Theseus - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 261945-261964 / 290010
-
Uuden työntekijän perehdyttäminen Elpotek Oy:ssä
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Elpotek Oy:lle perehdytyskansio, joka sisältää vain alku- ja yleisperehdyttämistä. Perehdytyskansioon ei sisällytetty toimeksiantajan pyynnöstä yleisperehdyttämistä tarkempaa ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen endoskopiayksikössä : Kanta-Hämeen keskussairaala Hämeenlinnan yksikkö
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdytyslista uudelle työntekijälle. Toimeksiantajana toimi Kanta- Hämeen keskussairaalan Hämeenlinnan yksikön endoskopiayksikkö. Perehdytyslistan tarkoitus on ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Finnair Cateringissä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö on malliltaan toiminnallinen kehittämisprojekti ja toimeksiantajana toimi Finnair Catering Oy. Tavoitteena oli luoda toimiva perehdytys kesällä 2012 tulleille kesätyöntekijöille. Viitekehyksessä puidaan ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Hämeen Osuuspankissa
(2024)Työssä käsiteltiin uuden työntekijän perehdyttämistä. Työn tarkoituksena oli tuoda esille asiat, jotka vaikuttavat työntekijän työntekijäkokemukseen silloin, kun työntekijä aloittaa uudessa työtehtävässään. Opinnäytetyö ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen InData Oy:ssä
(2023)Opinnäytetyö on toteutettu laadullisena tutkimuksena, jonka toimeksiantajana on InData Oy. Työn tavoitteena on selvittää InDatan perehdyttämisen käytänteitä sekä henkilöstön kokemuksia, ja näiden pohjalta laatia yritykselle ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen ja perehdytyskansio: Case:Kyläseppä
(2019)Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena luotiin opinnäytetyön toimeksiantajalle Velj. Strömberg Oy:lle, liikenneasema Kyläseppään ensimmäinen perehdytyskansio. Perehdytyskansion luomista varten toteutettiin tutkimus, johon ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Kainuun keskussairaalan päivystyspoliklinikalla perehdytysvideon avulla
(2022)Perehdytys kuuluu kaikille uusille työntekijöille sekä pitkältä vapaalta töihin takaisin tulevalle. Perehdytys on aina työnantajan vastuulla ja tulee järjestää suunnitelman mukaisesti. Perehdytykseen tulee varata riittävästi ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Kellokosken sairaalan osastolle 12
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Kellokosken sairaalan osasto 12. Osasto 12 on 19-paikkainen akuuttipsykiatrian osasto, joka on tarkoitettu sekä miehille että naisille. Osasto ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen kuljetus- ja varastotyöhön
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia perehdyttämistä ja opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia ohjeistus uuden työntekijän perehdyttämiseen kuljetus- ja varastotyöhön toimeksiantajan pyynnöstä. -
Uuden työntekijän perehdyttäminen kuljetusyrityksessä
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä eri asioita tulee ottaa huomioon perehdytettäessä uutta työntekijää kuljetusyritykseen ja mitä eri vaiheita perehdytysprosessi pitää sisällään. Lisäksi työssä painotetaan ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Kuopion K-Raudan noutomyymälän toimintaan
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli parantaa Kuopion K-Raudan noutomyymälän perehdyttämisprosessia. Toimeksiantaja Kuopion K-Rauta on osa K-Raudan kansainvälistä rautakauppaketjua. Perehdyttämisprosessia oli tarkoitus ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen käyttötukeen : Fujitsu Finland Oy
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö käsittelee uuden työntekijän perehdyttämistä uuteen työpaikkaan ja työtehtäviin. Perehdyttämisen avulla pyritään saamaan uusi työntekijä mahdollisimman hyvin tuntemaan työpaikkansa ja tulevat työtehtävänsä, ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen lääkehoitoon : - Kainuun Maakunta - kuntayhtymän vanhusten asumispalveluyksiköissä seuduilla 2 ja 3
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Sosiaali- ja Terveysministeriö on laatinut ”Turvallinen lääkehoito” – oppaan. Opas nosti lääkehoidon tärkeäksi asiaksi valtakunnallisesti. Turvallinen lääkehoito nousi tärkeänä asiana esille Kainuun Maakunta – ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen monipaikkaisessa työyhteisössä
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin ja kehitettiin uuden työntekijän perehdyttämistä monipaikkaisessa työyhteisössä. Monipaikkaisuus tarkoittaa sitä, että työtä tehdään oman määrätyn työpisteen lisäksi esimerkiksi kotona, ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen ostolaskuosastolla kansainvälisessä yrityksessä : Case Yritys X
(2020)Tämä opinnäytetyö toteutettiin erilaisia teknologiaratkaisuja valmistavalle kansainväliselle yritykselle, josta käytetään nimeä Yritys X. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Yritys X:n perehdyttämisprosessia ja sen ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen projektiin – opas lähiesimiehelle : Tampereen Teatterikesä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tutkimus tehtiin Tampereen Teatterikesälle syksyllä 2016. Sen tarkoitus oli selvittää ja analysoida organisaation lähiesimiehillä käytössä olevia perehdyttämiskäytäntöjä uusia projektiin tulevia opiskelijaharjoittelijoita ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Rautaruukki Oyj:n myyntilaskutukseen
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Rautaruukki Oyj:lle ja sen tarkoituksena on parantaa työhön perehdytystä Ruukki Finance Services (RFS) myyntilaskutusosastolla. Rautaruukki Oyj on organisoitu kolmeen liiketoimint ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen tehokkaaksi, itsenäiseksi ja tuottavaksi toimijaksi : Rahtilaivan koneosaston perehdyttämismanuaali
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön aiheena oli laatia perehdyttämismanuaali erään suomalaisen laivavarustamon yhden tietyn alussarjan koneosastolle. Työ toteutettiin kaksiosaisena. Ensimmäisessä osassa perehdyttämistä tarkastellaan ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Tilipalvelu Pajutar Oy:ssä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli uuden työntekijän perehdyttäminen. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Tilipalvelu Pajutar Oy. Työn tavoitteena oli perehdytyksen nykytilan kuvaaminen, sen kehittäminen ja taloushallintoprosessien ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen vastaanottotyössä : tuotoksena perehdytysopas kirurgian poliklinikalle
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda sähköinen perehdytysopas kirurgian poliklinikalle ja samalla päivittää oppaassa olevat tiedot. Tarkoituksena oli tutustua perehdyttämiseen käytännön menetelmänä sekä perehtyä ...


















