Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestyö"

    • Esimiehen keinoja lisätä henkilöstön työmotivaatiota 

      Pohjonen, Mika (2020)
      Opinnäytetyön tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten esimiestyöllä voidaan lisätä henkilöstön työmotivaatiota. Tutkimuksella pyrittiin selvittämään tarkemmin, mitkä ovat tänä päivänä toimivia keinoja lisätä henkilöstön ...
    • Esimiehen keinoja lisätä työn imua 

      Nenonen, Sofia (2019)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esimiehet voivat lisätä organisaatiossa työn imua johtamisen avulla. Pyrkimyksenä oli tutkia erilaisia työn imun osatekijöitä ja niiden vaikutuksia työntekijään itseensä ...
    • Esimiehen keinot vaikuttaa alaisten työhön sitoutumiseen ja motivoituneisuuteen Alko Oy:ssä 

      Kirkinen, Aija (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Laurea Lohja Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Teollinen palveluliiketoiminta Tradenomi (ylempi AMK) Aija Kirkinen Esimiehen keinot vaikuttaa alaisten ...
    • Esimiehen keskeiset työtehtävät toimeksiantajan organisaatiossa 

      Jokelainen, Lydia (2021)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantajan organisaatiossa esimiehen työtehtäviä ei ollut määritelty selkeästi ja toimintatavoissa oli eroavaisuuksia. Tässä tutkimuksessa selvitetään mitkä ovat esimiesten keskeiset työtehtävät ...
    • Esimiehen kokonaisvaltainen hyvinvointi 

      Kääriäinen, Anne (2019)
      Opinnäytetyön tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, millaiseksi esimiehet kokevat kokonaisvaltaisen hyvinvointinsa Pentti Sydänmaanlakan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin eli kokonaiskuntoisuuden mallin mukaan, millä tasolla ...
    • Esimiehen käsikirja: Esimiestyön tukeminen ja työhyvinvointi 

      Impola, Ilari (2020)
      Tämän opinnäytetyöprosessin toimeksiantaja on SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan henkilöstö-hallinnon osasto. Opinnäytetyön aiheena on kerätä HR:n esimiehille suunnatut ohjeistukset yh-delle alustalle, nykyisen hajallaan ...
    • Esimiehen mahdollisuudet työhyvinvoinnin edistämiseen 

      Heikkinen, Jutta (2021)
      Opinnäytetyön aiheena oli esimiehen mahdollisuudet työhyvinvoinnin edistämiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia mahdollisuuksia esimiehellä on vaikuttaa työntekijöidensä työhyvinvointiin. Opinnäytetyö ...
    • Esimiehen merkitys henkilöstön motivoinnissa 

      Houtsonen, Miia (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
      Motivoitunut henkilöstö on yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailukeinoista sekä yksi sen tärkeimpiä voimavaroja. Jotta yritykset saavuttavat halutut päämäärät sekä haluamansa tulokset liiketoiminnassaan, tarvitsee se hyvin ...
    • Esimiehen näkemys hoitohenkilökunnan työtyytyväisyydestä : Kyllähän se on se tärkein juttu 

      Kontturi, Tiia (2020)
      Opinnäytetyöni tarkoitus oli kartoittaa hoitohenkilöstön työtyytyväisyyden haasteita ja kehittämismalleja lähiesimiesten näkökulmasta. Työssä etsittiin myös mahdollisia eroja yksityisen ja kunnallisen työpaikan välillä. ...
    • Esimiehen opas valmentava johtajuus muutosjohtamisen tukena 

      Laitinen, Jenni (2020)
      Nykyisin työyhteisöissä tapahtuu muutoksia enemmän kuin ennen. Muutokset voivat johtua työpaikan sisäisistä tai ulkoisista koko yhteiskuntaa käsittävistä asioista. Esimies voi omalla johtamistavallaan tukea työntekijöitä ...
    • Esimiehen rooli myynnin tukena 

