Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"

    • Perehdyttäminen: nuorisotyön yksikön esihenkilöiden näkemyksiä henkilökunnan perehdyttämisen tavoitteista 

      Hänninen, Kirsi (2022)
      Opinnäytetyn tavoitteena oli selvittää nuorisotyön yksikön esihenkilöiden näkemyksiä henkilökunnan perehdyttämisen tavoitteista. Työn tilaajana on Länsisuomalaisen kaupungin nuorisoyksikkö. Kyseisessä yksikössä on ollut ...
    • Perehdyttämisen hyödyt betonituoteteollisuudessa 

      Juvonen, Veikko (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esille perehdyttämisestä saatavia hyötyjä ja tarkastella niiden vaikutuksia yritykseen, työntekijään ja työyhteisöön ja yhdenmukaistaa toimipisteen perehdyttäminen. Opinnäytetyössä ...
    • Perehdyttämisen malli vanhainkoti Kuuselaan 

      Hokkanen, Erna; Kananen, Anne; Väyrynen, Kristiina (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Laukaan kunnan vanhainkoti Kuuselaan malli hyvästä perehdyttämisestä. Perehdyttämisen mallin tekemiseen saimme vanhainkoti Kuuselan osastonhoitajalta toimeksiannon keväällä 2009. ...
    • Perehdyttämisen rooli yrityksen kokonaistoiminnan ymmärtämisessä : case: Lahti Energia Oy 

      Hartman, Miika (2022)
      Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Lahti Energia Oy. Tutkimuksessa selvitettiin yrityksen perehdyttämisprosessin laatua erityisesti uuden työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyölle asetettiin kaksi tavoitetta. Ensimmäisenä ...
    • Perehdyttämisopas hotellin vastaanottoon 

      Niska, Riina (2012)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on tehdä perehdytysopas hotellin vastaanottoon. Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka koostuu opinnäytetyöraportista sekä toiminnallisesta osuudesta. Opinnäytetyöraportin keskeiset ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Perehdyttämisprosessin kehittäminen kasvavassa ohjelmistoyrityksessä 

      Nevanperä, Päivi Maria (2022)
      Yrityksissä käytetään paljon resursseja uuden työntekijän rekrytointiin. Prosessi ei kuitenkaan pääty työsopimuksen allekirjoitukseen. Jotta hyvän työntekijän pysyminen työnantajalla varmistettaisiin, tulee myös perehdyttämiseen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Perehdyttämisprosessin kehittäminen: case Seinäjoen kansalaisopisto 

      Lehtisaari, Johanna (2022)
      Perehdyttäminen on yksi yrityksen suurimmista investoinneista henkilöstöhallinnossa. Hyvin toteutettuna perehdyttäminen vauhdittaa työntekijän oppimista, tukee työntekijää uusissa haasteissa, vähentää virheiden ja ...
    • Perehdytyksellä osaavampaan työyhteisöön : Luhtikylän päiväkodin perehdytysmalli ja -materiaali 

      Niemistö, Riitta-Sisko (Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän toimintatutkimuksellisen kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää Luhtikylän päiväkodin perehdyttämiskäytäntöä ja parantaa työn laatua. Työntekijät osallistettiin kehittämään päivähoidon käytännön työn opastusta ...
    • Perehdytyksen kehittäminen 

      Nuuttila, Olli (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda suunta perehdytyksen kehittämiselle Yrityksen X osastossa A. Se tehtiin, koska Yrityksessä X haluttiin kehittää Osaston A perehdytys toimintoja, ja näin ollen työ on myös toteutettu ...
    • Perehdytys - Case Yritys X 

      Tossavainen, Tatja (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Työympäristön ja työtehtävien nopeat muutokset ovat muuttaneet työelämää huomattavasti lyhyen ajan sisällä. 2000– luku ja tietotekniikan kehitys ovat tuoneet mukanaan suuria muutoksia työelämään ja työyhteisöihin. Myös ...
    • Perehdytys monimuotoisessa työyhteisössä osana strategista henkilöstöjohtamista - Esimerkkinä Ravioli Jorvi 

