Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 661-680 / 806
-
Työntekijöiden motivoiminen henkilöstökyselyyn vastaamiseen
(2024)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kohdeyritykselle. Toimeksiantajan tarpeesta tutkittiin, miten henkilöstöä voisi motivoida henkilöstökyselyiden vastaamiseen ja minkälaisina kyselyt koetaan. Tavoitteena oli selvittää, ... -
Työntekijöiden sitouttaminen LVI-yritykseen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sitouttaa työntekijät LVI-alan urakointiyritykseen. Yrityksellä oli ollut ongelmia saada sitoutettua työtekijöitä, ja vaihtuvuus oli ollut suurta. Tutkimuksen avulla ... -
Työntekijöiden työhyvinvoinnin johtamisen kehittäminen lähiesihenkilötyössä yksityisen terveyspalvelualan toimintayksikössä
(2023)Opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka idea nousi yksityisen terveyspalvelualan toimintayksikön työtyytyväisyyskyselyiden tuloksista. Tuloksissa havaittiin tarve toimintayksikön työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiselle ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi henkilöstöpalvelualan yrityksessä
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin case-yritys X:n työntekijöiden psyykkisen työhyvinvoinnin tilaa heidän omasta näkökulmastaan käsin. Lisäksi siinä tarkasteltiin, miten työhyvinvointi oli huomioitu esihenkilöiden toiminnassa ja ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi henkilöstövuokrausyrityksessä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa toimeksiantajan henkilöstövuokrausyrityksen henkilöstön työhyvinvointia sekä tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotus työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi ja työn motivointi sosiaali- ja terveysalan henkilöstövuokrausyrityksessä
(2023)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana on tarkastella sosiaali- ja terveysalan henkilöstövuokrausyrityksen työhyvinvointia, työtyytyväisyyttä ja työntekijöiden motivointia pysyä juuri tässä yrityksessä työssä. Työhyvinvoinnin ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi päivittäistavarakaupan alan yrityksessä : Case- päivittäistavarakaupan alan yritys X
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää case-yritys X:n henkilöstön työhyvinvoinnin nykytilaa. Työhyvinvoinnin tilan kartoittamiseksi selvitettiin case-yrityksen työntekijöiden omaa kokemusta työhyvinvoinnin tilasta, ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi työyhteisössä
(2024)Työhyvinvoinnin käsitettä pidetään edelleen hyvin yksipuolisena ja monille työhyvinvointi merkitsee yhä ensisijaisesti vain fyysistä hyvinvointia. On kuitenkin tärkeää huomata, että fyysinen työhyvinvointi on vain yksi osa ... -
Työntekijöiden työhyvinvointia edistävä johtaminen etätyössä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli työntekijöiden työhyvinvointia edistävä johtaminen etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli aikaisempaan tutkimukseen perustuen kuvailla, millaisia työntekijöiden työhyvinvointia edistäviä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijöiden työtyytyväisyys Jyskissä
(2019)Tämä opinnäytetyö käsittelee työtyytyväisyyttä ja siihen liittyviä seikkoja. Työnantajana toimi huonekalu- ja sisutusketju JYSK Oy, jonka alaisuudessa on liki 700 suomalaista. Idea opinnäytetyöhön tuli JYSK Kokkolan ... -
Työntekijöitä motivoimalla ja sitouttamalla kohti parempia tuloksia : case Yritys X
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Yrityksen työntekijöiden sitoutuminen sekä työmotivaatio ovat suuressa riippuvuussuhteessa työntekijöiden työtyytyväisyyden kanssa. Työntekijän sitoutuminen ja motivaatio kuulostavat synonyymeiltä, mutta niillä molemmilla ... -
Työsuhde-etujen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkin työsuhde-etujen vaikutusta työhyvinvointiin. Toimeksiantajana tälle opinnäytetyölle on Generaxion ja tavoitteena on saada selvitettyä työntekijöiden tyytyväisyys tämänhetkisiin työsuhde-etuihin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työsuhteen muodon vaikutus työtyytyväisyyteen sisäisen markkinoinnin näkökulmasta: Case Vakuutusyhtiö ja Rahoitusyhtiö
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tutkimuksen tavoitteena on tutkia, onko työsuhteen muodolla vaikusta koetun työtyytyväisyyden kanssa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää näiden kahden yrityksen vertailun avulla, löytyykö työsuhteen muodon ja ... -
Työsuhteesta yrittäjyyteen – Toimintaterapeuttien kokemuksia työympäristön muutoksesta
(2023)Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, joka kartoittaa työsuhteessa aiemmin toimineiden ja sittemmin yrittäjäksi siirtyneiden kokemuksia uudesta työympäristöstä liittyen työtyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin. Vuonna ... -
Työtapojen ja työajan käytön yhtenäistäminen : case maitotila
(2022)Työhyvinvointi liittyy kaikkiin työelämän osa-alueisiin. Hyvinvoivan työyhteisön tunnistaa esimerkiksi siitä, että työpaikalla vallitsee luotettava ja avoin ilmapiiri ja jokaisen työntekijän työtaakka pysyy tasaisena. ... -
Työtyytyväisyyden ja motivaation tukeminen varahenkilöstössä - Mentorointi perehdyttämisen tukena
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Työtyytyväisyys ja motivaatio ovat kehittyneet tärkeiksi tekijöiksi työelämässä viime vuosina. Suurten ikäluokkien eläköityminen ja osaavan henkilöstön saatavuus ovat terveydenhuollon suuria haasteita. Työhyvinvointiin ... -
Työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää työtyytyväisyyttä ja -hyvinvointia suuressa ravintola-alan yrityksessä. Työssä tutkittiin erityisesti henkilöstöjohtamisen vaikutusta työtyytyväisyyteen. Kohdeyrityksen ... -
Työtyytyväisyyden ja työmotivaation kehittäminen Yritys Oy:ssä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, miten Yritys Oy:n työntekijöiden työtyytyväisyyttä ja työmotivaatiota voitaisiin kehittää. Yrityksessä on hiljattain suoritettu työhyvinvointitutkimus, jonka vuoksi ... -
Työtyytyväisyyden kartoittaminen turvallisuusalan henkilöstönvuokrausyrityksessä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa turvallisuusalan henkilöstönvuokrausyrityksen työtyytyväisyyden taso. Tavoitteena oli myös kehittää yrityksen käyttöön työtyytyväisyyttä mittaava kyselylomake sekä antaa ... -
Työtyytyväisyyden kartoitus, Yritys X
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia yritys X:n henkilöstön työtyytyväisyyttä. Työtyytyväisyydellä tarkoitetaan tässä työssä yksilön henkilökohtaista kokemusta, joka on monen asian summa. Työn lähtökohtana oli tekijöiden ...

















