Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkkahallinto"
Viitteet 81-100 / 252
-
Palkanlaskennan ohjeiden päivitys toimeksiantajalle
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli päivittää ja laatia toimeksiantajayritykselle ohjeita palkanlaskennan prosesseista. Kehitystyön toimeksiantajana on julkisten hoivapalveluiden yksityinen tuottaja. Opinnäytetyön tavoitteena oli ... -
Palkanlaskennan opas toimeksiantajayritykselle
(2024)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda palkkahallinnon opas henkilöstöpalvelualalla toimivalle toimeksiantajayritykselle Workerille. Tavoitteena oli luoda opas selkiyttämään palkkahallinnolle kuuluvia ... -
Palkanlaskennan oppimateriaali Opi.palkka.fi-palveluun
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä palkanlaskennan oppimateriaali Tampereen ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelman opetuskäyttöön. Oppimateriaali sisältää käyttöohjeet ja harjoitustehtäviä Opi.palkka.fi ... -
Palkanlaskennan oppimateriaalin kehittäminen Fivaldi -ohjelmistoon
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia suomenkielinen oppimateriaali palkanlaskennan kurssille Fivaldi-ohjelmalla tehtävään laitetehtävään. Työn toimeksiantajana on Oulun seudun ammattikorkeakoulu Liiketalouden yksikkö ja ... -
Palkanlaskennan perehdytysprosessin haasteet perehtyjän näkökulmasta
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan palkanlaskennan perehdytysprosessia ja löytää siihen liittyvät keskeisimmät haasteet perehtyjän näkökulmasta. Löytyville haasteille oli tarkoitus myös laatia ... -
Palkanlaskennan prosessi henkilöstövuokrausyrityksessä
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena on perehtyä palkkahallintoon liittyvään teoriapuoleen sekä palkanlaskennan prosessiin henkilöstövuokrausyrityksessä. Opinnäytetyöhön kuuluu myös yritykselle jäävä palkanlaskennan ... -
Palkanlaskennan prosessikuvaus: Case Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kuvaus palkanlaskennan prosessista Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä. Opinnäytetyöhön annettiin toimeksianto kohdeyrityksestä. Palkanlaskennan prosessikuvaus tehtiin ... -
Palkanlaskennan prosessin kehitys tiimityöskentelyn näkökulmasta
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kohdeorganisaation palkanlaskennan prosessin tehostaminen. Työssä tutkittiin palkanlaskennan prosessin nykytilan haasteita ja saatujen tulosten avulla suunniteltiin sopivia kehitystoimenpiteitä ... -
Palkanlaskennan prosessiohjeen kehittäminen
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena on toimeksiantajayrityksen palkanlaskennan prosessiohjeen kehittäminen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kirkon palvelukeskus (KIPA). Työn tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajan ... -
Palkanlaskennan sisäinen hinnasto kohdeyritykselle
(2013)Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantajan toiveesta heidän henkilökunnan työnteon avuksi. Toimeksiantaja on Suomessa toimiva tilitoimistoalan yritys, joka tarjoaa kaiken kokoisille asiakasyrityksille mahdollisuuden ulkoistaa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkanlaskennan toiminnan kehittäminen Plenware-konsernissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Palkanlaskennan tulevaisuus ja palkanlaskijoiden muuttuva työnkuva
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä palkkahallinnon kehitykseen ja sen tulevaisuudennäkymiin sekä tarkastella näiden muutoksien vaikutusta palkkahallinnon työntekijöiden työnkuvaan. Työssä tarkasteltiin ... -
Palkanlaskennan tulevaisuus viiden vuoden aikajanalla
(2022)Opinnäytetyöni tarkoitus oli selvittää toimeksiantajayritykselle Accountor HR Solutions palkanlaskennan tulevaisuuden näkymiä seuraavan tulevien viiden vuoden aikajanalla. Tavoitteena oli saada selville, mitä tulevaisuuden ... -
Palkanlaskennan työohje
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen palkkahallinnossa käytössä olevien työohjeiden nykytila ja jatkaa olemassa olevaa ohjetta. Työohje rajattiin koskemaan vain tiettyä palkkahallinon tiimiä. ... -
Palkanlaskennan ulkoiset sidosryhmät ja työohjeen laadinta
(2018)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona kasvavalle konserniyritykselle, joka tarvitsi palkanlaskennan työohjeen. Työohjeen avulla haluttiin helpottaa uuden työntekijän tai harjoittelijan perehdytystä palkanlaskennan työtehtäviin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkanlaskennan ulkoistaminen ja palkkahallinnon prosessimuutos teknologia-alan yrityksessä
(2019)Opinnäytetyön tavoite oli selvittää oululaisen teknologiayrityksen palkanlaskennan ulkoistamiseen liittyviä edellytyksiä, riskejä ja hyötyjä. Työn tavoite oli samalla selvittää, millainen palkkahallinnon prosessi oli ... -
Palkanlaskennan ulkoistaminen tilitoimistolle : uuden asiakkaan palkkatietojen siirto SR-Yritystilit Oy:lle
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mitä, haasteita uuden asiakkaan palkanlaskennan aloittamiseen liittyy palkanlaskijan näkökulmasta ja palkanlaskennan ulkoistamisen syyt yrittäjän näkökulmasta. Teoriaosuudessa ... -
Palkanlaskennan ulkoistaminen: hyödyt ja riskit
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää palkanlaskennan ulkoistamiseen vaikuttavia tekijöitä sekä havainnollistaa ulkoistamisen taloudellisia ja toiminnallisia hyötyjä sekä palveluntarjoajiin, tietoturvaan ja ... -
Palkanlaskennan vuosikello
(2019)Opinnäytetyön aiheena oli Palkanlaskennan vuosikello. Toimeksiantajana toimi Saratia Oy, joka on henkilöstö- ja talouspalveluiden tuottaja. Työ on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tavoitteena oli luoda vuosikello ... -
Palkanlaskennan vuosikello
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda vuosikello palkanlaskennan toistuvista vuosirutiineista tilitoimiston palkanlaskijoille. Opinnäytetyön tavoitteena oli selventää palkanlaskennan vuoden kokonaiskuvaa ja toimia apuna ...

