      Jouttunpää, Marita (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön pääongelma on selvittää, minkälaista on perehdytys monimuotoisessa työyhteisössä osana strategista henkilöstöjohtamista esimiesten ja henkilöstön kokemana. Esimerkkinä on Ravioli Jorvin henkilökunta. Lisäksi ...
    • Perehdytys osana osaamisen kehittämistä työyhteisössä : case: Hämeenmaa, Prismojen sport -osastot 

      Tupala, Elina (Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee osaamisen kehittämistä ja perehdytystä sen osa-alueena. Opinnäytetyön tavoitteena on muodostaa kokonaiskuva osaamisen kehittämisestä ja perehdytyksestä sekä selvittää perehdytyksen merkitystä ...
    • Perehdytyskansio avopalveluja tuottavalle sosiaalialan yritykselle 

      Salo, Tiina (2022)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheeksi valikoitui perehdytys. Usein ajatuksena on yhä, että ”tekemällä oppii”, mutta tänä päivänä perehdytys on työelämässä hyvin tärkeässä asemassa. Kunnollisella perehdytyksellä saadaan ...
    • PEREHDYTYSKANSIO KUUSIOLINNA TERVEYS OY:N AKUUTTIOSASTOLLE 1 

      Väliaho, Katja (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansio Kuusiolinna Terveys Oy:n Akuuttiosastolle 1. Uudelle selkeytetylle ja helposti päivitettävälle perehdytyskansiolle oli tarvetta muuttuneessa ...
    • Perehdytyskansio kätilöopiston sairaalan osastolle 8 

      Wäänänen, Annamari (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kätilöopiston sairaa-lan naistentautien vuodeosasto 8. Osastolle tarvittiin päivitetty ja käytäntöä palveleva perehdytyskansio. Kansiota tullaan ...
    • Perehdytyskansio lastensuojelulaitokseen 

      Lähdesmäki, Silja (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)
      Perehdyttäminen on lakisääteistä toimintaa, joka hyvin hoidettuna ja organisoituna edistää työhyvinvointia, työn laatua ja työyhteisön sisäistä toimintaa. Perehdyttämistilanteita tulee vastaan erilaisissa tilanteissa: ...
    • Perehdytyskansio osana työhön perehdyttämistä 

      Miettinen, Saara (2020)
      Perehdyttämisellä tarkoitetaan toimenpiteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan omaan työhönsä liittyvät tehtävät ja odotukset, työpaikan tavat sekä työyhteisön. Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena ...
    • Perehdytyskansio työvälineenä uuden työntekijän opastuksessa : perehdytyskansio palvelukeskus Maininkiin 

      Heikkilä, Sonja; Niva, Nicolas (2018)
      Tuotimme opinnäytetyönä perehdytyskansion palvelukeskus Maininkiin. Mainingin tarpeena oli saada päivitetty, uusi perehdytyskansio, jota hyödyntää uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdyttämisen yhteydessä. Pe ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Perehdytyskansion luominen : case: Nenimek Oy 

      Kononoff, Riikka (Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämä opinnäytetyö saatiin toimeksiantona Nenimek Oy:ltä ja tavoitteena oli luoda perehdytyskansio yritykselle, sillä aikaisemmin yrityksellä ei ole ollut käytössään perehdytyskansiota. Perehdytyskansion rinnalle luotiin ...
    • Perehdytyskortit Securitas Oy:n tapahtumapalveluissa 

      Virtanen, Joanna (2019)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Securitas Oy:lle Helsingin Messukeskukseen asiakaspalvelun työtehtäviin omat työtehtäväkohtaiset perehdytyskortit. Lisäksi tavoitteena oli luoda yleinen perehdytyskortti tueksi ...