Theseus - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 256912-256931 / 290010
-
Työtyytyväisyystutkimus HMSHost Finland Oy:n työntekijöille
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona HMSHost Finland Oy:lle. HMSHost Finland Oy on nuori ja nopeasti kasvava yritys, joka aloitti toimintansa heinäkuussa vuonna 2014. Yritys palvelee Helsinki-Vantaan lentokentällä matkustajia ... -
Työtyytyväisyystutkimus hoitoalan yritykselle X
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Opinnäytetyössä selvitettiin hoitoalan yritys X:n hoitohenkilöstön senhetkistä työtyytyväisyyden tilaa. Tarkoituksena oli selvittää henkilöstön kokemuksia omasta työstään, työilmapiiristä, työympäristöstä, esimiestyöstä, ... -
TYÖTYYTYVÄISYYSTUTKIMUS MERIKARVIAN SEURAKUNNALLE
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön aiheena oli Merikarvian seurakunnan henkilöstön työtyytyväisyys. Tavoitteena oli selvittää millainen työilmapiiri yhteisössä sijaitsee tällä hetkellä ja kuinka siitä tekisi vielä paremman tulevaisuutta ... -
Työtyytyväisyystutkimus Niiralan Kulma Oy:lle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Niiralan Kulma Oy:n työntekijöiden työtyytyväisyyttä ja motivaatiotekijöitä. Niiralan Kulma Oy:n henkilöstövaihtuvuus on vähäistä ja suurin osa työntekijöistä on työskennellyt ... -
Työtyytyväisyystutkimus Oy Scancool Ab:lle
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)TIIVISTELMÄ Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Suomen johtavan kylmätekniikan asiantuntijan, Oy Scancool Ab:n, työntekijöiden työtyytyväisyyttä. Työtyytyväisyystutkimuk-sessa tarkasteltiin työtyytyväisyyttä ... -
Työtyytyväisyystutkimus Sotkan henkilökunnalle
(2018)Tämän opinnäytetyön aiheena on työtyytyväisyystutkimus ja sen toimeksiantajana toimii huonekaluliike Sotka. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Sotka ketjun henkilöstön työtyytyväisyyden nykytila ja siihen vaikuttavat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työtyytyväisyystutkimus Stora Enso Venäjän puunhankinnan suomalaisille yrittäjille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Työtyytyväisyystutkimus Tampereen Särkänniemi Oy : Kausihenkilöstö 2011
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Työhyvinvointi on yksi viime vuosien puhutuimpia aihe-alueita suomalaisessa työelämässä. Uudet sukupolvet Y ja Z uusine arvoineen saapuvat työpaikoille vaatien muutoksia organisaatiokulttuuriin, esimiestyöhön ja ... -
Työtyytyväisyystutkimus tilitoimisossa työskenteleville
(2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tilitoimissa työskentelevien työtyytyväisyyttä ja alalla olemisen ajan vaikutusta työtyytyväisyyteen. Työtyytyväisyyden selvittämiseksi toteutettiin kysely tilitoimistotyöntekijöille ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työtyytyväisyystutkimus vuokratyöntekijöille
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Työtyytyväisyystutkimus vuokratyöntekijöille Tämän opinnäytetyön aiheena on Uudellamaalla sijaitsevan henkilöstöpalveluyrityksen (Yritys X) toimeksiantona keväällä 2014 tehty työtyytyväisyystutkimus. Työtyytyväisyyttä ... -
Työtyytyväisyystutkimus WorkPower Oy:n vuokratyöntekijöille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö laadittiin henkilöstöpalveluyritys WorkPower Oy:n toimeksiannon mukaisesti. WorkPower Oy toivoi, että opinnäytetyön avulla tutkitaan yrityksen vuokratyöntekijöiden työtyytyväisyyttä. Tutkimuksen toivottiin ... -
Työtyytyväisyystutkimus WorkPower Oy:n vuokratyöntekijöille
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää WorkPower Oy:n vuokratyöntekijöiden työtyytyväisyyden nykytila. Tutkimus on toteutettu toimeksiantona WorkPower Oy:lle. Tutkimuksesta mielenkiintoisen tekee se, että vastaavanlaista ... -
Työtyytyväisyystutkimus Yritys X:lle
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä työtyytyväisyystutkimus Yritys X:lle, joka toimii metalliteollisuusalalla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstön työtyytyväisyyden nykytila ja heidän mielipiteensä ... -
Työtyytyväisyystutkimus Yritys X:n toimihenkilöille
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yritys X:n toimihenkilöiden työtyytyväisyyden tilaa vuonna 2024. Tavoitteena oli myös kartoittaa ne osa-alueet, jotka parantavat työtyytyväisyyttä, kuten myös osa-alueet jotka ... -
Työtyytyväisyystutkimus: Yritys X
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka tyytyväinen Yritys X:n henkilöstö on työhönsä. Erityisesti tutkittiin henkilöstön mielipidettä esimiestyöstä, työympäristöstä, omasta työstä, viestinnästä ja ... -
Työtyytyväisyystutkimus: Yritys X
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yritys X:n myyntihenkilöiden työtyytyväisyyden tila vuonna 2014. Tavoitteena oli myös selvittää, millä osa-alueilla koetaan eniten työtyytyväisyyttä ja onko joitain osa-alueita, ... -
Työtyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät matkailualan työtiimissä
(2022)Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara, jonka mukaan organisaatio voi menestyä tai epäonnistua. Siksi työtyytyväisyyden tutkiminen on talouden näkökulmasta merkittävää. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työtä ja suuria tunteita - METKAn speksi ja sen tuotantoprosessin kehittämisideoiden kartoitus
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jonka tutkimuskohteena on METKAn speksi, Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijoiden interaktiivinen, improvisaatiota vahvasti hyödyntävä musikaaliesitys. Spekseillä on yliopistomaailmassa ... -
Työtä kohti : Vaikeavammaisten nuorten aikuisten työllistymisen haasteet ammatillisen koulutuksen jälkeen
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2011)TYÖTÄ KOHTI Vaikeavammaisten nuorten aikuisen työllistymisen haasteet ammatillisen koulutuksen jälkeen Kronqvist, Merita Satakunnan ammattikorkeakoulu Kuntoutuksen koulutusohjelma joulukuu 2011 Ohjaaja: Sallinen, ... -
Työtä kuormittavat psykososiaaliset tekijät ja niiden vaikutus röntgenhoitajien psyykkiseen hyvinvointiin
(2021)Työhyvinvointi ja psyykkinen hyvinvointi ovat työssäjaksamisen yksi keskeisistä perustekijöistä. Psyykkinen hyvinvointi on ammatillisuuden, työnteon sujuvuuden ja mielekkyyden kannalta erityisen tärkeää. Pitkäaikainen ja ...
















