Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 761-780 / 1609
-
Pohjoismaisen organisaation tiimien sisäinen viestintä hybridityössä : case: Yritys X
(2024)Hybridityö on lisääntynyt merkittävästi viime vuosina. Case-yrityksen tutkittavat tiimit toimivat hybridimallissa. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuspohjaisena ja sen tarkoituksena oli selvittää case-yrityksen hallinnon ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin
(2020)Opinnäytetyön aiheena oli poikkeusolojen vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin. Työn toimeksiantaja oli henkilöstöpalveluyhtiö. Työ toteutettiin vuonna 2020 touko-marraskuu välisenä aikana. Opinnäytetyön teoreettisessa ... -
Polkuni työhyvinvointiin ja terveelliseen tasapainoon vartijan työssä
(2024)Opinnäytetyön päämääränä oli syventyä vartijan työhyvinvointiin Helsingin vankilassa, analysoida työtehtäviä ja tunnistaa kehittämistarpeet. Toimeksiantajana toimi Rikosseuraamuslaitos, joka odotti konkreettisia keinoja ... -
Porin kaupungin ikäihmistenpalvelun kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvointi
(2023)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Porin kaupungin ikäihmisten palveluiden kotihoidon varahenkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Palvelut tuotetaan nykyisen Satakunnan hyvinvointialueen alaisuudessa. Opinnäytetyön tavoite ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Positiivinen johtaminen monimuotoisessa työyhteisössä : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia aiemmin julkaistua tutkimustietoa positiivisesta johtamisesta monimuotoisessa työyhteisössä. Tutkimuskysymyksenä oli: mitä positiivinen johtaminen on monimuotoisessa työyhteisössä? ... -
Positiivinen johtaminen varhaiskasvatuksessa : miten se koetaan johtamistyössä?
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mikä on päiväkodinjohtajien kokemus positiivisesta johtamisesta varhaiskasvatuksessa Helsingin kaupungilla. Opinnäytetyön teoreettisena viitekehyksenä toimivat positiivisen ... -
Positiivinen potilas- ja asiakasapalaute henkilöstön palkitsemisen perusteena: ideoita palkitsemiseen
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä esimerkkejä palkitsemiskäytännöistä, joiden perusteena on positiivinen asiakas- tai potilaspalaute. Tätä varten tehtiin Google Forms-pohjalle kysely, johon vastaaminen tapahtui ... -
Positiivinen työkokemus
Sarja D. Muut julkaisut (Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)Positiivista työntekijäkokemusta kehittävät organisaatiot mahdollistavat toiminnallaan työntekijöilleen tilaisuuden loistaa työssään. Kokonaisvaltaisen työntekijäkokemuksen johtamisen avulla organisaatiot voivat tulevaisuudessa ... -
Positiivinen vuorovaikutus tiimissä: opas varhaiskasvattajille
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten varhaiskasvattajien positiivista vuorovaikutusta voidaan vahvistaa tiimityössä. Tavoitteena oli löytää ja muodostaa menetelmiä, joiden avulla tiimityötä voidaan kehittää. ... -
Positiivisen johtamisen näkökulmia yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin
(2023)Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella positiivisen johtamisen vaikutusta yksilön hyvinvoinnin kautta myös työhyvinvointiin työyhteisössä. Esihenkilöiden ja työyhteisön henkisen työhyvinvoinnin tutkiminen ja siinä uusien ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Positiivisen psykologian vahvuuksien hyödyntäminen osana kehityskeskusteluja : työhyvinvointia lisäämässä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä positiivinen psykologia ja sen vahvuudet ovat ja miten niitä voidaan hyödyntää kehityskeskusteluissa työntekijän tukemiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa ... -
Positiivisen työntekijäkokemuksen vahvistaminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja vahvistaa kohde organisaation positiivista työntekijäkokemusta. Tutkimus keskittyi työntekijäkokemuksen nykytilaan organisaatiossa ja tarjoamaan kehittämisehdotuksia. ... -
Potilaan arvokkaan ja kunnioittavan kohtaamisen toteutuminen keskussairaalassa sairaanhoitajien kokemana
(2024)Potilaspalautteita kerätään tietyin väliajoin, mutta tärkeä on tietää, miten sairaanhoitajat itse kokevat potilaan arvostavan ja kunnioittavan kohtaamisen toteutuvan. Opinnäytetyön tarkoituksena oli teemahaastattelun ... -
Projektihenkilöstön tyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät
(2023)Insinöörityössä selvitettiin projektihenkilöstön työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Tavoitteena oli perehtyä työtyytyväisyyden merkitykseen ja selvittää kohdeyrityksen työmaahenkilöstön hyvinvointia työssä sekä ... -
Projektiluontoisen tuotannon työryhmän henkinen hyvinvointi : Taiteelliset menetelmät tuottajan apuna
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia televisioalan projektiluontoisen tuotannon työryhmän henkistä hyvinvointia ja niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat siihen. Tavoitteena oli ymmärtää ja kehittää televisioalan projektiluontoisen ... -
Prosessiohjaus Kouvolan peruskouluissa tuen kolmiportaisen mallin toteuttamiseksi
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön aiheena on prosessiohjaus Kouvolan peruskouluissa tuen kolmiportaisen mallin toteuttamiseksi. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää prosessiohjaajien näkökulmasta, miten prosessiohjaus on otettu Kouvolan ... -
Psykologinen turvallisuus DuuniExpon työryhmässä
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää DuuniExpo-tapahtuman järjestävän työryhmän psykologisen turvallisuuden tila vuoden 2024 projektissa. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa, millaisella tasolla työryhmän koettu ... -
Psykologinen turvallisuus esihenkilötyössä : L&T Ympäristöpalvelut Oy
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen ymmärrystä psykologisesta turvallisuudesta esihenkilötasolla. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, miten toimeksiantaja voi sitä kehittää. ... -
Psykologinen turvallisuus etätyöyhteisössä
(2023)Tässä tutkimuksessa tutkittiin psykologisen turvallisuuden ilmiötä etätyöyhteisöissä. Tutkimuksella pyrittiin ymmärtämään syvällisemmin mitä psykologinen turvallisuus työntekijöille tarkoittaa ja mitkä asiat sen syn ... -
Psykologinen turvallisuus hybridityössä
(2023)Tässä opinnäytteessä perehdytään psykologiseen turvallisuuteen työelämän ilmiönä ja sen merkitykseen työyhteisössä. Psykologinen turvallisuus aiheena on laaja, jonka vuoksi työ on rajattu psykologisen turvallisuuden ...
















