Theseus - Selaus tekijän mukaan "HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu"

    • Helsinkiläisten matkailualan toimijoiden näkemyksiä vastuullisesta liiketoiminnasta 

      Haipus, Anne (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan kymmenen helsinkiläisen matkailualan toimijan näkemyksiä vastuullisesta liiketoiminnasta sekä perehdytään yritysten käytännön toimiin vastuullisuuden toteuttamisessa. Opinnäytetyö tehdään ...
    • Helsinkiläisten ravintoloiden luomu- ja lähiruoan käyttö ja kiinnostus internettilaamiseen 

      Ellonen, Lilli; Lindeman, Marianna (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
      Kaikkiin toimialoihin kohdistuu nykyään vaatimuksia kestävästä kehityksestä sekä lainsäädännön että kuluttajien taholta. Ravitsemisalalla tämä näkyy muun muassa luomu- ja lähiruoan käytön lisääntymisenä. Vastuullisen ...
    • Helsinki’s Image as a Tourism Destination in St Petersburg 

      Saks, Arina (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      The thesis was written in order to determine the image of Helsinki as a tourism destination in St Petersburg. The theoretical framework based on the definition of the concept of the image and consumer behaviour in ...
    • Hemförsäljning : Hemförsäljarens skyldigheter 

      Tapper, Nina (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Syftet med lärdomsprovet var att ta reda på de skyldigheter en hemförsäljare har. Enligt uppskattning finns det ca 76 000 hemförsäljare i Finland, av vilka de flesta är kvinnor. Oftast arbetar dessa personer deltid med ...
    • Henkilökohtainen kasvu asunto-osakeyhtiön isännöitsijäksi 

      Liesirova, Jouni (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)
      Kyseinen opinnäytetyö on kasvutarina opiskelijasta ja hänen valmiuksistaan toimia asunto-osakeyhtiön isännöitsijänä ja myöhemmin tulevaisuudessa mahdollisuuksista perustaa oma isännöintiyritys. Työ toteutettiin ...
    • Henkilökohtainen kasvu myynnilliseen asiakaspalveluun 

      Ahola, Monna (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämä opinnäytetyö on henkilökohtainen kasvutarina asiakaspalvelijasta myynnilliseksi asiakaspalvelijaksi. Aihe syntyi, kun kirjoittaja pohti omaa henkilökohtaista ammatillista kehitystään ja koulun vaikutusta työpersoonan ...
    • Henkilökohtainen urasuunnitelma tradenomille 

      Hottinen, Jannika (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
      Työelämän vaatimukset ovat koko ajan koventuneet viime vuosien aikana. Itsensä kehittämisestä ja oman tulevaisuuden suunnittelusta on tullut tärkeä osa opintojen jälkeistä elämää. Tradenomikoulutus luo hyvän pohjan uralle, ...
    • Henkilökohtainen urasuunnittelu 

      Väkiparta, Päivikki (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilökohtainen urasuunnittelu. Opinnäytetyö on laadittu tekijän henkilökohtaisen uran suunnittelemisen työkaluksi sekä avuksi työnhakuprosessiin tradenomiksi valmistumisen jälkeen. Tavoitteena ...
    • Henkilökohtaisen sijoitusstrategian valinta osakesijoittamisessa 

      Lagus, Robert (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tutkimuksessa haastateltiin suomalaisia piensijoittajia ja haastattelujen pohjalta tutkittiin sijoitusstrategioiden sopivuutta piensijoittajille ja piensijoittajien sijoituskäyttäytymistä. Tutkimuksessa keskityttiin ...
    • Henkilökuntaetujen merkitys työntekijöille (Yritys X) 

      Malm, Jukka (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilökuntaetujen merkitys työntekijöille. Opinnäytteessä selvitetään ensimmäisessä osassa miten työntekijöiden henkilökuntaedut vaikuttavat heidän työmotivaatioon ja työhyvinvointiin. Lisäksi ...
    • Henkilöstöetuseteleiden tilausjärjestelmän toteuttaminen Share-Point 2010-ympäristöön : Case: Pelastakaa Lapset ry 

