Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 641-660 / 806
-
Työntekijälähtöinen työmotivaation kehittäminen
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata työmotivaatiota, sen määritelmiä ja siihen vaikuttavia tekijöitä työntekijöiden näkökulmasta toimeksiantajayrityksessä. Tavoitteena oli antaa yritykselle tietoa työmotivaatiosta ja ... -
Työntekijän jaksaminen työvoimanpulasta kärsivässä yrityksessä – case Compass Group
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Compass Group ateria- ja puhtaanapitoyrityksen työntekijöiden työssä jaksamista, sekä työvoimapulan vaikutusta työntekijöihin. Kartoitus auttoi muodostamaan käsityksen henkilöstön ... -
Työntekijän merkitys yrityksen ulkoisessa viestinnässä : tavoitteena positiivisesti viestivät ja sitoutuneet työntekijät : case: Yritys Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Työntekijän mielikuva henkilöstöpalveluyrityksestä
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen mielikuva kohdeyrityksen vuokratyöntekijöillä on kohdeyrityksestä työnantajana. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii henkilöstöpalveluyritys. Mielikuvaa lähdettiin ... -
Työntekijän motivaatio etätyössä
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten työntekijän motivaatiota voidaan pitää yllä etätyön aikana, kun sosiaaliset tilanteet ovat etäyhteyksien varassa. Toimeksiantajana opinnäytetyössä toimii yritys rahoitus- ja ... -
Työntekijän sitouttaminen asiakaspalvelutyössä : Rahoitusalan Back Office -asiakaspalvelu
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoite oli tutkia työntekijöiden sitouttamista asiakaspalvelutyössä. Asiakaspalvelutyössä vaihtuvuus on yleensä suurta, josta syntyy niin kustannuksia sekä haasteita työnantajalle. Palkkaus ei välttämättä ... -
Työntekijän sitoutuminen ja sen edistäminen organisaatiossa
(2023)Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin työntekijöiden sitoutumiseen kohdistuen työnantajaan sekä organisaatioon ja tutkittiin siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaiset tekijät henkilöstön ... -
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2021)Henkilöstön motivaatio on nykyisin erittäin tärkeää jokaiselle yritykselle, koska motivoitunut työntekijä auttaa yrityksen menestyksessä ja houkuttelee yritykseen parhaita työntekijöitä. Yrityksen kannattaa panostaa ... -
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2020)Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten henkilöstön sitoutuminen organisaatiossa muodostuu ja millä tavalla työnantaja voisi edistää sitoutumisprosessia. Työn aikana löysin käyttämieni lähteiden avulla selkeimmät ... -
Työntekijän työhyvinvointi - Miten työntekijä voi vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa?
(2021)Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja sen merkitys yrityksissä on ymmärretty pääasiassa erittäin hyvin. Oman kokemukseni mukaan työhyvinvoinnin tutkimukset ja siitä saatavilla oleva tieto on kuitenkin suunnattu joko ... -
Työntekijän vastuu omasta työhyvinvoinnista ja sen edistämisestä
(2016)Työhyvinvointia on tutkittu jo 1920- luvulta lähtien. Tutkimuskohteena työhyvinvointi on hyvin moninainen ilmiö, koska se muodostuu eri tekijöistä. Yksi työhyvinvoinnin kulmakivistä on itse yksilö. Työhyvinvointi on hyvin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijävaihtuvuus nuorisotilatyössä kaupunkimaisessa toimintaympäristössä : case: Tampereen kaupungin nuorisopalvelut.
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijävaihtuvuutta lisääviä ja vähentäviä tekijöitä Tampereen kaupungin nuorisopalveluiden nuorisotilatyössä sekä esittää kehittämistoimia työntekijävaihtuvuuden vähentämiseksi. ... -
Työntekijäymmärryksen kautta vetovoimainen työnantajabrändi sote-alalla
(2022)Sote-ala kärsii tällä hetkellä työvoimapulasta ja alan heikosta vetovoimasta johtuen esimerkiksi palkkatyytymättömyydestä ja työoloista. Työntekijäkokemuksen kehittäminen on yksi keino edistää työnantajan vetovoimaa. Tämän ... -
Työntekijöiden hyvinvoinnin ja organisaation toiminnan vaikutus työhyvinvointiin
(2023)Tavoitteena tässä opinnäytetyössä oli selvittää, millainen on työhyvinvoinnin nykytila yrityksessä x. Tutkimuksen avulla voitiin selvittää ja tutkia työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia sekä sen toteutumista. Tavoitteena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijöiden jaksaminen myyntityössä : case: Varsinais-Suomen Auto-Center Oy
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää ratkaisuja työntekijöiden jaksamiseen myyntityössä. Toimeksiantajana on kirjoittajan työnantaja Varsinais-Suomen Auto-Center Oy. Tässä opinnäytetyössä on teoriaosuus ja ... -
Työntekijöiden kokemuksia psyykkisestä toimintakyvystä ja työssä jaksamisesta : case Soiten päihde- ja riippuvuuspalvelut
(2024)Toteutimme opinnäytetyömme yhteistyössä Kokkolan Soiten päihde- ja riippuvuuspalveluiden kanssa. Päihde- ja riippuvuuspalveluiden tavoitteena on poistaa ja vähentää päihdyttävien aineiden väärinkäyttöä koskevia hyvinvointia, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista Kipparin päiväkodissa
(2022)Laura Pulkkinen, Julia Ulmanen ja Antti Vennervirta Työntekijöiden kokemukset työhyvinvoinnista Kipparin päiväkodissa 37 sivua, 3 liitettä Syksy 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ... -
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista koronaepidemian aikana Suomen Punaisen Ristin Nuorten turvataloilla
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kokemuksia työhyvinvoinnista koronaepidemian aikana ja tarkastella muun muassa etätyön vaikutuksia työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli ... -
Työntekijöiden kokemus työn hallinnan toteutumisesta hallinnollisessa työssä
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hallinnollista työtä tekeviltä työntekijöiltä heidän kokemuksiaan työn hallinnan toteutumisesta. Työn tavoitteena oli saada kuva siitä, minkälaiset vaikutusmahdollisuudet tutkittavilla ... -
Työntekijöiden kokemus työhyvinvoinnin työkaluista sekä organisaatiokulttuurista: case: yhtiö X
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa yhtiön X työhyvinvoinnin työkalujen työntekijäkokemuksesta sekä siitä, tukeeko yhtiön X organisaatiokulttuuri työntekijöiden työhyvinvointia. Toive kyseiselle aiheelle tuli yhtiön ...
















