Theseus - Selaus asiasanan mukaan "urakehitys"
Viitteet 81-100 / 155
-
Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla
(2021)Opinnäytetyön aihe on ”Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla”. Tausta on naisjohtajuu-den teeman esittely ja mitä naisjohtajuus tarkoittaa käsitteenä. Tarkastellaan historiaa ja mitä eri vaiheita naisjohtajat ovat Suomessa ... -
Naisjohtajuuden piikkilanka-aidat ja tikapuut
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä haluttiin selvittää syitä siihen, miksi naiset kohtaavat uransa varrella lasikattoja ja miksi naisjohtajia on liike-elämässä niin vähän. Lasikatolla tarkoitetaan organisaatioissa pitkään vallinnutta ... -
Naisjohtajuus : naisjohtajuuden kehittyminen 2000-luvulla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää naisjohtajuutta Suomessa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat mahdollisia naisten uraesteitä organisaatioiden johtotehtävissä. Lisäksi tavoitteena oli saada selville, ... -
Naisjohtajuus ja urakehitys
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin naisjohtajuutta ilmiönä ja naisjohtajien urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön aihe syntyi tutkijan omasta kiinnostuksesta aihetta kohtaan, sillä naisjohtajuus on aiheena ... -
Naisjohtajuus työelämässä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä tarkemmin naisjohtajuuteen työelämässä sekä alaisten kokemuksiin naisista johtajina. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys on jaettu kahteen aihealueeseen: johtajuus ja naisjohtajuus. ... -
Naisnäkökulma aikuisopiskeluun ja urakehitykseen : Case: Metropolia Ammattikorkeakoulu, Liiketalouden koulutusohjelma
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyö on osa Metropolia Ammattikorkeakoulun Liiketalouden koulutusohjelman opintokokonaisuutta. Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella aikuisopiskelua ja urakehitystä naisnäkökulmasta. Tarkastelimme ... -
Naispoliisien etenemismahdollisuuksiin yhteydessä olevat tekijät
Poliisiammattikorkeakoulun tiedotteita (Poliisiammattikorkeakoulu, 2007) -
Naisten ja miesten polku johtajuuteen
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin naisten ja miesten polkua johtajuuteen. Lähtökohtana oli oletus, että naisten on vaikeampaa päästä yrityksissä ja organisaatioissa korkeimpiin johtotehtäviin kuin miesten. Tämä ennakkokäsitys ... -
Naisten urakehitys nykyajan työelämässä
(2022)Naisten uralla eteneminen eroaa miesten urakehityksestä. Naisten urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä ovat esimerkiksi palkkaerot, vanhempainvapaiden aiheuttamat tauot työuralla, yleiset olettamukset hoivavastuusta ... -
Naisten urakokemukset Suomessa ja Singaporessa
(2023)Naisten osaaminen ja urakehitys on tärkeä resurssi organisaatioille ja yhteiskunnalle. Siitä huolimatta naisiin kohdistuvaa uratutkimusta on tehty vain vähän. Tästä syystä on tärkeää saada lisää tietoa siitä, millaisia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Naistuottaja suomalaisessa rockteollisuudessa : näkökulmia naisen työstä ja roolista miesvaltaisella alalla
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä opinnäytetyössä tutkin naisen työtä ja roolia miesvaltaisella alalla. Työssä selvitän, minkälainen työympäristö suomalainen rockteollisuus on naisen näkökulmasta katsottuna. Tutkin alalla vallitsevia sukupuolirooleja ... -
Nuorten naisten johtajuus -kurssi: nuorten naisten käsityksiä omista vahvuuksistaan, pystyvyydestään sekä mahdollisuuksistaan vaikuttaa omaan koulutus- ja työuraan
(2021)Suomen työmarkkinat ovat vahvasti segregoituneet eli eriytyneet sukupuolen mukaan. Segregaatio tuottaa ja ylläpitää naisten ja miesten välistä epätasa-arvoa koulutus- ja työurilla, palkkauksessa sekä ylläpitää sukupuolis ... -
Osaamisen kehittämisen suuntia : yhdessä tekemällä ja johtamalla osaamisen huipulle
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2019) -
Palkitsemisjärjestelmien ja urakehitysmahdollisuuksien vaikutus työmotivaatioon ja sitoutuneisuuteen
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kumpi koetaan työelämässä tärkeämpänä; palkitsemisjärjestelmä vai urakehitysmahdollisuudet. Asiaa voidaan tarkastella esimerkiksi rekrytoinnin, henkilöstöstrategian, organisaatiostrategian ... -
Palkkapalvelusihteerin tehtävät ja urakehitys : aloittelijoiden ja asiantuntijoiden kokemuksia
(2022)Palkkahallinnon alalla osaavista työntekijöistä on pulaa, mikä korostaa yritysten tarvetta pitää kiinni osaavasta työvoimasta. Uuden työvoiman houkuttelu on haastavaa, sillä tällä hetkellä alalla vallitsee työntekijän ... -
Palliatiivisen hoitotyön erityisosaaminen ja urakehitys
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2021) -
Pohjoismaisen elokuvaajan urakehitys ja kansainvälistyminen
(2023)Reitti elokuvauksen opiskelijasta elokuvaajaksi ja lopulta kansainvälisesti menestyneeksi taiteilijaksi voi olla mutkikas. Mahdollisuuksia on kuitenkin monia. Pohjoismainen elokuvateollisuus kukoistaa, ja tekijöitä tarvitaan. ... -
Possibilities and effects of maternity or parental leave in the corporate world
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)This thesis was commissioned by DHL-Express for the research of possibilities and effect of maternity or parental leave in the corporate world. The company is based in southern Finland, in Vantaa and managing mainly Import ... -
Puutekniikan insinöörien sijoittuminen työelämään
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin Keski-Pohjanmaan ammatti-korkeakoulusta valmistuneiden puutekniikan insinöörien sijoittumista työelämään, sekä heidän uranäkymiään.Tutkimuksen tilaajana toimi puutekniikan koulutusohjelma. ... -
Rakennusinsinöörien ja -mestareiden sijoittuminen työelämään : Savonia-ammattikorkeakoulun tekniikan yksikkö
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Insinöörityön tavoitteena oli tutkia Savonia-ammattikorkeakoulun Kuopion Tekniikan yksiköstä valmistuneiden rakennusinsinöörien ja rakennusmestareiden uran alkuvaiheita: työllistymistä, asemaa organisaatiossa ja koulutuksesta ...

















