Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestaidot"
Viitteet 81-91 / 91
-
Työyhteisökulttuurin kehittäminen ja siihen vaikuttavat asiat : case Yritys X
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantaja yrityksen sisällä toimivan ryhmän työyhteisökulttuurin nykyistä tilannetta, sekä tutkia mitkä asiat siinä vaativat muutosta ja millä tavoin sitä tulisi lähteä ... -
Työyhteisön tukipilarit kauneudenhoitoalan pienyrityksessä : hoitoruiskeet työyhteisön ryppyihin
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön lähtökohtana on kehittää esimiestyötaitoja perustuen työyhteisön tukipilareihin. Työn tarkoitus on koota esimiehen opas huonetaulun muotoon työvälineeksi rakentamaan toimivaa työyhteisöä. Tarkastelemme asiaa ... -
Työyhteisötaidot: henkilökunnan kokemus omista ja oman yksikkönsä työyhteisötaidoista
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää JIK-peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän vastaanottojen ja osastojen hoitohenkilökunnan ajatuksia ja kokemuksia omista ja yksikkönsä työyhteisötaidoista. Tarkoituksena oli saada ... -
Uskallatko heittäytyä?
(Oppia, 2019) -
Uutena Esimiehenä : Uutena esimiehenä aloittamisen haasteet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäyte työ käsittelee uutena esimiehenä aloittamisen haasteita. Tutkimus tehtiin yleisellä tasolla. Tutkimuskysymyksenä oli millaisia haasteita uutena esimiehenä aloittaminen pitää sisällään. Tutkimus suoritettiin ... -
Valmentava esimies on tuloksentekijä
ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 21/2015 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2015)Tiia Poussu ja Veronika Zaburchik tutkivat valmentavaa johtamista ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyössään. Tutkimukseen osallistui henkilöitä (N=8) organisaatioista, joissa sovelletaan hyvää johtamistapaa. ... -
Valmentavan johtajuuden ja -työotteen kartoitus ja kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2022)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa poliisihallintoon kuuluvan kohdeorganisaation valmentavan johtajuuden nykytilaa esimiesten ja työntekijöiden näkemysten kautta. Lisäksi kartoituksen tulosten perusteella oli ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Varhaisen tuen toimintamalli esimiestyön tueksi: : Kaupanalan esimiesten kokemukset esimieskoulutuksen jälkeen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, miten varhaisen tuen ja puheeksioton toimintamalli lähtee toteutumaan kohdeorganisaation käytännön esimiestyössä. Toimintamallin toteutumista ja hyödyntämistä tarkastellaan esimiesten ... -
Voimaannuttavalla johtamisella on yhteys ristiriitojen hallintaan esimiestyössä
(Terveydenhuollon osastonjohtajat, 2018) -
Vuorovaikutusjohtaminen sosiaalialalla : Esimiesten vuorovaikutusosaaminen ja osaamistarpeet
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Esimiesten vuorovaikutusosaaminen on noussut toistuvasti esiin viimeaikaisissa keskusteluissa. Vuorovaikutukseen liittyvät taidot ja niiden merkitys organisaatioiden menestykselle ja työhyvinvoinnille on tunnustettu laajasti. ... -
Yhdessä tukien : varhaisen välittämisen malli esimiehille
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Työ- ja elinkeinoministeriön laatimassa Työelämän kehittämisstrategiassa 2020 yhtenä visiona on, että” tulevaisuuden työpaikoilla ymmärretään työhyvinvoinnin ja terveyden merkitys niin tuottavuudelle, työyhteisöjen ...









