista kone- ja metalliteollisuuden yrityksistä. Tutkimuksessa haluttiin tutkia ... -
Näkövammaisten henkilöiden työhyvinvointia tukevat, työnantajaan liittyvät tekijät
(2023)Määrällisessä tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, miten työnantaja voi tukea näkövammaisten työntekijöiden hyvinvointia. Tutkimuksessa tarkasteltiin, mitkä työnantajan tarjoamat työhyvinvointia tukevat keinot ovat ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ohjaa ja opeta – toimintaopas nuorten kesätyöllistämiseen
(2022)Nuorten kesätyöllistäminen on osa nuoren kokonaisvaltaista kasvua ja kehitystä osana aktiivista kansalaisuutta ja osallistavaa yhteiskuntaa. Nuoret odottavat työltä toimeentuloa, yhteisöllisyyttä, hyvinvointia sekä ... -
Oikeusministeriön hallinnonalan opinnäytetyöt ja niiden hyödynnettävyys
(2024)Ammattikorkeakouluopintoihin liittyy merkittävänä osana työelämäyhteys, joka näkyy myös opinnäytetöissä. Jatkuvat työelämässä tapahtuvat muutokset edellyttävät ammattitaidon ylläpitoa ja kehittämistä, jolloin opinnäytetöiden ... -
Onnistuneen hakijakokemuksen luominen rekrytointiviestinnän keinoin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö suoritettiin toimeksiantona Pirkanmaalaiselle henkilöstövuokrausyritykselle. Työn tavoitteena oli selvittää, miten yritys voi rekrytointiviestinnän keinoin vaikuttaa onnistuneen hakijakokemuksen luomiseen ja ... -
OP Etelä-Hämeen työnantajakuva amk-opiskelijoiden näkökulmasta
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön aiheena oli OP Etelä-Hämeen työnantajamielikuva amk-opiskelijoiden näkökulmasta. Työn tarkoituksena oli selvittää, millaisena työnantajana OP Etelä-Häme nähdään opiskelijoiden keskuudessa. Työ tehtiin ... -
Opiskelijaprojektin hallinta ja messutapahtuman järjestäminen : case: DuuniExpo 2011
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)DuuniExpo 2011 on Lahden ammattikorkeakoulun Liiketalouden alan johtamisen ja viestinnän opiskelijaprojekti. Projektin tarkoituksena on järjestää opiskelijoiden ja työnantajien kohtaamista ja vuorovaikutusta edistävä ... -
Opiskelijoiden työnantajamielikuvat – miten niihin vaikutetaan : Case Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Työnantajamielikuva on kiristyvässä asiantuntijoiden rekrytointitilanteessa noussut merkittäväksi keskustelunaiheeksi henkilöstöhallinnon ja markkinoinnin toimijoiden keskuudessa. Erilaiset työnantajamielikuvatutkimukset ... -
Organisaation vetovoima: Työnantajamaine ja -mielikuvat : Case: Lahden kaupunki
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö käsittelee organisaation vetovoimaisuutta työnantajana eli organisaatioiden työnantajamainetta ja työnantajamielikuvia. Työ keskittyy julkisiin organisaatioihin ja työn toimeksiantajana toimii Lahden ... -
Palkkahallinnon opas yhdistykselle : Case Limingan Kickboxing ry
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda palkkahallinnon opas Limingan Kickboxing ry:lle. Toimeksiantaja haluaa palkata ensimmäistä kertaa työvoimaa lähiaikoina ja halusi tuekseen oppaan, jonka avulla se kykenee hoitamaan ... -
Palkkaneuvotteluiden kehittäminen Kokkolan kaupungilla
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Osa Kunnallisten virka- ja työehtosopimusten palkankorotuksista jaetaan paikallisina järjestelyerinä kunnissa. Järjestelyerät ovat osa työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelemista palkankorotuksista. Kunnallinen viranomainen ... -
Palvelualan yrityksen työnantajakuva eri alojen opiskelijoiden keskuudessa : Case: Yritys X
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää eri alojen opiskelijoiden työnantajakuvaan vaikuttavia tekijöitä sekä työnhakuun myönteisesti vaikuttavia asioita. Työ tehtiin toimeksiantona eräälle kiinteistöpalvelualan yritykselle. ... -
Perehdyttämisen vaikutus työnantajamielikuvaan Yritys X:ssä
(2022)Työvoiman saatavuus on megatrendi, johon liittyy muun muassa väestörakenteen muutos sekä työperäisen maahanmuuton epävarmuudet. Haasteet työvoiman saatavuuteen konkretisoituivat radikaalisti eri toimialoilla Covid-19 ... -
Perehdytyksen yhteys työnantajamielikuvaan
(2020)Työnantajamielikuvalla tarkoitetaan yrityksen työntekijöiden ja yrityksestä ulkopuolisten tahojen käsitystä yrityksestä työnantajana. Viime vuosikymmeninä työmarkkinoiden rakenne on muuttunut. Siinä, missä ennen työnhakija ... -
Perehdytys sosiaalialalla : vaikuttavuus asiakkaiden, ammattilaisten ja työnantajan näkökulmasta
(2024)Opinnäytetyömme aihe käsitteli sosiaalialan perehdytyskäytäntöjä eri näkökulmista. Tarkastelimme aihetta työnantajan, ammattilaisten sekä asiakkaiden näkökulmasta. Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin perehdytyksen sisältöön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Positiivisen hakijakokemuksen luominen ja hyötyarvon tuottaminen rekrytointiprosessin alkuvaiheessa hylätylle hakijalle
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten rekrytointiprosessin alkuvaiheita voisi parantaa, erityisesti varhain prosessissa hylätyn hakijan näkökulmasta. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, voisivatko rekrytointiprosessin ...

















