Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 681-700 / 1609
-
Osaamisen kehittäminen muuttuvassa organisaatiossa : case Educode Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö käsittelee työyhteisön osaamisen säilyttämistä muuttuvassa organisaatiossa. Case-organisaatioksi on valittu Opetusalan koulutuskeskus Educode Oy. Tietolähteinä on käytetty kirjallista ja sähköistä materiaalia ... -
Osaamisen kehittämissuunnitelma yritysten esihenkilöille
(2023)The main objective of this thesis is to investigate and analyze the self-reflection essays written by supervisors and sole entrepreneurs who participated in the LovelyLife in Lapland well-being coaching project. In the ... -
Osaamisen suunta : asiantuntijaorganisaation osaamisen kehittämisen haasteet
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämishankeraportti on artikkelimuotoinen katsaus osaamisen johtamisen käsitteistöön ja terminologiaan. Työssä kuvataan osaamisen hallinnan ja johtamisen käsitteitä alan kirjallisuuden perusteella, ja näkökulmana on ... -
Osallistavampaa esihenkilötyötä viestinnän ja palautteen avulla
(2022)Opinnäytetyö perustuu toimeksiantajan Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun master-opiskelijoilta tilaamaan Monimuotoisuus ja osallisuus -haastattelututkimukseen. Haastattelututkimus tehtiin ryhmätyönä, lisäksi kukin ryhmän ... -
Osallistavan johtamisen merkitys vanhustyön työpaikan veto- ja pitovoimaan
(2022)Tehdyissä selvityksissä sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoima koetaan heikoksi. Työtä itsessään pidetään merkityksellisenä ja tärkeänä, mutta työn vaativuutta vastaamattomaksi koettu palkka, riittämättömät resurssit ... -
Osallistavan työyhteisöviestinnän kehittäminen hajautetussa organisaatiossa suun terveydenhuollossa
(2023)Hajautettujen organisaatioiden myötä etäjohtaminen ja etäyhteistyö tulee lisääntymään yhä enemmän digitaalisia välineitä käyttäen. Etäjohtamisessa on tärkeää luoda työpaikoille yhteisesti sovitut viestinnän toimintamallit ... -
Osallistuvan ja osallistavan esimiestyön vaikutukset työyhteisön arkeen : case: VR Asiakaspalvelukeskus Riihimäki
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Osallistuvan ja osallistavan esimiestyön vaikutukset työyhteisön arkeen : case: VR Asiakas-palvelukeskus Riihimäki Tein opinnäytetyöni VR Asiakaspalvelukeskukseen Riihimäelle, jossa työskentelen palaute- ja korvauskäsittelijänä ... -
Osallisuuden ja yhteisöllisyyden vaikutus työhyvinvointiin
(2020)Työhyvinvointi on jatkuvasti esillä yhteiskunnallisessa keskustelussa. Se on ehdoton edellytys työssä jaksamiselle ja työn tavoitteelliselle tekemiselle. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää osallisuuden ja ... -
Osallisuuden vahvistaminen työyhteisössä : tavoitteena hyvinvoiva työyhteisö
(2024)Tässä opinnäytetyössä tutkin osallisuutta ja sen vaikutusta työyhteisön hyvinvointiin. Työn tilaajana on Vantaan Tanssiopisto, joka tekee työtä lasten, nuorten ja yhä enenevässä määrin myös aikuisten tanssinharrastajien ... -
Osallisuuden vaikutus työyhteisössä : Asiakaspalvelun yksiköt Lowell Suomi Oy
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena on osallisuuden lisääminen työyhteisössä. Tavoitteeni on ymmärtää, miten saada työyhteisön jäsenet osallistumaan enemmän? Haluan lähteä selvittämään mikä lisää osallisuutta työyhteisössä ja mikä ... -
Osalllisuus monikulttuurisessa työyhteisössä
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia osallisuutta, sen kokemusta ja tarkoituksenmukaista toteutusta monikulttuurisessa järjestössä. Opinnäytetyössä selvitetiin, missä eri muodoissa osallisuutta toteutetaan eri ... -
Osastonsihteereiden työelämätaitojen kartoitus ja kehittäminen etäjohtajuuden näkökulmasta
(2023)Työelämätaidot ovat tärkeitä nykyajan muuttuvassa työympäristössä, jossa tarvitaan jatkuvaa oppimista ja tiimityötaitoja. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa erään terveydenhuoltoalan organisaation osastonsihteereiden ... -
Osatyökykyisen työllistäminen, työyhteisöä kehittämällä: osatyökykyisen erityispiirteet työyhteisössä, Yhteiskunnallisen yrityksen ohjauksen ja neuvonnan osaaja -opintojaksolle tutuksi
(2022)Osatyöykykyisten erityispiirtet työyhteisössä sekä työyhteisön kehittäminen osatyökykyisen työllistämiseksi ovat ajankohtaisia yhteiskunnallisia asioita juuri nyt. Ymmärrys erityispiirteistä ja tieto niistä keinoista, ... -
Oulun edunvalvontatoimiston perehdyttämisprosessin kehittäminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajan perehdyttämisen prosessia ja luoda perehdyttämisen työvälineeksi perehdyttämissuunnitelma. Toimeksiantajana toimi Oulun edunvalvontatoimisto. Idea aiheesta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Oulun kaupungin päiväkotien työntekijöiden kokemuksia työkiertoon osallistumisesta
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksessa kuvailemme Osallisuuden voima -kehittämisprojektin työkiertoon osallistuneiden päiväkotien työntekijöiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia työkierrosta. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa työkierrosta ... -
Oulun vankilan vartijoiden työhyvinvoinnin tila ja siihen vaikuttavia tekijöitä
(2023)Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää Oulun vankilan vartijoiden kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan sekä siihen vaikuttavista työhyvinvointia edistävistä ja haastavista tekijöistä. Samalla kartoitin vartijoiden ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Paja paremmaksi, työtehtävät kirkkaiksi : kehittämisprojekti nuorten työpajan henkilökunnalle työnkuvien selkiyttämiseksi
(2021)Rauman kaupunki ylläpitää nuorisolain mukaista alle 29-vuotiaille työttömille nuorille tarkoitettua työpajaa, jonka toimintaa ohjaavat yksilö- ja työvalmentajat sekä valmennuskoordinaattori. Tämä opinnäytetyö on osa ... -
Palaute työntekijöiden kokemana työhteisössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia ravintolatyöntekijöiden palautekulttuuria työyhteisön sisällä. Tavoitteena oli luoda mahdollisia kehittämisehdotuksia palautteen antamisen ja vastanottamisen tehostamiseen. Opinnäytetyö ... -
Palautekulttuuri ja sen kehittäminen – Case Kelan Läntinen vakuutuspiiri toimeentulotukiryhmä
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen palautekulttuuri Kelan läntisen vakuutuspiirin toimeentulotukiryhmässä oli. Tarkoituksena oli selvittää palautteen merkitys asiantuntijalle. Opinnäytetyön tavoitteena oli ... -
Palautetta, kiitos! : Palaute osana työhyvinvointia Ylen tuotantokoordinaatio -yksikön näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä käsittellään palautteen vaikutuksia ja hyötyjä työhyvinvoinnin näkökulmasta, keskittyen erityisesti siihen, kuinka palautetta tulisi antaa ja vastaanottaa, jotta sillä olisi työhyvinvointia vahvistavia ...

















