KoulutusalaJohdon assistenttityö ja kielet

    • Organisaation palautekulttuuri ja työntekijäkokemus 

      Laaksonen, Hannariikka (2022)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan organisaation palautekulttuuria ja työntekijäkokemusta. Työn tavoitteena on selvittää mikä palautteen vastaanottamisessa koetaan merkityksellisenä, millaista muutosta organisaatioiden ...
    • Organization and implementation of International Wappu Bonanza 2015 – An event as a marketing tool 

      Tuppurainen, Paula (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
      Event marketing has become more popular and used as marketing method over the past several years. As traditional means of marketing do not always reach the desired audience in the information overflow of today, companies ...
    • Organization of a large scale music event: planning and production 

      Caciur, Tatiana (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Live entertainment is currently one of the few vital components of the music industry as it struggles to survive in the XXI century and conform to the drastic changes on the music market. Music events occur in great amount ...
    • Organizing a Staff Party for Huboo Technologies 

      Koponen, Petra (2022)
      Huboo Technologies is a fulfilment company based in Bristol, United Kingdom. They have grown rapidly in the last year and frequently celebrate the successes of their employees. They are a people focused company that wants ...
    • Organizing small-scale scout trip abroad 

      Rautala, Camilla (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
      This thesis was commissioned by the Guides and Scouts of Finland (Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry.) The thesis describes the organising process of a small-scale scout trip to the members of commissioning company. ...
    • Osallistamisen parantaminen etäkokouksissa 

      Rantala, Katariina (2021)
      Keväällä 2020 puhjenneen Covid-19 pandemian myötä voimaan tulleen laajan etätyösuosituksen takia työn tekeminen on siirtynyt suureksi osaksi verkkoon sekä erilaisille digitaalisille alustoille. Pandemian myötä etäkokouksista ...
    • Osallistavat kehittämisen menetelmät osana yhdistyksen strategiaprosessia 

      Liikanen, Oona (2024)
      Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä arvioidaan osallistavien kehittämisen menetelmien avulla uudistettavan strategian painopisteitä. Opinnäytetyön toimeksiantaja on valtakunnallinen potilasyhdistys IBD ja muut ...
    • Osallistujainfon sisällön tuottaminen kansainvälisen suurtapahtuman www-sivuille -case: Gymnaestrada 2015 Helsinki 

      Noranta, Annina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on osallistujainfon sisällön tuottaminen Gymnaestrada 2015 Helsinki -tapahtuman www-sivuille. Gymnaestrada on kansainvälinen voimistelun suurtapahtuma, joka järjestetään Helsingissä 12.–18.7.2015. ...
    • Osastosihteerien rooli Suomen Pankin strategiatyössä 

      Törmä, Riikka (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä Suomen Pankin strategiatyöhön: tutkimuskohteena on Suomen Pankin osastosihteerien rooli organisaation strategiaprosessissa. Opinnäytetyössä selvitetään millainen rooli ...
    • Ostolaskuprosessi ja sen tehostaminen 

      Saarinen, Sara (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
      Opinnäytetyössä tarkastellaan kahta erilaista yritystä; pientä perinteistä kiinteistöpalvelualalla toimivaa ja suurempaa, modernimpaa mediapalvelualalla toimivaa yritystä. Kiinteistöpalvelualan yrityksessä ...
    • Ottelutapahtuman kehittäminen KooKoo Hockey Oy 

      Hassinen, Rino (2019)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on tutkia ottelutapahtuman kehittämistä KooKoo Hockey Oy:lle. Työn tutkimusosio on tehty kvalitatiivista ja kvantitatiivista tapaa ristissä käyttäen. Teoriassa kerrotaan Suomalaisesta urheilusta, ...
    • Ovatko verkostot oleellisia tapahtumajärjestämisessä? 

      Miettinen, Alisa (2019)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee verkostoja, niiden muodostamista sekä niiden merkitystä tapahtumajärjestämisessä. Tapahtumat opinnäytetyössä ovat yritystapahtumia ja verkostot ovat ammattiverkostoja. Kirjoitus- ja tutkimusprosessi ...
    • Pakkausalan start-up agentuuriyrityksen sisäinen tilaus- ja toimitusprosessi 

      Sund, Tanja (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
      Opinnäytetyön tavoitteena on ollut mallintaa yrityksen sisäinen tilaus- ja toimitusprosessi sekä dokumentaatio silloin, kun asiakkaana on primaari- tai sekundaaripakkauksen uudistusta taikka kokonaan uutta pakkausta ...
    • Palautejärjestelmä osana toimivaa sisäistä viestintää : Case: Kymen Seudun Osuuskauppa 

      Matikainen, Elina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2016)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Kymen Seudun Osuuskaupan sisäisen viestinnän haasteita sekä löytää erilaisia vaihtoehtoja palautejärjestelmistä, joista jonkun he voisivat ottaa käyttöön. Palautejärjestelmällä ...
    • Palautteen merkitys tapahtuman suunnittelussa 

      Särelä, Johanna (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys osallistujien antamalla palautteella on tapahtuman suunnittelussa. Muovaako palaute tapahtumaa, millainen ei, ja näkyykö palautteen huomioiminen positiivisesti ...
    • Palautteiden analyysi.Case Opopäivät 2013 

      Sairola, Ida (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli analysoida tapahtuman järjestämisen yhteydessä saadut palautelomakkeet. Esimerkkinä toimi Opopäivät 2013. Teoreettisena pohjana työssä on käytetty tapahtuman järjestämiseen ...
    • Palkitsemisen ja yrityskulttuurin merkitys työntekijän sitoutumiseen organisaatiossa 

      Knuuti, Jonna (2020)
      Työntekijän sitouttaminen on aihe, joka on ollut jo pidempään pinnalla lähes jokaisessa organisaatiossa. Maailman muuttuessa myös sitouttamisen keinot ovat muuttuneet ja saavuttaakseen pitkän aikavälin kilpailuetua ...
    • Palkitsemisen vaikutus myyjän motivaatioon 

      Pellikka, Eetu (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää palkitsemisen vaikutus myyjän motivaatioon Lidlissä ja mitkä palkitsemisen keinot ovat tärkeitä työntekijöille. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena ...
    • Palkitsemisjärjestelmien ja urakehitysmahdollisuuksien vaikutus työmotivaatioon ja sitoutuneisuuteen 

      Helin, Lilli (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kumpi koetaan työelämässä tärkeämpänä; palkitsemisjärjestelmä vai urakehitysmahdollisuudet. Asiaa voidaan tarkastella esimerkiksi rekrytoinnin, henkilöstöstrategian, organisaatiostrategian ...
    • Palkkatyöstä yrittäjäksi 

      Kuussalo, Annakaisa (2020)
      Opinnäytetyö toteutettiin syksyllä 2020 toimeksiantona Haaga-Helia ammattikorkeakoululle ja suoritettiin laadullisena haastattelututkimuksena. Haastattelut olivat muodoltaan puolistrukturoituja teemahaastatteluja, koska ...