Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esihenkilötyö"
Viitteet 81-100 / 674
-
Esihenkilön käsikirja: työsuhteen elinkaaren pääkohdat
(2023)Korkealuokkainen esihenkilötyö on tärkeä voimavara yritykselle. Esihenkilöt ovat yrityksen avainhenkilöitä, jotka työnantajan edustajina seuraavat lakien ja erilaisten sopimusten asettamien oikeuksien ja velvollisuuksien ... -
Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä
(2023)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ... -
Esihenkilön merkitys alaisen urakehitykselle pankkialalla
(2023)Uralla kehittyminen on oleellinen aihe miltei jokaiselle työssä käyvälle, niin oppimisen näkökulmasta kuin myös taloudellisesta näkökulmasta. Pankkialalla etenemiseen vaikuttaa moni asia kuten motivaatio, osaaminen, oma ... -
Esihenkilön merkitys työntekijäkokemukseen
(2023)Kiristynyt kilpailu hyvistä työntekijöistä on etenkin ohjelmistoalalla saanut yritykset kiinnittämään entistä enemmän huomiota nykyisten työntekijöiden pysyvyyteen. Pitovoimaa parantavaksi tekijäksi on noussut työntekijöiden ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön merkitys työntekijöiden hyvinvointiin sekä työpanokseen matkailualalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia matkailu- ja ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa sekä esihenkilöiden vaikutusta siihen. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia nimenomaan työntekijöiden näkemyksiä, ... -
Esihenkilön osaamisen kehittäminen
(2023)Tässä opinnäytetyössä oli tavoitteena selvittää, miten esihenkilöt kehittävät ja tukevat esihenkilönä toimivan alaisensa osaamisen kehittymistä. Opinnäytetyössä selvitettiin lisäksi, mitä toiveita esihenkilönä toimivilla ... -
Esihenkilön rooli motivaation ja suorituksen johtamisessa
(2024)Pärjätäkseen tulevaisuuden työmarkkinoilla, tulisi motivaation ja suorituksen johtaminen nousta merkitykselliseksi osaksi esihenkilötyötä. Motivoituneet työntekijät ovat yritykselle kilpailuetu ja oikein johdettuna he ... -
Esihenkilön rooli psyykkisen työhyvinvoinnin edistäjänä
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on koh-deyrityksessä työskentelevien myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekevien toimihenkilöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytila ja miten sitä ... -
Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin ylläpitäjänä organisaatiomuutoksessa
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty nimettömänä yritykselle ja tässä opinnäytetyössä toimeksiantajasta käytetään nimitystä Yritys X. Opinnäytetyön tutkimusosiossa tutkittiin organisaation esihenkilötyön vaikutusta palkkatiimin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön toiminnan vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin : yrittäjistä koostuvassa myyntiorganisaatiossa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millä tavoin esihenkilö voi vaikuttaa työntekijöiden psyykkiseen työhyvinvointiin, kun kyseessä on yrittäjistä koostuva myyntiorganisaatio sekä löytää siihen konkreettisia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön toiminnan vaikutus työntekijäkokemukseen ICT-alan organisaatiossa
(2023)Maailmanlaajuinen Covid-19-pandemia on vauhdittanut digitalisaation etenemistä. Tämä heijastuu osaajapulana erityisesti ICT-alalle, jossa osaajavajeen on arvioitu kasvavan useilla kymmenillä tuhansilla työntekijöillä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön tulevaisuuden työelämätaidot
(2023)Tämän työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön tulevaisuuden työelämätaitoja ja niiden merkitystä esihenkilöille. Tässä työssä tutkittiin kohdeorganisaatiolle olennaisia esihenkilötaitoja, jotka teorian pohjalta ovat tärkeitä ... -
Esihenkilön tunneälyn vaikutus henkilöstön työmotivaatioon
(2023)Tämän työn tavoitteena oli selvittää esihenkilön tunneälyn ja henkilöstön työmotivaation yhteyttä toisiinsa. Työ toteutettiin esihenkilön näkökulmasta. Työhön valittiin neljä pääteemaa, jotka olivat työmotivaatio, esihenkilön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esihenkilön työhyvinvoinnin edistäminen, Case: Yritys X
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Yritys X:n taloushallinnossa työskentelevien esihenkilöiden työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tavoitteena oli luoda kehitysehdotuksia, joita toimeksiantaja voi hyödyntää ... -
Esihenkilön työhyvinvoinnin merkitys työyhteisön hyvinvointiin: systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2023)Opinnäytetyö suoritettiin systemaattisena kirjallisuuskatsauksena. Tavoitteena oli selvittää esihenkilön työhyvinvoinnin merkitys työyhteisön hyvinvointiin. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mitkä tekijät vaikuttavat ... -
Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen sosiaali - ja terveysalan muutoksessa
(2024)Sosiaali- ja terveysala on jatkuvan muutoksen ja kehittämisen kohteena. Muutosta tapahtuu niin organisaatioiden sisällä kuin yhteiskunnan muuttumisesta johtuvista syistä. Muutoksen johtaminen vaatii osaamista ja vie ... -
Esihenkilön työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee esihenkilöasemassa toimivien työhyvinvointia sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös muutosjohtamista ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä ... -
Esihenkilön työkalupakki työtyytyväisyyden johtamiseen
(2021)Työtyytyväisyys on aihe, joka koskettaa kaikkia työssäkäyviä. Työtyytyväisyyden johtaminen vaatii johtamistaitoja, ihmisosaamista, esimerkillisyyttä ja sosiaalisia taitoja. Keskustelemalla, kuuntelemalla, kunnioittamalla, ... -
Esihenkilön työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät päivittäistavarakaupan alalla
(2024)Työntekijäkokemus on viimeisen kuluneen vuosikymmenen aikana noussut tärkeäksi näkökulmaksi työntekijöiden motivoinnissa ja kehittämisessä. Tutkimukset ovat osoittaneet positiivisella työntekijäkokemuksella olevan vaikutusta ... -
Esihenkilön työskentelyopas Bet-Ker Oy
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Bet-Ker Oy. Bet-Ker sijaitsee Ylivieskassa, ja sen päätoimiala on tulenkestävät rakenteet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Bet-Kerille esihenkilön työskentelyopas. ...