      Paakala, Anni (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön tavoitteena on tutustua SharePoint-ohjelmointiin sekä SharePointin oliomalliin ja näitä hyödyntäen toteuttaa henkilöstöetuseteleiden tilausjärjestelmä toimeksiantajan intranettiin. Tavoitteena on toteuttaa ...
    • Henkilöstöjohtaminen apteekkarin vaihdoksessa uuden apteekkarin näkökulmasta 

      Välimäki, Maria (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin omistajanvaihdokseen liittyvää johtamista apteekeissa. Tarkoituksena oli kerätä yhteen apteekin vastaanottaneiden uusien apteekkareiden kokemuksia ja hyviä käytänteitä. Teorian osalta ...
    • Henkilöstöjohtaminen eräässä puolustusvoimien joukko-osastossa 

      Väisänen, Anne (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tässä työssä tutkitaan henkilöstöjohtamista eräässä puolustusvoimien joukko-osastossa. Organisaatiossa ei ole laadittu omaa henkilöstöstrategiaa, vaan toimintaa ohjaa puolustusvoimien henkilöstöstrategia, Hestra 2005. ...
    • Henkilöstöjohtamisen keskeisten prosessien kehittäminen The We Are Groupissa 

      Kosonen, Kira (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona kustannus-, ravintola- ja viinialalla toimivalle yh-tiölle, The We Are Groupille. Toimeksiannon tavoitteena oli kehittää yrityksen keskeisimpien henkilöstöjohtamisen prosessien toteuttamista ...
    • Henkilöstökertomus : Case: Jumbon Ravintolamaailma 

      Bobba, Mira (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
      Henkilöstö on yksi tärkeimmistä yrityksen voimavaroista. Henkilöstön merkitys kasvaa yhä edelleen kiristyvän kilpailun ilmapiirissä, jossa osaaminen on menestyksen avaintekijä. Henkilöstövoimavarat tuovat yritykselle sitä ...
    • Henkilöstön kehittäminen Helsingin palvelualojen oppilaitoksessa 

      Grundström, Kati (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän työn tavoitteena on perehtyä majoitus- ja ravitsemisalan opettajien osaamistarpeisiin ja osaamisen kehittämiseen; minkälaista osaamista ammatillisilta opettajilta vaaditaan nyt suhteessa elinkeinon tulevaisuuden ...
    • Henkilöstön näkemys osaamisen johtamisesta ja henkilöstötutkimuksista kehittämisen tukena HelenVoima Salmisaaressa 

      Kurula, Taina (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten osaamisen johtaminen ja henkilöstötutki-mukset on toteutettu henkilöstön näkökulmasta Helsingin Energian HelenVoima -liiketoimintojen Salmisaaren yksikössä. Tutkimuksen avulla ...
    • Henkilöstön osaamisen kehittäminen IIP -standardin mukaisesti Porvoon ammattiopistossa 

      Leino, Anja (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön tarkoituksena on osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen Investors in People -standardin mukaisen kehittämismallin avulla. Opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona Porvoon ammattiopistolle. Organisaatioiden ...
    • Henkilöstön osaamisen kehittäminen:Casino Helsinki 

      Vuorivirta, Cristian (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Casino Helsingin henkilöstön osaamisen kehit-tämistä. Osatavoitteena oli saada tietoa henkilöstön mielipiteistä, heidän osaamisensa kehittämisen nykytilasta ja arvio tulevaisuuden ...
    • Henkilöstön osallistaminen brändiuudistukseen – Case: Messukeskus 

      Kuusirinne, Milla (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
      Henkilöstön osallistaminen on keino henkilöstön sitouttamiseen ja motivoimiseen. Muutoksen tai uudistumisen onnistumiseksi henkilöstö täytyy saada innostumaan ja osallistumaan työn toteutukseen. Kun henkilöstö on itse ...