Theseus - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 261905-261924 / 290010
-
Uuden työnjohtajan käsikirja linjasaneeraustyömaalle
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän mestarityön tarkoituksena oli luoda tilaajayritykselle Ramdos Oy:lle työväline, jolla voidaan auttaa uusia työnjohtajia linjasaneeraustyömaalla päivittäisissä tehtävissä. Mestarityössä keskityttiin työmaatoimintojen ... -
UUDEN TYÖNJOHTAJAN PEREHDYTTÄMINEN : NCC:n tietojärjestelmiin
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)NCC:llä haluttiin selvittää uusien työnjohtajien perehdytystä tietojärjestelmiin. Opinnäytetyössä käsitellään perehdyttämistä ja sen vaikutusta tuotantoon. Tutkielman tavoitteena oli luoda perehdytys paketti NCC:n ... -
Uuden työnjohtajan perehdytys kunnossapitourakan talvihoidon kelinhallintaan
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa talvihoidon kelinhallinnan perehdyttämisen nykytilannetta yhtiön sisällä. Työn tilaajana toimi YIT Road Oy. Kesäkaudeksi on olemassa jo kattava perehdytys, koska silloin yhtiöön ... -
Uuden työnkuvan äärellä : varhaiskasvatuksen sosionomin päiväkirja
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvaa. Autoetnografian menetelmällä toteutetun opinnäytetyön tavoite oli selkiyttää työnkuvaa ja löytää arjen työstä varhaiskasvatuksen sosionomin ... -
Uuden työntekijän kehittyminen finanssialalla
(2021)Päiväkirjamaisen opinnäytetyön tavoitteena on havainnoida omia kehityskohteita ja kehittää omaa työskentelyä uudessa työssä palveluneuvojana finanssialan yrityksessä. Asiakaspalvelun siirtyessä vahvasti digitaalisiin ... -
Uuden työntekijän kokonaisvaltaisen onboarding-prosessin kehittäminen palvelumuotoilun menetelmin
(2022)Perehdytys on aihe, joka koskettaa jokaista yritystä ja koronapandemian aikana perehdytyskäytännöt eivät välttämättä kehittyneet yhtä nopeasti kuin sen asettamat uudet rajoitukset ja haasteet. Pandemian jälkeen on oiva ... -
Uuden työntekijän kouluttaminen asiakashankintatyöhön
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena on uuden työntekijän koulutus asiakashankintatyöhön. Työn toimeksiantaja on Ideko Suomi Oy. Kohdeyritys tuottaa keittiöuudistuksia, ja tässä opinnäytetyössä käsitellään sen asiakashankintaa. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän käsikirja Service Deskissä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aiheena on uuden työntekijän käsikirja Service Deskissä. Aiheen valinta johtui omasta työskentelystäni Service Desk -tehtävissä. Service Desk -työn aloitin keväällä 2011 Logica Oy–nimisessä yrityksessä. ... -
Uuden työntekijän käsikirja, Case Nooa Säästöpankki Oy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä keskeiset tiedot pankkitoimintaan ja pankkipalveluihin liittyen ja koota ne tiiviiksi käsikirjaksi helpottamaan uuden pankkitoimihenkilön oppimisprosessia. Suoritettuani työharjoitteluni ... -
Uuden työntekijän liittyminen työyhteisöön
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön aiheella on yhteys Valmiina työelämään (VALTE) hankkeeseen. Valmiina työelämään hanke on valtakunnallinen usean oppilaitoksen yhteinen kehittämishanke. Keskeisiä teemoja hankkeessa ovat työelämän moninaisuus, ... -
Uuden työntekijän mentoroiva perehdytys - Perehdytysohjelman laatiminen osaksi henkilöstöjohtamista
(2020)Tämän opinnäytetyönä tehdyn kehittämistyön tarkoituksena oli laatia Seinäjoen keskussairaalan operatiiviselle toiminta-alueelle uuden työntekijän perehdytysohjelma. Perehdytysohjelmaan integroitiin mentorointi, ja se ... -
Uuden työntekijän ohjeistaminen kuljetusyrityksessä
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö käsittelee uusien kuorma-autonkuljettajien perehdyttämistä kuljetusyrityksessä. Työn aihepiireinä ovat ajoneuvon lastaus, rahditusperusteiden määrittäminen, työaikalainsäädäntö, tavaravastuut, dokumentointi, ... -
Uuden työntekijän opas perehdytyskansion tueksi - Pienryhmäkoti Aatula
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön aiheena oli kartoittaa niitä tekijöitä, joita lastensuojelutyössä toimiminen pitää sisällään. Työ voidaan jakaa kahteen kokonaisuuteen, jossa toisessa käsiteltiin taustatietoja, jotka työntekijän täytyy tietää ... -
Uuden työntekijän opas säästämis- ja sijoitustuotteista, Case Nooa Säästöpankki Oy : Guidebook to saving and investment products for a new employee, Case Nooa Savings Bank
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Uuden työntekijän opas säästämis- ja sijoitustuotteista, Case Nooa Säästöpankki Oy Opinnäytetyön tavoitteena oli käsitellä säästämis- ja sijoitustuotteiden valintaan vaikuttavia tekijöitä yleisen kirjallisuuden ja Nooa ... -
Uuden työntekijän opas, ravintola Mattolaiturille
(2020)Perehdyttäminen on erittäin tärkeässä roolissa jokaisessa työpaikassa. Sillä luodaan ensikontakti työpaikkaan, työympäristöön ja työyhteisöön. Työpaikoissa, joissa on nopea vaihtuvuus tai nopea liiketoiminnan kasvu, pitää ... -
Uuden työntekijän oppaan kehittäminen logistiikkayrityksen kemikaalivuokravarastoon
(2021)Johdannossa käytiin läpi oppaan kehittämisen syitä sekä toimeksiantajaa. Seuraavaksi käytiin läpi tausta-asioita kuten toimeksiantajaa sekä sen toimintaympäristöä sekä lain vaatimuksia. Tämän jälkeen käsitellään perehdytyksen ... -
Uuden työntekijän oppaan visuaalisuus ja taitto
(2019)Opinnäytetyö käsittelee uuden työntekijän oppaan taittoprosessia. Toimeksianto on uuden työntekijän oppaan visualisointi Lahtinen & Mantere Oy -nimiselle mainostoimistolle. Toimeksianto toteutettiin työpaikalla ... -
Uuden työntekijän osaamisen arviointi KYS:n sädehoitoyksikössä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyönä tuotettiin check-lista uuden työntekijän osaamisen arviointiin Kuopion yliopistollisen sairaalan (KYS) sädehoitoyksikköön. Työn tarkoituksena oli tuottaa sädehoitoyksikölle muistilista, joka toimii pohjana ... -
Uuden työntekijän palkkaaminen : Etelä-Pohjanmaan OP-Kiinteistökeskus
(Seinäjoen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Etelä-Pohjanmaan OP-Kiinteistökeskus Oy LKV. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayritykselle, onko yrityksen kannattavaa palkata sihteeriä organisaatioonsa. Opinnäytetyön ... -
Uuden työntekijän palkkaus sähköalan mikroyrityksessä : case Sähköhuolto Kosonen Oy
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena on esittää laskelmat Sähköhuolto Kosonen Oy:lle siitä, kuinka paljon uuden työntekijän palkkaaminen tulisi kustantamaan sähköalan pienessä perheyrityksessä. Työntekijän palkkauksen osalta perehdytään ...


















