Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 741-760 / 1609
-
Perehdytyskysely Shell Zeppelinille
(2023)Opinnäytetyössä selvitettiin liikenneasema Shell Zeppelinin perehdytykseen nykytilanne ja sen kehittämismahdollisuudet. Perehdyttäminen on prosessi, jossa uusi työntekijä otetaan vastaan uuteen tehtävään tai työpaikkaan. ... -
Perehdytysmalli Haltuun : osallistavaa yhdessä kehittämistä
(2022)Perehdyttäminen on tärkeä toimenpide uuden työntekijän tullessa organisaatioon. Suunnitelmallinen ja organisaation toimintaan sopiva perehdyttämismalli on tärkeässä osassa työntekijän sitoutumisessa, työnteon sujuvuudessa ... -
Perehdytysmateriaali Muonion terveyskeskuksen vuodeosaston hoitohenkilökunnalle
(2023)Perehdyttäminen auttaa uutta työntekijää pääsemään nopeammin työyhteisöön sisälle, sekä ymmärtämään organisaation toimintaperiaatteita ja tavoitteita. Tarkkaan suunniteltu ja laadukkaaksi toteutettu perehdytys sitouttaa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Perehdytysmenetelmät liikuntapaikoilla - liikuntapaikkojenhoitajan perehdyttäminen jäänhoitokoneisiin
(2023)Perehdytyksellä on suuri merkitys niin työsujuvuuden kuin työuran kannalta. Suomessa laki velvoittaa työnantajaa järjestämään perehdytyksen työntekijälle, tästä huolimatta perehdytyksen järjestäminen työpaikoilla puhuttaa ... -
Perehdytysopas : Osakeyhtiö- ja yhteisöasiakkaiden palvelut tiimille Palkeissa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia perehdytysopas toimeksiantajaorganisaatiolle uuden työntekijän perehdyttämisen tukemiseksi. Opinnäytetyön avulla yritettiin luoda yksinkertaisempaa perehdytysprosessia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Perehdytysopas : Scandic Tampere City
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö on tehty Scandic Tampere Cityn toimeksiannosta. Työn tarkoituksena oli päivittää hotellin vastaanoton vanha perehdytysopas. Teoriaosuudessa käsitellään perehdyttämistä, sen tavoitteita sekä sisältöä ja ... -
Perehdytysopas ja tehtäväkortit : Case: Ravintola Marttilan Talli
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä manuaalinen perehdytysopas ja tehtäväkortit Ravintola Marttilan Tallille. Aihe oli ajankohtainen, koska Ravintola Marttilan Tallissa ei ole käytössä perehdytyksessä käytettäviä materiaaleja. ... -
Perehdytysopas Tuuliruusun työntekijöille : K-Market Neste Oil Tuuliruusu
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyöni tarkoitukseni oli luoda perehdytysopas K-Market Neste Oil Tuuliruusun uusille työntekijöille. Tavoite oli, että opas tulee olemaan yksi uudistetun perehdytysprosessin työkaluista. Laadukkaan ... -
Perehdytyssuunnitelma Henkilöstövuokrausalan konsultille, Case Yritys X
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena on luoda perehdytyssuunnitelma Yritys X:lle henkilöstökonsultin työhön. Työn suunnittelu alkoi omasta kokemuksesta yrityksen uutena työntekijänä. Työyhteisöstä nousi myös tarve perehdyttämisen ... -
Perehdytyssuunnitelman luominen kahvilayritykselle
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yritykselle Kahvila Laikku perehdytyssuunnitelma. Tavoitteena oli myös syventyä perehdytyksen eri osa-alueisiin. Hyvän ja suunnitelmallisen perehdytyksen tavoitteena on pienentää ... -
Perheohjaajien työhyvinvointi ja sen vaikutus perhetyön laatuun
(2023)Tässä opinnäytetyössä perehdyin perheohjaajien työhyvinvointiin ja sen merkitykseen perhetyössä. Opinnäytetyössäni selvitin, mitkä organisaatiossa tapahtuvat toimenpiteet edistävät tai heikentävät perheohjaajien työhyvinvointia. ... -
Perinnäntuki ulosotossa : Henkilöstö kehittyvässä työyhteisössä
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Ulosottotoimi ja ulosoton perintäprosessi kehittyy parhaillaan voimakkaasti. Tavoitteena on yhtenäinen ja kilpailukykyinen ulosotto, jossa osaava ja hyvin koulutettu henkilökunta palvelee asiakkaita tehokkaasti, palveluhenkisesti ... -
Peruskoulun opetustyön etäjohtamisen kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavalla henkilöstö koki lähiopetuksesta etäopetusmalliin siirtymisen ja kuinka siirtymää ja etäopetuksen johtamista voitaisiin vielä kehittää. COVID-19-pandemian alusta ... -
Pidempiä työsuhteita työilmapiiriä vahvistamalla : Tutkimus työilmapiirin vaikutuksesta työsuhteen kestoon
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia työilmapiirin laadun vaikutusta työsuhteiden kestoon ja selvittää tarkemmin sitä, että onko työilmapiirin laadulla ylipäätään merkitystä työsuhteiden keston kannalta. Tutkimuksella ... -
Pidä huolta itsestäsi : 10 askelta työhyvinvointiin -huoneentaulu
(2021)Opinnäytetyön aiheena on sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvointia edistäviä ja heikentäviä tekijöitä. Tavoitteena oli luoda 10 askelta työhyvinvointiin ... -
Piena pienalta muutosvalmiuteen : Tikapuumallin mukaisen työpajatoiminnan vaikuttavuus vanhustyössä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena oli tikapuumallin esitteleminen, sen periaatteiden perusteleminen ja sen mukaisesti toteutettujen työpajojen vaikuttavuuden tutkiminen. Tikapuumalli on opinnäytetyön tekijöiden kehittämä malli ... -
Pizzeria Napolin työhyvinvointi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä Pizzeria Napolissa. Lisäksi tavoitteena oli tutkia,miten työpaikan työhyvinvointia voidaan kehittää. Työhyvinvointi on ... -
Pohdintoja varhaiskasvatuksen opettajan työn äärellä. Mitä tarkoittaa jaettu pedagoginen johtajuus varhaiskasvatuksessa?
(2020)Tiivistelmä opinnäytetyöstä Pohdintoja varhaiskasvatuksen opettajan työn äärellä. Mitä tarkoittaa jaettu pedagoginen johtajuus varhaiskasvatuksessa? / Reflections at early childhood education teacher work. What means ... -
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN (PPSHP) LASKENTAPALVELUJEN TYÖHYVINVOINTIVALMENNUKSEN SEURANTATUTKIMUS
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2013)Pohjois-Pohjanmaan Sairaanhoitopiirin (PPSHP) laskentapalvelujen yksikössä on tehty suunnitelmallista työyhteisön kehittämistyötä, jonka tueksi ostettiin palveluna työyhteisövalmennusta. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Pohjoisen paras työpaikka : työntekijäkokemuksen kehittäminen digitalisoituvassa toimintaympäristössä
(2024)Tänä päivänä yhä useammat yritykset haluavat kehittää työntekijäkokemusta saadakseen parhaimmat osaajat palvelukseensa, sitoutumaan sekä mahdollistamaan yrityksen menestymisen. Kilpailu osaajista on kovaa ja erilaista kuin ...

















