Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työssäoppiminen"
Viitteet 61-80 / 354
-
Implications for training the trainers in work-based learning – the Baltic context
(Latvia University, 2018)Work-Based Learning (WBL) is increasingly becoming part of the Vocational Education and Training (VET) systems across Europe. A crucial element for successful implementation of WBL approaches is the existence of competent ... -
Improvisoimalla muutosjoustavuutta työelämään : Artsmend-palvelumallin kehittäminen
(2021)Organisaatiot muodostuvat ihmisten välisistä vuorovaikutusverkostoista. Nopeasti muuttuvien haasteiden ja jatkuvan kehittämisen edessä organisaation menestystekijäksi nousee sosiaalisten prosessien laatu ja muutojoustavuus. ... -
Innovaatioassistentti
Pohjois-Karjalan ammatikorkeakoulun julkaisuja C:69 (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Julkaisu on Innovaatioassistentti-projektin loppuraportti, jossa kuvataan hankkeen tavoitteet, toiminta ja tulokset kolmen toimintavuoden ajalta. Projektia hallinnoin Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu 1.11.2009−31.12.2012 ... -
Insinööriopintoihin kuuluva harjoittelu : harjoittelutoiminnan kehittäminen informaatioteknologian instituutissa
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 01.04.2009) -
Integration and Work-based Learning : The Case of Info Bank
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)The purpose of this study was to explore the working methods of Info Bank User Panel members and their point of view. The working methods of the Panel members have social pedagogical elements such as work-based learning, ... -
InTO-työssäoppimismallin kehittäminen insinöörikoulutuksessa
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia syksyllä 2019 Turun ammattikorkeakoulussa alkaneen insinööriksi työssä oppien eli InTO-mallin toimivuutta siihen osallistuneiden yritysten ja opiskelijoiden näkökulmasta. Työ ... -
Jalostunut ohjausmalli – työn opinnollistamista korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)Valtakunnallisessa ESR-hankkeessa UOMA – uraa ja osaamista korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille (S21495) on mukana kuusi eri ammattikorkeakoulua. Oulun ammattikorkeakoulu (Oamk) osallistuu sosiaalialan lisäkoulutuksen ... -
Jatkuva oppiminen tietotyössä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä tietotyöläisten työssäoppimisen nykytilasta ja selvittää, miten tietotyöläisten jatkuvaa oppimista työssä voidaan tukea tulevaisuudessa. Opinnäytetyön myötä laadittiin ... -
Jatkuvan oppimisen kehittäminen leikkausosastolla
(2021)Tulevaisuuden terveydenhuolto Suomessa tulee tarvitsemaan entistä enemmän sairaanhoitajia, jotka ovat monipuolisia, tehokkaita ja ennen kaikkea innokkaita elinikäisiä oppijoita. Perioperatiivinen hoitotyö on kompleksista ... -
Jatkuvan oppimisen kulttuuri organisaatioissa
(2019)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä jatkuvan oppimisen nykytilanteesta ja selvittää, miten organisaatiot voivat ennakoida jatkuvan oppimisen vaatimuksia tulevaisuuden työelämässä. Tutkimusongelma ... -
Jatkuvan oppimisen käytännöt Oikeusrekisterikeskuksessa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä tarkoittaa jatkuva oppiminen työelämässä ja millaisia jatkuvan oppimisen käytäntöjä on olemassa, sekä millaiset käytännöt tukisivat parhaiten henkilöstön jatkuvaa oppimista. ... -
Jyväskylän ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijoiden suhtautuminen harjoittelupassiin
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Jyväskylän ammattikorkeakoulun sairaanhoitajaopiskelijoiden tyytyväisyyttä harjoittelupassiin ja siihen liittyviä kehittämishaasteita. Tarkoitus oli selvittää sairaanhoitajaopiskelijoiden ... -
Kansainvälinen vaihto-ohjelma henkilöstöjohtamisen välineenä työssäoppimisessa – Esimerkkinä Fazer Food Services
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön pääongelmana on kuvata, miten Fazer Food Servicesin kansainvälinen vaihto-ohjelma edesauttaa työssäoppimista henkilöstöjohtamisen näkökulmasta. Kansainvälinen vaihto-ohjelma tukee Fazer Food Servicesin ... -
Kauneudenhoitoalan ammattiosaamisen näytöt ja työssäoppiminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän kehittämishankkeen tavoitteena on kuvata ammattiosaamisen näyttö-jä Sastamalan koulutuskuntayhtymän kauneudenhoitoalan osaamisalan kosmetologi näytöissä. Tavoitteenamme on, että ammattiosaamisen näytöt annetaan ... -
Keittiömestarin huippuosaaminen mestarien itsensä kertomana
Jyväskylän ammattikorkeakoulun julkaisuja, 100 (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)Äänikirja on lyhennetty versio keittiömestarin huippuosaamista käsittelevästä väitöskirjatutkimuksesta "Keittiömestarin huippuosaaminen mestarien itsensä kertomana". Sisällössä kuvataan ruokakulttuurin kehittymisen vaiheita ... -
Kenelle kahvinkeitto kuuluu? : Harjoittelunohjaajien kokemuksia nuorisotyönohjaaja-opiskelijoiden seurakuntaharjoitteluista Oulun hiippakunnassa
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa nuorisotyönohjaajaopiskelijoiden seurakunnissa tapahtuvien harjoitteluiden nykytilaa ja tulevaisuutta. Työn hankkeisti Oulun hiippakunnan tuomiokapituli. Tutkimus toteutettiin ... -
Kestävän kehityksen opetus työssäoppimisjaksoilla talotekniikan ammatillisessa koulutuksessa : Kehittämistutkimus Porvoon ammattiopistossa 2010
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Ammatillista koulutusta on aina pyritty kehittämään työelämälähtöiseksi, joten on luonnollista, että myös kestävän kehityksen haasteisiin pyritään vastaamaan yhteistyössä työelämän kanssa. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli ... -
Ketjulähettitoiminta työssä oppimisen mallina : käytännönläheinen täydennyskoulutus
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena on juurruttaa Päijät-Hämeen sairaanhoitopiiriin käytännönläheinen täydennyskoulutus – ketjulähettitoiminta. Tämä tarkoittaa, että perusterveydenhuollosta työntekijä osallistuu viikon ... -
Kierre : teatterialan tuotantoprosessin kokonaismalli
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013) -
Kinestetiikan askelmerkit -toimintamalli: kinestetiikan osaamisen kehittäminen kotihoidon toimintaympäristössä
(2023)Ikääntyneiden kotihoidossa tarvitaan toimintamalleja, joilla lisätään asiakkaiden omaa liikkumista ja samalla tuetaan henkilöstön työskentelyä. Kinestetiikka on kokonaisvaltaisesti asiakkaiden toimintakykyä edistävä ...


















