Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työkyky"

    • Esihenkilöiden työhyvinvointi - Organisaatio X 

      Korpela, Tanja (2021)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Organisaatio X:n esihenkilöiden työhyvinvoinnin nykytila sekä tutkia, onko pandemia vaikuttanut heidän työhyvinvointiinsa. Tutkimuksen avulla pyrittiin etsimään mahdollisia ...
    • Esihenkilöiden valmiudet työkykyjohtamisessa toimeksiantajayrityksessä 

      Hyppönen, Esa-Pekka (2022)
      Useiden tutkimusten ja tilastojen mukaan työkyvyttömyys aiheuttaa vuosittain yhteiskunnalle ja organisaatioille merkittäviä kustannuksia. Keskeinen kustannusten hallintakeino on työurien pidentäminen työntekijöiden työkykyä ...
    • Esihenkilön johtamistyylin vaikutus HR-asiantuntijoiden työhyvinvointiin 

      Mohamed, Ibrahim (2023)
      Tämä opinnäytetyö keskittyy tutkimaan esihenkilön johtamistyylin vaikutusta HR-asiantuntijoiden työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on tärkeä tekijä organisaation menestyksessä, ja esihenkilön johtamistyyli voi merkittävästi ...
    • Esihenkilön merkitys työntekijöiden hyvinvointiin sekä työpanokseen matkailualalla 

      Pusa, Anni; Korjus, Santeri (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia matkailu- ja ravintola-alan työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa sekä esihenkilöiden vaikutusta siihen. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia nimenomaan työntekijöiden näkemyksiä, ...
    • Esihenkilön rooli psyykkisen työhyvinvoinnin edistäjänä 

      Päivärinne, Krista (2023)
      Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on koh-deyrityksessä työskentelevien myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekevien toimihenkilöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytila ja miten sitä ...
    • Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen 

      Pekki, Sanna (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työhyvinvoinnin edistämisen merkitystä esihenkilön johtamisessa ja tavoitteena oli koota tietoa työhyvinvoinnin tukemisesta esihenkilön johtamisen näkökulmasta. Tutkimuskysymyksinä ...
    • Esihenkilön työhyvinvointi ja työssä jaksaminen 

      Rautio, Paula (2022)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee esihenkilöasemassa toimivien työhyvinvointia sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös muutosjohtamista ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä ...
    • Esihenkilötyö työhyvinvoinnin kehittäjänä 

      Kallela, Katrianne (2024)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilötyön merkitystä työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Porin Palveluliikelaitoksen Meri-Porin palvelualue. Tutkimukseen osallistui Meri-Porin palvelualueen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyö työhyvinvoinnin tukena 

      Kantoniemi, Vilma (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys esihenkilötyöllä on työhyvinvointiin ja miten esihenkilötyöllä voidaan tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Lisäksi haluttiin selvittää, mitä ominaisuuksia ...
    • Esihenkilötyön ja prepress organisaation toiminnan kehittäminen työkykyä ja -hyvinvointia edistäen : case: Wipak Oy, prepress 

      Nummela, Niko (2021)
      Toimeksiantajalle toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää prepress yksikön toimintaa ja johtamista työkykyä ja -hyvinvointia edistäväksi. Kehittämishankkeessa painotettiin esihenkilötyön merkitystä työyhteisön ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Esihenkilötyön merkitys varhaisen välittämisen tukena 

      Klasila, Rosaliina Amalia (2023)
      Tällä opinnäytetyöllä pyritään ymmärtämään millaista tukea henkilöstökonsultti kaipaa esihenkilöltään tai HR:ltä toteuttaakseen laadukkaasti varhaisen tuen mallia. Työ toteutettiin toimeksiantona henkilöstörekrytointia ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyön psykososiaaliset kuormitustekijät työhyvinvoinnissa 

      Suni, Jenni (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön psykososiaalisia kuormitustekijöitä työhyvinvoinnin näkökulmasta ja löytää keinoja niiden vaikutuksen vähentämiseksi. Tarkoituksena oli kehittää yrityksen kykyä tunnistaa ...
    • Esihenkilötyön vaikutukset hybridimallissa 

      Andersson, Emma (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön vaikutusta työhyvinvointiin, kun työskentely jakaantuu sekä etä- että lähityöskentelyyn. Samalla pohdittiin sitä, miten suuri vastuu työntekijälle voidaan vierittää ...
    • Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin 

      Kantoluoto, Iida; Tihilä, Touko (2024)
      Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin Kuopion Energialla 

      Vepsäläinen, Sonja (2024)
      Työhyvinvointi on yhteiskunnallisesti merkittävä aihe, sillä on suoria vaikutuksia mm. työntekijöiden työkykyyn, motivaatioon, sitoutumiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, nämä taas vaikuttavat merkittävästi yritysten ...
    • Esimiehen ikäjohtamiskäytännöt suun terveydenhuollon ikääntyvän työntekijän työssä jaksamisen tukemisessa 

      Kristeri, Eija (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tässä opinnäytetyössä kuvattiin Helsingin kaupungin terveyskeskuksen suun terveydenhuollon esimiesten ikäjohtamiskäytäntöjä, joilla esimies tukee ikääntyvien työntekijöiden työssä jaksamista. Tavoitteeksi asetettiin, että ...
    • Esimiehen työkalut työkyvyn edistämiseen 

      Vuori-Uotila, Kati (2020)
      Opinnäytetyön aiheena oli kirkastaa, kehittää ja koota yhteen esimiehen käytössä olevia välineitä ja menetelmiä henkilöstön työkykyhaasteiden hoitamisessa Kuntoutuskeskus Kankaanpäässä. Työ toteutettiin projektinomaisesti ...
    • Esimiehen työstä palautuminen osana työkykyä teollisuudessa 

      Nikkilä, Jussi (2019)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Yritys X Pirkanmaalta. Yritys halusi selvittää teollisuudessa toimivien esimiesten palautumisen vaikutusta heidän työkykyynsä esimiesten näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
    • Esimies työhyvinvoinnin edistäjänä : case hotelli Scandic Julia 

      Myllykylä, Karoliina (Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Työhyvinvoinnilla tarkoitetaan työnteon mielekkyyttä ja sujuvuutta turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä. Vaikka vastuu työhyvinvoinnin ylläpitämisestä ja kehittämisestä ...
    • Esimies työn imussa - tuen tarpeessa 

      Rossi, Tarja (2017)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kymmenen Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL) piirijärjestöjen toiminnanjohtajien arvioita heidän tämänhetkisestä työkyvystä ja työhyvinvoinnista sekä mitkä tekijät mahdollisesti ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad