Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etäjohtaminen"
Viitteet 81-100 / 238
-
Etäjohtamisen keinot valmentavassa tiimien johtamisessa
(2021)Tämä opinnäytetyö tutkii tiimien etäjohtamista. Työn tarkoituksena on 1) tunnistaa etäjohtamisen tekijöitä, jotka edistävät tiimin onnistumista tavoitteiden saavuttamisessa 2) tunnistaa hyviä johtamiskäytäntöjä, joita ... -
Etäjohtamisen malli Posion kunnalle
(2021)Koronaepidemia siirsi monet Posion kunnan toiminnot etänä suoritettaviksi alkuvuodesta 2020. Tästä johtuen syntyi tarve saada erillinen etätyöjohtamisen malli, jonka pohjalta etätyötä jatkossa tehtäisiin. Ajatusta siihen ... -
Etäjohtamisen merkitys osa-aikaisten tapahtumatyöntekijöiden sitouttamisessa henkilöstöpalvelualalla
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä etäjohtamisen merkitys on osa-aikaisten tapahtumatyöntekijöiden sitoutumisessa henkilöstöpalvelualalla. Opinnäytetyössä selvitetään, miten etäalaisia yrityksessä X johdetaan ... -
Etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon
(2021)Tämän tutkimuksen aiheena on etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon kahdessa suomalaisessa rakennusliikkeessä. Aihe valittiin sen ajankohtaisuuden, vähäisen tutkimustiedon ja henkilökohtaisen kiinnostuksen ... -
Etäjohtamisen nykymenetelmät, tilannekartoitus ja parannusehdotukset Tieto Oyj:n projektityössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tieto Oyj toteuttaa vaativia ohjelmistoprojekteja erityyppisillä liiketoiminta-alueilla toimiville asiakkailleen. Nykypäivän ohjelmistoprojektit toteutetaan hyvin usein yhteistyössä useassa eri yksikössä, jotka saattavat ... -
Etäjohtamisen nykytila ja kehittäminen : Yritys X
(2024)Vuonna 2020 koronapandemian puhjettua monen yrityksen työskentelymalli muuttui lähityöskentelystä etätyöhön ja nopea muutos vaati työntekijöiltä uudenlaisia työskentelytapoja sekä etätyöhön soveltuvan työskentely-ympäristön ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Etäjohtamisen nykytila ja kehittämiskohteet : henkilöstön palaute asiantuntijayrityksessä
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälainen on etäjohtamisen nykytilanne henkilöstön näkökulmasta toimeksiantoyrityksen yhdellä liiketoimintaosastolla. Tavoitteena työlle oli saada mahdollisimman ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Etäjohtamisen opas esihenkilölle
(2023)Etätyö on kasvattanut suosiotaan lähivuosina, ja erityisesti vuonna 2020 keväällä alkanut COVID-19-pandemia nopeutti monien organisaatioiden siirtymistä etätöihin. Etätyö mahdollistaa monia hyötyjä, joita ovat esimerkiksi ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Etäjohtamisen tutkiminen yrityksen kasvun näkökulmasta
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin Höyrymedia Oy:n nykyisiä toimiviksi koettuja kasvun mahdollistavia tekijöitä sekä miten nämä tekijät täyttävät kasvun vaatimukset, kun johto siirtyy työskentelemään ja sitä kautta myös johtamaan ... -
Etäjohtamisen työkaluja kauneudenhoitoalalla toimivalle esimiehelle
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa onnistuneen etäjohtamisen edellytykset kauneudenhoitoalalla esimiehen näkökulmasta. Työssä tutkittiin johtamisen hyväksi havaittuja keinoja ja haasteita esimiehen päivittäisessä ... -
Etäjohtamisen vaikutuksia muuttuvassa työ- ja johtamisympäristössä
(2023)Vuonna 2020 alkanut työelämän muutos sosiaali- ja terveysalalla oli huomattavan suuri. Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan etätyön määrä lisääntyi Covid-19-pandemian vuoksi huomattavasti. Suomen hallituksen annettua ... -
Etäjohtamisen vaikutus esihenkilön työhyvinvointiin
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia etäjohtamisen vaikutusta esihenkilön työhyvinvointiin syksyllä 2023.Tutkimuksen tutkimusongelma oli ”Miten etäjohtaminen vaikuttaa esihenkilön työhyvinvointiin?” ... -
Etäjohtamisen vaikutus työhyvinvointiin
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön aiheena oli etäjohtamisen vaikutus työhyvinvointiin ja sen toimivuus. Tavoitteena oli tehdä havaintoja tämän hetkisestä tilanteesta. Toissijaisena tarkoituksena oli löytää nykytilanteeseen ratkaisuja, ... -
Etäjohtamisen vaikutus työntekijän psyykkiseen työhyvinvointiin
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä, kuinka etäjohtaja voi tukea työntekijän psyykkistä työhyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokevat etäjohtamisen vaikuttavan ... -
Etäjohtamisen viestinnän parhaat käytänteet ja haasteet : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda tilannekuvaa keräämällä ja tiivistämällä yhteen uusin tutkittu tieto etäjohtamisen viestinnän toteutumisesta ja esihenkilöiden osaamistarpeista. Tavoitteena oli tuottaa esihenkilöille ... -
Etäjohtamisen vuorovaikutusosaamisen kehittäminen Kainuun ELY-keskuksessa
(2021)Tämän työelämälähtöisen kehittämistehtävän tavoitteena oli kehittää Kainuun elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen (ELY-keskus) etäjohtamista vuorovaikutuksen näkökulmasta. Kainuun ELY-keskuksen etäjohtamista tarkasteltiin ... -
Etänä Enemmän -sotetyö uudistuu -hanke : työnohjauksen ja vertaistuen tarve Pirkanmaan sote-alan esimiestyössä
(2019)Opinnäytetyö liittyy Etänä enemmän — sotetyö uudistuu -hankkeeseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Pirkanmaan sosiaali- ja terveysalalla toimivien esimiesten työnohjauksen ja vertaistuen tarvetta. Tutkimuksen ... -
Etänä enemmän – muuttuvaa sote-työtä kehittämässä
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja Sarja B. Raportteja. (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2022) -
Etätyö : Case Valtori
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtorin siirtymistä maaliskuussa 2020 laajennettuun etätyöskentelymalliin ja sen vaikutuksiin henkilöstön johtamisessa. Opinnäytetyössä toteutettuun ... -
Etätyö : uhka vai mahdollisuus
(2021)Tässä työssä on selvitetty minkälaisia käsityksiä Sisä-Suomen poliisilaitoksella, Tampereen pääpoliisiaseman perustutkinnassa työskentelevillä tutkijoilla sekä tutkinnanjohtajilla on etätyön tekemisestä sekä etätyön ...
