      Ylikoski, Emmi (Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyössä tarkastellaan esimiehen roolia myyntitulosten parantamiseksi. Tavoitteena on selvittää miten esimies voi roolillaan tukea ja auttaa myyntiryhmäänsä saamaan parempia tuloksia.Teoria on jaettu kolmeen osaan. ...
    • Esimiehen rooli OpX-projektin onnistumisessa 

      Tuomola, Laura (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia esimiestyön roolia kohdeyrityksessä toteutetun muu-tosprojektin läpiviennissä sekä selvittää, millaisia asioita alaiset odottavat esimieheltä muutoksen toteuttamisen aikana. Tutkimuksen ...
    • Esimiehen rooli osallistavan toiminta- ja johtamiskulttuurin rakentumisessa Pirkanmaan Osuuskaupassa 

      Gauffin-Kauste, Saara (2021)
      Tutkimuksen kohdeorganisaatio oli Pirkanmaan Osuuskauppa. Pirkanmaa Osuuskaupan strategia on kirjoitettu ”Reseptiksi”, ja sen eteenpäin viemiseksi on laadittu pelillinen menetelmä, reseptipeli. Reseptipeli tulisi toteuttaa ...
    • Esimiehen rooli päivittäistavarakaupan työhyvinvoinnissa 

      Vähätalo, Anni (2022)
      Opinnäytetyössä tutkittiin esimiehen roolia päivittäistavarakaupan henkilöstön työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää myyjien ja esimiesten koetut eroavaisuudet esimiehen roolista työhyvinvoinnissa. ...
    • Esimiehen rooli työhyvinvoinnin, motivaation ja tehokkuuden edistäjänä 

      Virtanen, Jussi (2021)
      Tässä opinnäytetyössä selvitettiin esimiestyön merkitystä työhyvinvoinnin, motivaation ja tehokkuuden edistäjänä sekä tarkasteltiin yhteyksiä näiden tekijöiden välillä. Tätä pyrkimystä tavoiteltaessa pohdittiin nykyaikaisen ...
    • Esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa 

      Nikunen, Katja (2019)
      Opinnäytetyön aiheena oli esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa. Tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät kohdeorganisaatiossa vaikuttivat työntekijöiden hyvinvointiin ja mikä vaikutus esimiestyöllä oli siihen. ...
    • Esimiehen rooliin siirtymisen opas 

      Raikisto, Noora (2021)
      Onnistunut johtaminen ja esimiestyö ovat tärkeässä asemassa yrityksien ja organisaatioiden työyhteisöissä. Esimiehenä toimiminen vaatii esimiesasemassa olevalta henkilöltä oikeanlaista roolin omaksuntaa ja mielenhallintaa. ...
    • Esimiehen tuen tarve ja sitoutumista edistävät tekijät muutosjohtamisessa 

      Kokko, Hanna (2019)
      Organisaatiot kehittävät toimintaansa vastatakseen toimintaympäristönsä haasteisiin muutoksien avulla. Työelämässä muutoksien kohtaamisesta on tullut välttämätöntä kaikille. Muutoksien toteuttaminen onnistuneesti vaatii ...
    • Esimiehen tuen vaikutus yksilöön tiimissä 

      Virtanen, Senni (2019)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli paneutua yksilön tukemiseen tiimissä ja millaiset asiat vaikuttavat yksilön myyntitulosten parantamiseen ja yksilön hyvinvointiin myyntitiimin jäsenenä. Teoriaosuudessa pureudutaan ...
    • Esimiehen tukeminen oppaan avulla infra-alan yrityksessä 

      Harala, Natalia (2020)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa opas esimiestyön tueksi henkilöstöhallinnon toimesta yrityksessä X. Toimeksiantajayritys toimii Suomen laajuisesti infra-alalla, mikä tarkoittaa, että heillä on paljon henkilöstöä ...