Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 641-660 / 1609
-
Näkökulmia perehdyttämiseen : perehdytysmateriaalin valmistaminen Raahen nuorisotoimelle
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on työelämän tilaustyö ja kuvaa perehdytysmateriaalin valmistamisen prosessia Raahen nuorisotoimelle. Tavoitteena on ollut luoda tilaajalle sellainen perehdytysmateriaali, joka tukee kyseisen ... -
Ohjaajan tehtäväkuvan selkiyttäminen ja toimivien käytäntöjen kartoittaminen kehitysvammaisten asumis- ja palveluyksiköissä
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selkiyttää ohjaajan tehtäväkuvaa kehitysvammaisten asumis- ja palveluyksiköissä. Tavoitteena oli kartoittaa yksiköiden esihenkilöiden ja muun henkilöstön tietämystä ohjaajan tehtäväkuvan ... -
Ohjaamo oppivana työyhteisönä
(Nuorisotutkimusverkosto/Nuorisotutkimusseura; Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus/Kohtaamonke (ESR), 2020) -
Ohjauksen ammattilaisesta noviisiksi? : ohjaus ammatillisen koulutuksen reformin pyörteissä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020) -
Ohjeita työssäoppimispaikalle
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 25.05.2009)Työssäoppiminen kuuluu ammatillisiin perusopintoihin. Työssäoppiminen on ohjattua ja arvioitua opiskelua työssäoppimispaikoilla ja työssäoppimispaikalla siitä vastaa työpaikkaohjaaja. Työssäoppiminen tapahtuu yhteistyössä ... -
Ohjelmatoimiston tuotanto-opas artistituotannon yhtenäistämiseksi: tuotanto-opas ohjelmatoimistolle työskentelyn sujuvoittamisen tueksi
(2023)Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen tutkimus, jossa tutkitaan miten musiikkialan ohjelmatoimiston työskentelytapoja on mahdollista yhtenäistää ja sujuvoittaa. Opinnäytetyön lopputuloksena syntyy ohjelmatoimiston sisäiseen ... -
”Olemme oikealla tiellä” : Päiväkodin arkeen sulautettu työyhteisön kasvatuskumppanuuskoulutus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Helsingin kaupungin koillisen alueen päivähoito haluaa olla edelläkävijä henkilöstönsä kouluttamisessa. Se yrittää toteutettavalla työyhteisöön ”pilotoidulla”, kehittämisprojektinomaisella, kasvatuskumppanuuskoulutuksella ... -
Olen esimies ja haluan palautetta : palaute omasta johtamistyöstä -työkalu
(2022)Opinnäytetyössä teetetyn kyselyn kautta arvioitiin kehittämistyön tarpeellisuutta työelämässä. Vastaajien kokemuksien perusteella esimiehet eivät saa tarpeeksi palautetta työyhteisöltään kehittääkseen johtamistyötään. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
"Olisihan se mukava kun olisi enemmän äijjiä" : Miesten kokemuksia työyhteisön sukupuolitasa-arvosta naisvaltaisissa työyhteisöissä viittomakielen tulkkausalalla
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyössä tutkittiin miesten tasa-arvokokemuksia sukupuolivähemmistön edustajina naisvaltaisissa työyhteisöissä viittomakielen tulkkausalalla. Opinnäytetyö perustuu teemahaastatteluun. Opinnäytetyötä varten haastateltiin ... -
”Ollaan kilttejä!” : perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön
(2023)Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tavoitteena oli luoda työhyvinvointia tukeva perehdyttämisen malli ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön vakituisten hoitajien perehdyttämiseksi. Laadukkaalla ... -
"Oma polku, yhteiset askeleet": osaamisen jakaminen tanssin opetustyön ammatillisena tukena Keravan tanssiopistossa
(2024)Opinnäytetyön aiheena on osaamisen jakaminen tanssin opetustyön ammatillisena tukena. Opinnäytetyön kontekstina on tanssinopetus taiteen perusopetuksessa, johon tilaajaorganisaatio, Keravan tanssiopisto kuuluu. Tanssinopetus ... -
Omahoitajatiimit kehitysvammaisten ympärivuorokautisessa asumisyksikössä
(2023)The purpose of this thesis was to create a new model for named nurses in a 24-hour housing unit for people with intellectual disabilities. The initial problem addressed in the thesis was the difficulties arising from shift ... -
Oman asiantuntijuuden ja työyhteisöviestinnän kehittäminen - Elämänturvaajan päiväkirja
(2022)LähiTapiolassa aloittaa vuosittain useita satoja työntekijöitä uudessa työnkuvassa. Osa heistä vaihtaa yrityksen sisällä ja osa tulee yritykseen ulkopuolelta uusina työntekijöinä. Opinnäytetyössä seurattiin yritykseen ... -
Oman esihenkilötyön sekä organisaation työhyvinvoinnin kehittäminen
(2023)Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena on omien esihenkilö- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen sekä oman työyksikön yleisen työhyvinvoinnin tilan parantaminen. Tutkimusmetodina on käytetty päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
One to one -keskustelut osana työkyvyn johtamista
(2024)Jatkuva keskustelu ja ihmisten välinen laadukas vuorovaikutus luo pohjan organisaation menestymiselle. Tässä tutkimuksessa selvitettiin kohdeorganisaation, Osuuskauppa PeeÄssän, matkailu- ja ravitsemisalan työntekijöiden ... -
Onnistunut etäjohtaminen - opas esimiestyön tueksi
(2021)Etätyön suosio työskentelymuotona on ollut kasvussa jo useamman vuoden ajan. Erityisesti keväällä 2020 alkaneen COVID-19-pandemian myötä, yhä useampi tietotyön parissa työskentelevä henkilö on siirtynyt etätöihin. Etätyön ... -
Onnistunut muutosviestintä yrityksen toimintojen laajentuessa
(2021)Jo muutaman vuoden ajan puhututtanut työelämän murros on osaltaan kansainvälisen kilpailun ja digitalisaation aikaansaannos. Tämä aiheuttaa jatkuvaa muutosta työyhteisöissä, kun yritykset muokkaavat strategioitaan vastaamaan ... -
Onnistunut paluu työelämään
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijä kokee paluun työelämään pitkän poissaolon jälkeen. Tarkoituksena oli löytää avaimet onnistuneeseen paluuseen ja toimittaa toimeksiantajana olevalle yritykselle ... -
"Oodi valmennukselle" : työhyvinvointivalmennuksen vaikutus yksilön ja työyhteisön työhyvinvointiin
(2020)Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Tampereen kaupungin kanssa, ja se oli suunnattu avo- ja asumispalvelussa työskenteleville, jotka olivat käyneet työhyvinvointivalmennuksen. Tarkoituksena oli tutkia työhyvinvointivalmennuksen ... -
Ookko nää avosa vai etänä? : Avokonttorihenkilöstön tuntemuksia työhyvinvoinnista kun osa työstä tehdään etätyönä
(2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, lisääntyykö työhyvinvointi avokonttorissa, kun osa työtehtävistä tehdään etätyönä. Työhyvinvointi on tunne, jonka jokainen kokee eri tavalla. Avokonttorin henki ja tiimidynamiikka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
















