Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiehet"
Viitteet 81-100 / 418
-
Esimiesten työajankäytön tutkimus : case UPM-Kymmene Oyj Rauman paperitehdas
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyössä tutkittiin esimiesten työajankäyttöä. Työ tehtiin tilaustyönä UPMKymmenen Rauman paperitehtaalle. Tavoitteena oli selvittää esimiesten tärkeimmät työtehtävät, tunnistaa toisarvoisiin töihin suunnattua ... -
Esimiesten työhyvinvointi CMB Ravintoloissa
(2021)Esimiehellä on viime kädessä vastuu työyhteisön hyvinvoinnista. Kuka huolehtii esimiesten työhyvinvoinnista? Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten CMB Ravintoloiden esimiehet jaksavat työssään koronapandemian ... -
Esimiesten työhyvinvointi ja sen kehittäminen yrityksessä x
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esimiesten työhyvinvoinnin nykytila yrityksessä x sekä esimiesten työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelin lisäksi mahdollisia esimiesten hyvinvoinnin kehityskohteita. ... -
Esimiesten työhyvinvointi ravintola-alalla : case: Osuuskauppa Hämeenmaa Lahti
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiesten työhyvinvointia ravintoloissa. Työn toimeksiantajana toimi Osuuskauppa Hämeenmaa. Tavoitteena oli selvittää esimiesten työhyvinvoinnin tila Osuuskauppa Hämeenmaan Lahden ravintoloissa. ... -
Esimiesten työhyvinvointi: Pankki X
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan esimiesten työhyvinvointia. Tutkimuksessa kartoitettiin kuormittavia tekijöitä, etsittiin ratkaisuja kuormituksen vähentämiseen ja lopuksi muodostettiin konkreettisia ... -
Esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutus työhyvinvointiin markkinointiosastossa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö käsittelee esimiestoimintaa sekä palkitsemista työhyvinvoinnin kannalta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutuksia työhyvinvointiin. Tutkimuksen toimeksiantajana on ... -
Esimiestyö alaisten näkökulmasta autoalalla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän insinöörityön tarkoituksena on tutkia johtamistyötä alaisten näkökulmasta autoalalla. Työn käytännönläheisestä näkökulmasta johtuen autokorjaamon asentajien ja työnjohdon haastattelu loi pohjan koko työlle. Työn ... -
Esimiestyö ja henkilöstöjohtaminen kauneudenhoitoallalla : -Tietoa, taitoa ja tahtoa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esimiestyötä ja henkilöstöjohtamista kauneudenhoitoalalla. Kauneudenhoitoalan esimiestyöstä ei löydy juuri kirjallisuutta, joten työn viitekehykseen koottiin yleisesti esimiestyötä ... -
Esimiestyö ja työhyvinvointi media-alalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tätä laadullista opinnäytetyötä lähdettiin tekemään työhyvinvointia edistävin tavoittein. Opinnäytteen tarkoitus oli osoittaa esimiestyön mahdollisuudet ja haasteet työhyvinvointia toteutettaessa. Lisäksi tarkoituksena oli ... -
Esimiestyö monikulttuurisessa työympäristössä
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena oli pyrkiä ymmärtämään monikulttuurisuuden merkitystä esimiestyössä ravintola-alalla. Työn lähtökohtana oli selvittää esimiestyön ja monikulttuurisuuden käsitteitä sekä sitä, miten monikulttuurinen ... -
Esimiestyö osaamisen ja suorituksen johtamisen keskiössä
(2020)Tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, miten palvelualalla toimivan organisaation esimiestyötä voitaisiin kehittää, jotta se tukisi paremmin työntekijän palvelu-, lisäpalvelu- ja tuotemyynnin kehitystä. Tutkimuksen ... -
Esimiestyökokeilu kauneudenhoitoalan ketjuyrityksessä : kohdeyritys Tuccabaja Company
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Kauneudenhoitoalalla sopimusyrittäjämäinen toiminta on lisännyt kasvuaan. Ketjuyritysten koko kasvaa sekä toiminta monipuolistuu ja laajenee kaiken aikaa. Se asettaa haasteita työyhteisössä toimimiseen, henkilöstön hallintaan ... -
ESIMIESTYÖN ARVIOINTIKYSELY JA KEHITTÄMISEHDOTUKSET YRITYS OY:LLE - ESIMIESVIESTINNÄN NÄKÖKULMA
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Tutkimuksen tavoite oli löytää kehittämiskohteita Yritys Oy:n esimiestyössä johtamisviestinnän näkökulmasta katsottuna. Tutkimuksen teoriaosuuden tavoite oli selvittää, mitä johtamisviestintä ja 2010-luvun johtaminen ovat. ... -
Esimiestyön ja psykologisen turvallisuuden rooli organisaation menestymisessä
(2021)Onnistuneen esimiestyön rooli on tunnistettu erittäin merkittäväksi organisaation menestymisen kannalta. Tutkimusten mukaan myös psykologisen turvallisuuden myönteiset vaikutukset ovat kiistattomat sekä tiimien että ... -
Esimiestyön ja työhyvinvoinnin merkitys; työhyvinvointi ja sen tukeminen Osuuskauppa Arinassa korona-aikana
(2020)Tiivistelmä Tekijä: Vähäsöyrinki Milla Työn nimi: Esimiestyön ja työhyvinvoinnin merkitys; työhyvinvointi ja sen tukeminen Osuuskauppa Arinassa korona-aikana Tutkintonimike: Restonomi (AMK), matkailu Asiasanat: ... -
Esimiestyön kehittyminen muutoksessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella esimiestyön kehittymistä, kun kaksi Suomen johtavaa kuntoutuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntijapalveluita tuottavaa organisaatiota on yhdistynyt. Tutkimustehtävänä oli ... -
Esimiestyön kehittäminen
(2020)Esimiehen rooli nykypäivän liiketoiminnassa on tärkeä. Erityisesti pk-yrityksissä esimiehenä toimii usein yrityksen johtaja. Esimiehen tehtävänä on ohjata ja organisoida yrityksen toimintaa sekä työntekijöiden tehtäviä. ... -
Esimiestyön kehittäminen tuotannon työnjohdossa : Case Sovella Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö tehtiin Sovella Oy:lle. Työssä tutkittiin esimiestyötä toimeksiantajayrityksen tuotannon työnjohdossa. Tutkimusongelmana oli, kuinka tuotannon työnjohdon esimiestyötä voisi kehittää kohdeyrityksessä. Tuotannon ... -
Esimiestyön merkitys muutostilanteessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys muutoksessa. Tutkimuksen avulla selvitettiin, miltä esimiestyö näyttäytyy muutostilanteessa ja miten esimiehet ovat kokeneet oman esimiestyönsä muutostilanteessa. Lisäksi ... -
Esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyön merkitys työmotivaation muodostumisessa. Esimiehen rooli jokaisessa organisaatiossa on keskeinen työntekijöiden motivoinnin kannalta. Esimiehen yksi tär-keimmistä tehtävistä on ...



















