Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"

    • Palautteen merkitys monikulttuuriselle työelämässä oppijalle 

      Kollin, Tiina-Mari (2020)
      Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mikä merkitys palautteella on työelämässä oppijalle monikulttuurisessa työyhteisössä. Työelämässä oppijat voidaan rinnastaa uusiin työnteki-jöihin. Tutkimuksessa kartoitettiin, miten ...
    • Paliskunta - pohjoisen erityislaatuinen työyhteisö 

      Melamies, Iida (Lapin ammattikorkeakoulu, 2021)
    • Palkitseminen monikulttuurisissa työyhteisöissä - opas ravintola-alan esihenkilöille 

      Remes, Inka (2024)
      Nykyajan ravintolaa-alan työyhteisöt koostuvat työntekijöistä, joilla on monenlaisia erilaisia kulttuurisia taustoja, perinteitä ja uskontoja. Koska monikulttuurisuus vaikuttaa merkittävästi työelämän tapoihin ja ...
    • Palveleva johtajuus työn mielekkyyden lisääjänä 

      Manninen, Erja (2021)
      Työn mielekkyys on yksi tärkeimmistä tekijöistä työntekijän työhyvinvoinnille. Työn halutaan olevan merkityksellistä, itseä innostavaa ja työssä halutaan käyttää myös omia vahvuuksia. Myös johtamisella on suurta merkitystä ...
    • Palvelevan johtajuuden vaikutus työhyvinvointiin: kirjallisuuskatsaus 

      Rytövuori, Elina (2022)
      Tämän opinnäytetyön tekijä työskentelee esihenkilönä kotihoidon yksikössä ja tämä ohjasi aihevalintaa. Tällä työllä haluttiin kehittää ammattitaitoa ja lisätä ymmärrystä palvelevan johtajuuden ominaisuuksista ja niiden ...
    • Palvellen paremmaksi esimieheksi 

      Husso, Päivi (2019)
      Opinnäytetyö on päiväkirjamallinen ja se kuvaa talous- ja henkilöstöhallinnosta vastaavan kassapäällikön työtä kaupan alan organisaatiossa. Päiväkirjaa on kirjoitettu ja analysoitu kymmenen kalenteriviikon ajan 18.3. – ...
    • Palvelukeskus Kasken viestinnän kehittäminen 

      Virvel, Jonna; Somero, Hannu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää kehittämisehdotuksia Palvelukeskus Kasken viestintään. Näitä kehittämisehdotuksia hankittiin arvioimalla henkilöstön työviestintää, omaisiin kohdistuvaa viestintää ja ...
    • Pandemian vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin: Budget Sport Merituuli 

      Virtanen, Lotta (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön työhyvinvointia Covid-19 pandemian aikana. Työn tavoitteena oli löytää tekijät, jotka vaikuttavat negatiivisesti henkilöstön työhyvinvointiin ja tehdä kehitysehdotukset ...
    • Parempaa hyvinvointia ja työkykyä: työyhteisöjen kuuden kuukauden hyvinvointiprojektin vaikutukset 

      Kautonen, Juuso (2022)
      Työnantajien yleisin tapa tukea henkilöstön hyvinvointia on jakaa liikunta- ja kulttuuriseteleitä, kustantaa työpaikan harrastevuoroja sekä mahdollistaa työ-paikkaruokailu. Työkyvyn alentuessa tukitoimia tarjotaan ...
    • Pedagoginen johtajuus ja moniammatillinen tiimityö varhaiskasvatuksessa 

      Koskinen, Maarit; Jalasmäki, Henna; Rintakorpi, Kati; Campos de Valle, Rea; Eskelinen-Juntunen, Kati; Forss, Anna-Riitta; Gustafsson, Riikka; Haanpää, Monika; Hamari, Anu; Heikkinen, Saara; Holopainen, Piret; Hujanen, Minna; Husu, Heidi; Häkli, Anni; Ikäläinen-Nyman, Soile; Ilvonen, Irja; Isoaho, Essi; Järvenpää, Anniina; Karjalainen, Sanna; Karlstedt, Liisa; Kauppinen, Marja; Karkamo, Pirkko; Karlstedt, Lii; Kauppinen, Marja; Koskela, Sini; Koskimäki, Henna; Kähkönen, Niina; Lemmetti, Jonna; Lemmetti, Katariina; Luokkanen, Annika; Marvala, Saara; Mehisto, Elisa; Merimaa, Piia; Mustonen, Tuija; Määttä, Anna; Nurminen, Heli; Pappi, Outi; Peltonen, Nina; Reijonen, Miitja; Räihä, Riikka; Salminen, Anette; Sarén, Sirpa; Sievola, Minna; Silvo, Sanna; Vainio, Heidi; Vilhunen, Sanna; Vuoristo, Laura; Laurea-ammattikorkeakoulu
      Laurea julkaisut / Laurea publications (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2021)
      Julkaisu on suunnattu varhaiskasvatuksen asiantuntijoille, ammattilaisille ja opiskelijoille. Julkaisussa esitellään Opetushallituksen rahoittaman Pedagoginen johtajuus ja moniammatillinen tiimi -täydennyskoulutuksen aikana ...
    • "Pedagoginen vastuu kulkee koko päiväkotipäivän mukana toiminnassani, joka hetkellä" : lastentarhanopettajan rooli kasvatusyhteisössä sekä heidän pedagoginen vastuunsa 

