Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamiskartoitus"
Viitteet 81-100 / 175
-
Osaamisen varmistaminen ja kehittäminen, osaamisella tulevaisuuteen
(2019)Ammatillisen koulutuksen reformi aiheutti useita muutoksia ammatilliseen koulutukseen. Reformin seurauksena Vaasan kaupunki yhdisti kolme organisaatiota yhdeksi oppilaitokseksi Vamiaksi. Yhdistyminen toi mukanaan paljon ... -
Osaamiskartan kehittäminen Insinööritoimisto AX-LVI Oy:n käyttöön - Vaihe 1
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Työntekijöiden osaaminen on yksi tärkeimmistä yrityksen aineettoman pääoman muodoista. Huippusuoritukset vaativat vahvaa osaamista ja tämä inhimillinen tekijä on tulevaisuuden menestystekijä huippuorganisaatiossa. Tiedon ... -
Osaamiskartan laatiminen EEG-tutkimuksesta
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia osaamiskartta hoitajien EEG-osaamisen arvioinnin helpottamiseksi. Aihe saatiin kliinisen neurofysiologian osastolta ja se koettiin tarpeelliseksi, koska aikaisempaa osaamiskartoitusta ... -
Osaamiskartan mallinnus : arviointiväline keskusteluun ja osaamisen johtamiseen palvelualalla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Osaamisen johtamisen on tuettava yksilöiden ja työryhmien osaamisen kehittämistä. Osaamiskartta toimii välineenä osaamisen kartoittamisessa ja tekee näkyväksi tarvittavaa ja kehitettävää ydinosaamista. Kehittämistyön ... -
Osaamiskartoituksella osaaminen esiin : Opetushenkilöstön osaamiskartoitus Hämeenlinnan kaupungin perusopetuksessa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Hämeenlinnan kaupungin ja erityisesti perusopetuksen osaamisen johtamisen nykytilaa ja tarpeita sekä laatia opetushenkilöstä osallistaen perusopetuksen opetushenkilöstölle ... -
Osaamiskartoituksesta osaamisen kehittämiseen: caseyrityksen yritysasiakaspalvelu
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena on osaamiskartoituksen teko kehittämisehdotuksiin asti tietoliikennealalla toimivan caseyrityksen yritysasiakaspalvelulle. Opinnäytetyö on lähtötilakartoitus organisaation osaamisen kehittämiselle. ... -
Osaamiskartoitus - Henkilöstön osaamisen vahvuudet ja kehittämisen kohteet
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda Ulosottolaitoksen perustäytäntöönpanon toimintayksikössä oleva osaaminen näkyväksi, selvittämällä henkilöstön osaamisen vahvuudet ja kehittämisen kohteet. Osaamiskartoituksen ... -
Osaamiskartoitus : case: Lappeenrannan palvelukeskussäätiö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö käsittelee osaamista ja ammattitaitoa. Perehdyin catering-alan ammattitaitovaatimuksiin ja toimeksiantajan osaamistarpeisiin.Työn toimeksiantaja on Lappeenrannan palvelukeskussäätiö. Opinnäytetyön ... -
Osaamiskartoitus henkilöstöalan organisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa mitä osaamista henkilöstöalalla toimivan organisaation myynnin ja rekrytoinnin funktioissa tarvitaan ja mikä on osaamisen nykytila. Kohdeorganisaatio on kasvanut vauhdikkaasti ... -
Osaamiskartoitus kotimaisessa maahantuontiyrityksessä: Tuotepäälliköt
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kotimaisen maahantuontiyrityksen kahden liiketoiminnon tuotepäälliköiden mahdollisia osaamisvajeita. Tutkimuskysymyksenä oli osaamisvajeiden löytäminen ja alakysymyksinä tämän ... -
Osaamiskartoitus lähihoitajan osaamisen kehittämisen ja ammatillisen kasvun tukena kehitysvammatyössä
(2013)Opinnäytetyöni oli kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli selvittää lähihoitajien osaamistarvetta kehitysvammatyössä ja kehittää selvityksen perusteella osaamiskartoituslomake. Tavoitteena oli, että esimies ja lähihoitaja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osaamiskartoitus myymälätyöntekijöille
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Mustin ja Mirrin myymälätyöntekijän työtehtävässä tarvittavaa osaamista. Tutkimusta voidaan kutsua myös nimellä osaamiskartoitus. Tämä osaamiskartoitus kartoitti, mitä osaamista Mustin ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osaamiskartoitus organisaatiomuutoksen tukena
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Tampereen vuokratalosäätiölle vuonna 2023. Yrityksessä käynnissä olleen organisaatiomuutoksen myötä perustettiin uusi isännöitsijätiimi, joka koostuu eri asiantuntijoista. ... -
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen ja kehittämisen työvälineenä: Case Pohjois-Karjalan Pelastuslaitos-liikelaitos
(2019)Siun soten ja Pohjois-Karjalan Pelastuslaitoksen yhtenä strategisena lähtökohtana on osaava henkilöstö, joka on motivoitunut ja ammatillisesti osaava ja jonka työkyky vastaa tehtäviä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli nostaa ... -
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen työkaluna : osaamiskartoitukseen liittyvä kehittämishanke Järvenpään terveyskeskuksen vastaanotolle
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä toimintatutkimuksena Järvenpään terveyskeskuksen vastaanotolla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Järvenpään terveyskeskuksen osaamisen johtamisen työkaluja. ... -
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen välineenä: Riverian liiketoiminta-alan opetushenkilöstön osaamiskartoitus strategiakaudella 2022-2025
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Riverian liiketoiminta-alan opetushenkilöstön osaamista osaamisen johtamisen toimenpiteiden suunnittelun pohjaksi. Opinnäytetyössä luotiin liiketoiminta-alan opetushenkilöstölle ... -
Osaamiskartoitus osaamisen kehittämisen tukena : Case: Olvi Oyj
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tiedon ja osaamisen merkitys on nykypäivän liiketoiminnassa voimakkaasti korostunut. Yritysten kilpailukykyyn vaikuttaa yhä enemmän se, mitä osaamista henkilöstöllä on, miten osaamista johdetaan ja kehitetään ja miten ... -
Osaamiskartoitus Oulun yliopistollisen sairaalan ihotautien vuodeosaston hoitohenkilökunnalle
(2019)Osaaminen on käsite, jota pystytään kuvaamaan monella eri tavalla. Sitä voidaan ajatella esimerkiksi kykynä yhdistellä tietoja ja taitoja sekä käyttää niitä monipuolisesti. Sairaanhoitajan työnkuvaan kuuluu toimia hoitotyön ... -
Osaamiskartoitus pohjana uudelle osaamisen johtamisen mallille
(2019)Osaamisen johtaminen tulee tunnistaa organisaation yhdeksi tärkeimmistä johtamisen muodoista. On tärkeää tiedostaa, millaista osaamista organisaatiossa on ja millaista osaamista tarvitaan tulevaisuudessa lisää. Ei ole vain ... -
Osaamiskartoitus Satakunnan S-Pankki-asiakaspalvelupisteiden työntekijöille
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin Satakunnan S-Pankki-asiakaspalvelupisteiden työntekijöiden tämänhetkisiä ja tulevaisuuden osaamistarpeita. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Satakunnan Osuuskauppa. Työn teoriaosuus muodostui ...

















