Theseus - Selaus tekijän mukaan "HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu"
-
Helsinkiläisten matkailualan toimijoiden näkemyksiä vastuullisesta liiketoiminnasta
Haipus, Anne (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan kymmenen helsinkiläisen matkailualan toimijan näkemyksiä vastuullisesta liiketoiminnasta sekä perehdytään yritysten käytännön toimiin vastuullisuuden toteuttamisessa. Opinnäytetyö tehdään ... -
Helsinkiläisten ravintoloiden luomu- ja lähiruoan käyttö ja kiinnostus internettilaamiseen
Ellonen, Lilli; Lindeman, Marianna (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Kaikkiin toimialoihin kohdistuu nykyään vaatimuksia kestävästä kehityksestä sekä lainsäädännön että kuluttajien taholta. Ravitsemisalalla tämä näkyy muun muassa luomu- ja lähiruoan käytön lisääntymisenä. Vastuullisen ... -
Helsinki’s Image as a Tourism Destination in St Petersburg
Saks, Arina (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)The thesis was written in order to determine the image of Helsinki as a tourism destination in St Petersburg. The theoretical framework based on the definition of the concept of the image and consumer behaviour in ... -
Hemförsäljning : Hemförsäljarens skyldigheter
Tapper, Nina (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Syftet med lärdomsprovet var att ta reda på de skyldigheter en hemförsäljare har. Enligt uppskattning finns det ca 76 000 hemförsäljare i Finland, av vilka de flesta är kvinnor. Oftast arbetar dessa personer deltid med ... -
Henkilökohtainen kasvu asunto-osakeyhtiön isännöitsijäksi
Liesirova, Jouni (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)Kyseinen opinnäytetyö on kasvutarina opiskelijasta ja hänen valmiuksistaan toimia asunto-osakeyhtiön isännöitsijänä ja myöhemmin tulevaisuudessa mahdollisuuksista perustaa oma isännöintiyritys. Työ toteutettiin ... -
Henkilökohtainen kasvu myynnilliseen asiakaspalveluun
Ahola, Monna (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö on henkilökohtainen kasvutarina asiakaspalvelijasta myynnilliseksi asiakaspalvelijaksi. Aihe syntyi, kun kirjoittaja pohti omaa henkilökohtaista ammatillista kehitystään ja koulun vaikutusta työpersoonan ... -
Henkilökohtainen urasuunnitelma tradenomille
Hottinen, Jannika (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Työelämän vaatimukset ovat koko ajan koventuneet viime vuosien aikana. Itsensä kehittämisestä ja oman tulevaisuuden suunnittelusta on tullut tärkeä osa opintojen jälkeistä elämää. Tradenomikoulutus luo hyvän pohjan uralle, ... -
Henkilökohtainen urasuunnittelu
Väkiparta, Päivikki (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilökohtainen urasuunnittelu. Opinnäytetyö on laadittu tekijän henkilökohtaisen uran suunnittelemisen työkaluksi sekä avuksi työnhakuprosessiin tradenomiksi valmistumisen jälkeen. Tavoitteena ... -
Henkilökohtaisen sijoitusstrategian valinta osakesijoittamisessa
Lagus, Robert (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Tutkimuksessa haastateltiin suomalaisia piensijoittajia ja haastattelujen pohjalta tutkittiin sijoitusstrategioiden sopivuutta piensijoittajille ja piensijoittajien sijoituskäyttäytymistä. Tutkimuksessa keskityttiin ... -
Henkilökuntaetujen merkitys työntekijöille (Yritys X)
Malm, Jukka (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilökuntaetujen merkitys työntekijöille. Opinnäytteessä selvitetään ensimmäisessä osassa miten työntekijöiden henkilökuntaedut vaikuttavat heidän työmotivaatioon ja työhyvinvointiin. Lisäksi ... -
Henkilöstöetuseteleiden tilausjärjestelmän toteuttaminen Share-Point 2010-ympäristöön : Case: Pelastakaa Lapset ry
Paakala, Anni (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena on tutustua SharePoint-ohjelmointiin sekä SharePointin oliomalliin ja näitä hyödyntäen toteuttaa henkilöstöetuseteleiden tilausjärjestelmä toimeksiantajan intranettiin. Tavoitteena on toteuttaa ... -
Henkilöstöjohtaminen apteekkarin vaihdoksessa uuden apteekkarin näkökulmasta
Välimäki, Maria (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin omistajanvaihdokseen liittyvää johtamista apteekeissa. Tarkoituksena oli kerätä yhteen apteekin vastaanottaneiden uusien apteekkareiden kokemuksia ja hyviä käytänteitä. Teorian osalta ... -
Henkilöstöjohtaminen eräässä puolustusvoimien joukko-osastossa
Väisänen, Anne (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä työssä tutkitaan henkilöstöjohtamista eräässä puolustusvoimien joukko-osastossa. Organisaatiossa ei ole laadittu omaa henkilöstöstrategiaa, vaan toimintaa ohjaa puolustusvoimien henkilöstöstrategia, Hestra 2005. ... -
Henkilöstöjohtamisen keskeisten prosessien kehittäminen The We Are Groupissa
Kosonen, Kira (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona kustannus-, ravintola- ja viinialalla toimivalle yh-tiölle, The We Are Groupille. Toimeksiannon tavoitteena oli kehittää yrityksen keskeisimpien henkilöstöjohtamisen prosessien toteuttamista ... -
Henkilöstökertomus : Case: Jumbon Ravintolamaailma
Bobba, Mira (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Henkilöstö on yksi tärkeimmistä yrityksen voimavaroista. Henkilöstön merkitys kasvaa yhä edelleen kiristyvän kilpailun ilmapiirissä, jossa osaaminen on menestyksen avaintekijä. Henkilöstövoimavarat tuovat yritykselle sitä ... -
Henkilöstön kehittäminen Helsingin palvelualojen oppilaitoksessa
Grundström, Kati (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän työn tavoitteena on perehtyä majoitus- ja ravitsemisalan opettajien osaamistarpeisiin ja osaamisen kehittämiseen; minkälaista osaamista ammatillisilta opettajilta vaaditaan nyt suhteessa elinkeinon tulevaisuuden ... -
Henkilöstön näkemys osaamisen johtamisesta ja henkilöstötutkimuksista kehittämisen tukena HelenVoima Salmisaaressa
Kurula, Taina (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten osaamisen johtaminen ja henkilöstötutki-mukset on toteutettu henkilöstön näkökulmasta Helsingin Energian HelenVoima -liiketoimintojen Salmisaaren yksikössä. Tutkimuksen avulla ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen IIP -standardin mukaisesti Porvoon ammattiopistossa
Leino, Anja (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena on osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen Investors in People -standardin mukaisen kehittämismallin avulla. Opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona Porvoon ammattiopistolle. Organisaatioiden ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen:Casino Helsinki
Vuorivirta, Cristian (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Casino Helsingin henkilöstön osaamisen kehit-tämistä. Osatavoitteena oli saada tietoa henkilöstön mielipiteistä, heidän osaamisensa kehittämisen nykytilasta ja arvio tulevaisuuden ... -
Henkilöstön osallistaminen brändiuudistukseen – Case: Messukeskus
Kuusirinne, Milla (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Henkilöstön osallistaminen on keino henkilöstön sitouttamiseen ja motivoimiseen. Muutoksen tai uudistumisen onnistumiseksi henkilöstö täytyy saada innostumaan ja osallistumaan työn toteutukseen. Kun henkilöstö on itse ...



















