Theseus - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 257032-257051 / 290010
-
Työvoimakustannusten arvioinnin työkalun kehittäminen Picote Oy Ltd:lle
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajayritys Picote Oy Ltd:lle laskentatyö-kalu avuksi työmäärien arviointiin työajanseurantaohjelmaan syötettyjen tietojen pohjal-ta. Työ tehtiin vuoden 2013 syksyn aikana. ... -
Työvoimakustannusten kohdentaminen elintarviketuotannossa : kannattavuuden kehittäminen
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa täsmällistä tietoa erilaisten työaikamallien kustannusvaikutuksista toimeksiantajalle, joka on iso elintarvikealan yritys. Elintarviketeollisuudessa kannattavat tuotteet ovat yrityksen ... -
TYÖVOIMAKUSTANNUSTEN MINIMOINTI SAP-TOIMINNANOHJAUSJÄRJESTELMÄSSÄ
(Centria-ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyössä oli tarkoituksena vähentää työvoimakustannuksia SAP-toiminnanohjausjärjestelmässä. Työ suoritettiin virtuaaliympäristössä, jossa on simuloitu nykyaikaisen yrityksen toimet. Kyseinen kuvitteellinen yritys ... -
Työvoiman hallinnan kehittäminen: Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle toteutettu yrityscase
(2020)Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkein keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työvoiman hallintaa ... -
Työvoiman kansainvälinen liikkuvuus : esimerkkinä filippiiniläiset hoitajat
(Siirtolaisuusinstituutti, 2020) -
Työvoiman käytön vähentämiseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut ja niiden vaikutukset työntekijään
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työvoiman käytön vähentämiseen liittyviä yhteistoimintaneuvotteluja sekä niiden vaikutuksia. Tutkimus toteutettiin lainopillisena tutkimuksena, jossa käytettiin lisäksi ... -
Työvoiman käytön vähentämisen syyt yrityksissä
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyössä tutkittiin syitä työntekijöiden käytön vähentämiseen yrityksissä. Tutkimus paneutui erityisesti irtisanomisiin ja lomauttamisiin ja näiden syihin. Alkava laskusuhdanne pakottaa yritykset miettimään keinoja ... -
Työvoiman määrän ennustaminen
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön aiheena on työvoiman hallinnan optimointi yleisellä tasolla sekä tarvittavan työvoiman määrän ennustaminen. Työvoiman määrän ennustaminen selitetään esittelemällä simulaattori-sovellus, jonka olen tehnyt ... -
TYÖVOIMAN PALVELUKESKUS REITIN YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN KOKEMUKSET YHTEISTYÖSTÄ JA OHJAUSTOIMENPITEISTÄ
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössäni selvitän Mikkelissä toimivan Työvoiman palvelukeskus Reitin yhteistyökumppanei-den työkokemuksia ja ohjaustilanteen onnistumista asiakasprosessin aikana. Opinnäytetyön kohderyh-mänä ovat Mikkelin ... -
Työvoiman palvelukeskus Reitti
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tavoitteena on selkeyttää ja uudelleen määrittää Työvoiman palvelukeskus Reitin asiakkaiden palveluohjausprosessia eri vaiheiden kautta. Kehittämisprosessi toteutet-tiin 2010–2011 ... -
Työvoiman saatavuus Sodankylään : keinoja ja kehittämisideoita työvoiman lisäämiseksi muuttotappiokuntaan
(2023)Työvoimapula on hyvin ajankohtainen aihe ja koskettaa erityisesti muuttotappiokuntia, jollainen Sodankyläkin on. Osaavaa työvoimaa on ollut haastavaa saada ja nykyisen väestön vanhetessa tilanteen parantamiseksi tarvitaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työvoiman saatavuusongelmaan ratkaisuja ravintola-alalla : -näkemyksiä työvoiman saatavuuteen Restel Oy:ssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Matkailu- ja palveluliiketoimista Restonomi (AMK) Sari Järvenpää Työvoiman saatavuusongelmaan ratkaisuja ravintola-alalla -näkemyksiä työvoiman saatavuuteen Restel Oy:ssä Vuosi ... -
Työvoiman vaihtuvuuden hallinta matalapalkkaisessa asiakaspalvelutyössä
(2022)Yritykset keskittävät nykyään resurssinsa yhä tiiviimmin omien ydinfunktioittensa hoitoon. Tästä seuraa, että monet muut yritysten funktiot siirretään yhä useammin toisten yritysten hoidettaviksi joustavuuden ja ... -
Työvoiman vuokraus kuntien ruokapalveluissa
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2006)Työn tavoitteena oli kartoittaa Lahden Aterialle työvoiman vuokrauksen käyttöäkuntien ruokapalveluissa sekä työvoiman vuokrausyritysten kiinnostusta ja mahdollisuutta vuokrata työntekijöitä ruokapalveluille. Tutkimuksella ... -
Työvoimanhankkimisen vaihtoehdot: Vertailu työvoiman palkkaamisen ja vuokratyövoiman välillä
(2024)Opinnäytetyön tavoite oli selvittää toimeksiantajalle paras vaihtoehto hankkia työvoimaa. Tarkoituksena oli tarkastella työntekijän palkkaamisen ja vuokraamisen eroja tutkimuskysymyksiä hyödyntäen. Työvoiman palkkaamisen ... -
Työvoimapalveluiden siirto valtiolta kunnille : henkilöstön valmistautuminen muutokseen
(2023)TE-palvelut siirretään 1.1.2025 valtiolta kunnille ja henkilöstö siirtyy liikkeensiirrolla kuntien palvelukseen. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaisia työskentelymalleja tulisi kehittää, jotta henkilöstön ... -
Työvoimapalveluiden toimivuus ja kehittäminen
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2019) -
Työvoimapalvelujen hankinta-asiantuntijan osaamisidentiteetti TE24-uudistuksessa
(2024)Työ- ja elinkeinopalvelujen järjestämisvastuu siirtyy vuoden 2025 alussa valtiolta kunnille tai niiden muodostamille työllisyysalueille. Tehtäviä hoitava virkahenkilöstö siirtyy uudistuksen myötä myös kuntien palvelukseen. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työvoimapalvelujen vaikuttavuus pitkäaikaistyöttömyyden päättymiseen: määrällinen tutkimus Etelä-Pohjanmaan TE-toimistossa
(2023)Pitkäaikaistyöttömyys on niin yhteiskunnallisesti kuin yhteiskunnan yksilöiden kannalta merkittävä asia. Pitkäaikaistyöttömyys oli Etelä-Pohjanmaalla laskenut vuoden takaiseen vertailuajankohtaan verrattuna (maaliskuusta ... -
Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus : röntgenhoitajan koulutus ja työssä tarvittava osaaminen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Helsingin ammattikorkeakoulu Stadia (nykyinen Metropolia Ammattikorkeakoulu) aloitti vuonna 2007 työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen, jolla oli tarkoitus saada lisää röntgenhoitajia alueille, joille heitä tarvittiin, ...

