      Linnaluoma, Elina (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tarkastelen opinnäytetyössäni lastentarhanopettajan roolia kasvatusyhteisössä ja heidän pedagogista vastuutaan. Opinnäytetyöni tarkoituksena on selvittää lastentarhanopettajien omia näkemyksiä. Teoriaosuudessa käsittelen ...
    • Pedagoginen viikkovartti yrityksen myyntiryhmälle 

      Koskinen, Jukka-Pekka (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Suomen Polkupyörätukku Oy:n palaveritoimintoja tällä hetkellä, sekä pohditaan miten niitä voisi kehittää. Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitkä palaverikäytännöt toimivat tällä hetkellä ...
    • Pelastussuunnitelman laatiminen Outokummun osuuspankkitaloon 

      Mustonen, Mika (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
      Työn tarkoituksena oli laatia lain vaatima pelastussuunnitelma Outokummun osuuspankkitaloon ja miettiä mahdollisia pelastussuunnitelman kehittämiskohtia. Työn toteutus tehtiin useammassa vaiheessa. Ensin suoritettiin ...
    • PELASTUSTYÖNTEKIJÖIDEN KOKEMUKSIA SAAMASTAAN KRIISIAVUSTA  

      Paganus, Elina; Lanttola, Reetta (2021)
      Pelastustyöntekijöiden kokemuksia saadusta kriisiavusta on Suomessa tutkittu vähän. Tässä tutkimuksessa pelastustyöntekijä on henkilö, joka työskentelee pelastuslaitoksessa palo- ja pelastustehtävissä. Tämän tutkimuksen  ...
    • Pelillinen dialogi työyhteisön kehittämisessä: Topaasia ryhmäkeskustelu –työkalun hyödyntäminen Turun kaupungilla 

      Haanpää-Juusola, Anniina (2023)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Turun kaupungin konsernihallinnon yhteiset palvelut. Tavoitteena oli tutkia pelillistä dialogia työyhteisöjen kehittämisessä. Erityisesti keskityttiin Topaasia –ryhmäkeskustelupelin ...
    • Pelisäännöt - positiivisen toimintakulttuurin mahdollistajana 

      Kallio, Johanna (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Pelisäännöt ovat toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön mahdollistaja. Niiden avulla turvataan toimivat yhteistyösuhteet ja edistetään työn sujuvuutta. Monesti työyhteisön pelisäännöt ovat kuitenkin epämääräisiä, epävirallisia ...
    • Pelisäännöt työyhteisön sisäisessä vuorovaikutuksessa 

      Aarnio, Sonja; Haliseva, Hanna (2019)
      Työyhteisön vuorovaikutuksen pelisääntöjä käsittelevän opinnäytetyön tilaajaorganisaationa on Hämeenlinnan Seudun Työvalmennussäätiö Luotsi, joka tuottaa valmennuspalveluita haastavassa työmarkkinatilanteessa oleville ...
    • Perehdyttäminen kirjanpitoyhteisössä : perehdytyssuunnitelma Tilitoimisto Aarnio Oy:lle 

      Nyberg, Tiia (2019)
      Asiantuntijayrityksissä korostuu työntekijöiden sitoutuneisuus, sillä se edistää organisaation eri sidosryhmien välistä yhteistyötä. Tilitoimisto Aarnio Oy:llä on havahduttu perehdytyksen tärkeyteen ja sen tuomaan ...
    • Perehdyttäminen Maanmittauslaitoksessa Covid-19 -pandemian aikana 

      Inkeröinen, Johanna (2023)
      Covid-19-pandemia on vaikuttanut lähes jokaisen työntekijän työntekoon vuosien 2020–2022 välillä. Erityisesti uusien työntekijöiden perehtyminen uuteen työhön ja sopeutuminen työyhteisöön oli kiinnostava asia, kun valtaosa ...
    • Perehdyttäminen verkossa : järjestön perehdyttämisprosessin kehittäminen 

      Salminen, Tuulikki (2023)
      Suomen Diabetesliitto ry on vuonna 1955 perustettu potilas- ja kansanterveysjärjestö. Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä kokemuksia organisaation perehdytyksen tämänhetkisestä prosessista ja sen toteutumisesta sekä ...