Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 81-100 / 1906
-
DIAKONIAN ARKI, Prosessikuvaus Diakoniabarometri 2020 -artikkelista
(2020)Diakoniabarometri- kyselytutkimuksella tutkitaan Suomen evankelisluterilaisen kirkon diakoniatyöntekijöiden näkemyksiä diakoniatyön ajankohtaisista kysymyksistä. Diakoniabarometreissa on myös toistuvia teemoja, joskaan ne ... -
Dialoginen kehityskeskustelu : esihenkilön ja alaisen yhteinen prosessi työssä kehittymiseen
(2022)Kehityskeskusteluja on käyty yrityksissä vuosikymmenien ajan pyrkimyksenä tukea yrityksen strategiaa ja kehitystä. Aina sen tarjoamia mahdollisuuksia ei kuitenkaan välttämättä osata hyödyntää täysin. Usein kehityskeskustelut ... -
Digiajan työhyvinvointi ICT-alalla
(2024)Työhyvinvoinnin muodostavat työ ja sen mielekkyys, turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työntekijöiden ammattitaito ja työyhteisön ilmapiiri lisäävät työhyvinvointia. Työhyvinvointi on ... -
Digipalvelut vankilassa- sähköinen yhteydenpito vangin hengellisen elämän tukena
(2021)TIIVISTELMÄ Tarja Lindfors Digipalvelut vankilassa – sähköinen yhteydenpito vangin hengellisen elämän tukena 41 sivua ja 3 liitettä Syksy 2021 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan ylempi ... -
Digiperehdytyksen rakentaminen yhteiskehittämisen keinoin Ensi- ja turvakotien liitossa
(2023)Opinnäytetyön kehittämisprosessin tarkoituksena oli toteuttaa sekä kuvata Ensi- ja turvakotien liiton jäsenyhdistysten työntekijöitä osallistava verkkokoulutuksen rakentamisen tapa ja prosessi. Kehittämisprosessissa ... -
Digitaalinen esiperehdytys uudelle työntekijälle – Case Nordic Sales Crew Oy
(2024)Opinnäytetyössä kehitettiin digitaalista esiperehdytysprosessia Nordic Sales Crew Oy:lle Design Sprint -menetelmän avulla. Esiperehdytysprosessi kattaa työn hyväksymisen ja sen aloittamisen välisen ajanjakson. Tällä ajalla ... -
Digitaalinen perehdytysmateriaali palvelukoti X:n hoitotyöntekijöille
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli työelämälähtöisenä kehittämistyönä luoda iäkkäiden tehostettua palveluasumista tarjoavalle yritykselle digitaalinen perehdytysmateriaali. Digitaalisen perehdytysmateriaalin keskeisenä ... -
Digitaalinen perehdytysopas Kotona asumisen tuen työntekijöille
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli tehdä digitaalinen perehdytysopas kotona asumisen tuen uusille työntekijöille ja opiskelijoille. Työn tilaajalla oli aiemmin paperinen perehdytyskansio. Tämän työn tavoitteena ja tarkoituksena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Digitaalinen työntekijäkokemus uusien järjestelmien käyttöönotossa – esimerkki yliopisto
(2024)Suuret järjestelmähankinnat ja prosessien digitalisoiminen ovat yksi haasteellisimmista projekteista, joita organisaatioissa tehdään. Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa työntekijöiden näkökulmasta keskeisiä tekijöitä, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Digitaalisen asiakaskokemuksen kehittäminen: case Go On Akatemia
(2024)Asiakkaiden tarpeet ja odotukset muuttuvat jatkuvasti ja hyvä asiakaskokemus on keskeinen tekijä palveluliiketoiminnan menestyksessä. Samalla tyytyväinen henkilöstö on avainasemassa asiakaskokemuksen parantamisessa. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Digitaalisen työntekijäkokemuksen parantaminen
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää mitä tarkoitetaan digitaalisella työntekijäkokemuksella ja digitaalisella työympäristöllä. Tarkoituksena on selvittää, miksi yritysten kannattaisi kehittää digitaalista työympäristöä ... -
Digitaaliset järjestelmät työntekijäkokemuksen johtamisessa : perehdyttämisen digitalisoiminen Itä-Suomen yliopistossa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työntekijäkokemukseen vaikuttavia tekijöitä liittyen digitaalisiin järjestelmiin ja miten perehdyttämisprosessissa voidaan käyttää hyväksi digitalisointia. Tavoitteena on selvittää, ... -
Digitalisaatio lastensuojelussa : työntekijöiden näkemyksiä nykytilasta, tulevaisuudesta sekä digitalisaation vaikutuksista vuorovaikutustyöhön
(2022)Opinnäytetyössä selvitän lastensuojelutyöntekijöiden näkemyksiä työn digitalisoitumisesta sekä sen vaikutuksista lastensuojelussa toteutettavaan vuorovaikutustyöhön. Teoriaosuudessa tarkastelen digitalisaatiota erityisesti ... -
Digitalisaation tuoma muutos pankin asiakaspalvelutyöhön työntekijän näkökulmasta
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten digitalisaation tuoma muutos on vaikuttanut pankkialalla työn tekemiseen työntekijän näkökulmasta ja millaisena työntekijät kokevat asiakaspalvelutilanteen muuttuneessa ... -
Direktio-oikeuden haasteet freelancer vuokratyössä : oletko työn tosiasiallisten tunnusmerkkien valossa yrittäjä vai työntekijä?
(2023)Vuokratyön tekeminen niin työntekijänä, kuin elinkeinoharjoittaja on yleistynyt viime vuosikymmeninä. Nämä molemmat vuokratyön tekemisen muodot ovat löytäneet vakiintuneen paikkansa työnteon kulttuurista. vuokratyön kasvu ... -
Early educators’ practices and opinions in relation to pre-schoolers’ dietary intake at pre-school : case Finland
(Cambridge University Press, 2019)Objective: We aimed to examine associations between early educators’ feeding practices and opinions and children’s dietary intake at pre-school, in a context where uniform meals are served and pre-schools are highly ... -
Eettinen organisaatiokulttuuri tehostetussa palveluasumisessa – henkilöstökokemuksen kartoittaminen
(2022)Organisaation eettiset arvot ovat osa organisaatiokulttuurin ydintä ja ne muodostuvat pitkälti johtajien henkilökohtaisten arvojen ja organisaation eettisten käytäntöjen sekä toimintatapojen yhteisvaikutuksena. Koska ... -
The Effect of Trade Unionism on Workers : A Case Study on PAM
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)The study aims at finding out the effects of trade unionism on workers in Finland. The main objectives of this study were to first identify how the practices of trade union PAM effects on workers. Another aim was to determine ... -
The effective recruitment, selection and retention practices in the Russian hotel business : Case: Swissotel Resort Sochi Kamelia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Recruitment and selection practices are essential parts for human resource management. Such factors as success, effectiveness and reputation of the company depend on the HR strategy especially in the hotel industry because ... -
"Ei tarvitse kaivaa kuoppaa käsin, vaan siihen on väline" : ratkaisukeskeisen menetelmäkoulutuksen koettu merkitys diakoniatyössä.
(2024)Tutkimuspainotteisessa opinnäytetyössä tarkastellaan ratkaisukeskeisen menetelmäkoulutuksen koettua merkitystä diakoniatyössä. Tarkoituksena oli tutkia diakoniatyöntekijöiden kokemuksia koulutuksesta, olivatko he ottaneet ...















