Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnopetus"
Viitteet 61-80 / 209
-
Perehdyttämisen avulla jäseneksi uuteen työympäristöön : perehdyttämisopas Sokos Hotel Vaakunaan Hämeenlinnaan
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö käsittelee hotellia toimintaympäristönä, työntekijän työtyytyväisyyttä, rekrytointia sekä perehdytystä. Kirjallisessa osuudessa käsitellään hotellia toimintaympäristönä, vastaanoton työtehtäviä, työntekijän ... -
Perehdyttämisen kehittäminen : Turun kaupungin Kiinteistöliikelaitoksella
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössä tutkittiin miten perehdyttämistä voitaisiin kehittää ja tehostaa Turun kaupungin Kiinteistöliikelaitoksella. Heille suunniteltiin konkreettinen perehdyttämismalli asiantuntijan työhön perehdyttämiseen, jotta ... -
Perehdyttämisen kehittäminen ja perehdytysopas palveluyrityksessä: Case: Anttila Oy Vaasa asiakaspalveluosasto
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyö oli toimeksianto Vaasan Anttilalle. Työn tavoitteena oli selvittää Vaasan Anttilan asiakaspalveluosaston perehdyttämisen nykytila ja löytää vahvuudet sekä kehittämiskohteet. Työn tarkoituksena oli myös laatia ... -
Perehdyttämisen kehittäminen Painotalo Silkkisiipi Oy:ssä
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 05.05.2008)Jokainen tarvitsee perehdyttämistä työyhteisössä riippumatta siitä, onko kyseessä uusi työntekijä, työtehtäviään vaihtava työntekijä, sijainen, lomittaja tai työharjoittelija. Perehdyttämisen tavoitteena on tehokas ... -
Perehdyttämisen vaikutukset työntekijän motivaatioon ja sitoutumiseen
(2021)Tässä opinnäytetyössä paneudutaan työntekijän perehdyttämisen tärkeyteen ja perehdyttämisen vaikutuksiin työntekijän motivaatio- ja sitouttamistekijöiden näkökulmasta. Työssä käsitellään perehdyttämisen merkitystä ja sen ... -
Perehdyttämisen verkkokurssi Irti Maasta Oy:lle, Case: Z-sukupolvi
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli verkkokurssi Irti Maasta Oy:lle. Työn tarkoituksena oli luoda perehdyttäjän taidoista riippumaton alusta perehdytyksen tueksi. Tutkimustehtävänä oli yhtenäistää työntekijöiden toimintatapoja. ... -
Perehdyttämiskansio Haapajärven Pesä - Kiilojen jäätelökioskille
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä perehdyttämiskansio toimeksiantajan eli Haapajärven Pesä – Kiilojen jäätelökioskille. Toimeksiantaja toivoi opinnäytetyötä kyseisestä aiheesta, koska heillä ei ollut ... -
Perehdyttämiskansio Scandic Kajanuksen keittiölle ja salille
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)Opinnäytetyönäni olen tehnyt perehdyttämiskansion Hotel Scandic Kajanuksen keittiölle ja salille. Perehdyttämiskansion tarkoitus on helpottaa ja auttaa uusien työntekijöiden ja harjoittelijoiden perehdyttämistä. ... -
Perehdyttämiskansio Scandic Kiannon Kuohujen vastaanottoon
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Scandic Kiannon Kuohuille. Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tuotoksena oli perehdyttämiskansio hotellin vastaanottoon. Tavoitteena oli luoda perehdyttämisen tueksi selkeä ... -
Perehdyttämismalli K-rauta Järvenpäähän
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda uusi ja toimiva perehdyttämismalli K-Rauta Järvenpäähän. Rautakaupan alalla vaihtuvuus henkilöstössä on suurta ja työ on osin kausiluonteista, joten vuosittain uusia työntekijöitä tulee ... -
Perehdyttämismallin rakentaminen konserniyrityksessä
(2021)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on kohdeyrityksen perehdyttämisen nykytila, ja mitä puutteita ja kehityskohtia perehdyttämisessä tällä hetkellä on. Tutkimuksen tavoitteena on myös saada selville, mitä ... -
Perehdyttämisohjelman suunnittelu Kauppatorin Kahvilamakasiinit Oy:lle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Työ on toiminnallinen opinnäytetyö, joka tehtiin toimeksiantona Oulussa toimivalle Kauppatorin Kahvilamakasiinit Oy:lle. Työn tarkoituksena oli parantaa yrityksen perehdyttämiskäytäntöä luomalla yritykselle perehdyttämisohjelma, ... -
Perehdyttämisopas - Intersport Ylivieska
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli laatia perehdyttämisopas Intersport Ylivieskalle. Aihe valittiin toimeksiantajan tarpeen sekä tekijän oman mielenkiinnon perusteella. Työn tavoitteena oli laatia toimeksiantajan ... -
Perehdyttämisopas Club 96 -yökerhoon
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntyi pe rehdytysopas toimeksiantaja Club96-yökerhon käyttöön. Tarkoituksena oli tuottaa ravintolalle perehdytysmateriaalia uusien työntekijöiden kouluttamista varten. Yrityksellä ... -
Perehdyttämisopas Hyrynsalmen palvelukeskuskettiöön
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)Opinnäytetyö koskee Hyrynsalmen palvelukeskuskeittiön perehdyttämistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä palvelukeskuskeittiölle perehdyttämisopas. Perehdyttämisopas toimii apuvälineenä perehdyttämisessä. Perehdyttämi ... -
Perehdyttämisopas Kainuun keskussairaalan ravintokeskukseen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2006)Opinnäytetyön tarkoituksena on parantaa tulevien uusien työntekijöiden tietoutta Kainuun maakuntakuntayhtymän Kainuun keskussairaalan ravintokeskuksessa. Perehdytyskansio on laadittu uusille työntekijöille, jotta asettuminen ... -
Perehdyttämisopas Kuopion Pentik-myymälään
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kattava ja helppolukuinen perehdyttämisopas Kuopion Pentik–myymälään. Opas tehtiin siinä tarkoituksessa, että sen avulla pystyttäisiin tehostamaan sekä yhdenmukaistamaan uusien ... -
Perehdyttämisopas uusille työntekijöille
(2019)Opinnäytetyön aiheena oli perehdyttämisprosessin kehittäminen Tahkolla sijaitsevalle rinneravintolalle. Perehdyttämisprosessin kehittämisen pohjaksi haastattelin työntekijöitä ja esimiestä perehdyttämisen nykytilan ... -
Perehdyttämisoppaan kehittäminen Mäntymäen perhekeskuksessa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämishankkeen tarkoituksena oli vaikuttaa työhön perehdyttämisen kautta työyhteisön hyvinvointiin selkeyttämällä osaston perehdytyskäytäntöä erityislastenkodin pitkäaikaisosastolle. Kehittämishankkeen tuotoksena syntyi ... -
Perehdyttämisoppaan luominen Nuorisosäätiölle
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön aiheeksi valittiin perehdyttäminen, koska kohdeyrityksessä Nuorisosää-tiössä ei ollut perehdyttämisen ohjeistusta ja käytäntöjä lainkaan. Tämän työn produkti on perehdyttämisopas, jonka pohjalta perehdyttämisen ...



















