Theseus - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 261965-261984 / 290010
-
Uuden työntekijän perehdyttäminen vatsaelinkirurgisilla vuodeosastoilla Jorvin sairaalassa
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Jorvin sairaalassa vatsaelinkirurgisten vuodeosastojen uusien työntekijöiden perehdyttämisen nykytilaa sekä saada tietoa miten uudet työntekijät kehittäisivät perehdytystä oman ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen Vihdin kotihoitoon
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdyttämisen avuksi tuotos, joka vastaa kehittämistarpeeseen ja yhtenäistää perehdyttämistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa työyhteisöön perehdytyskäytänne kartoittamalla ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen yrityksessä Wellmanni Oy
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdyttämistä toimeksiantajayrityksessä. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yritykselle uusi käyttövalmis perehdytysopas. Perehdytysopas on tarkoitettu yrityksen uusille myyjille ja se toimii ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen – Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen yleishallinnon vastuualueella
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen hallintopalveluiden palvelualueelle kuuluvan yleishallinnon vastuualueen uusien työntekijöiden työhön perehdyttämistä. Tarkoituksena oli ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen: perehdytysopas elokuvateatterin esihenkilölle
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Finnkino Oy, mikä on osa laajempaa OCG konsernia. Toimialalle tyypillistä on tiheä henkilöstön vaihtuvuus, ja perehdytyksen tarve on lisääntynyt entisestään viime vuosina. Näin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän perehdyttäminen: perehdytysopas Pohjois-Karjalan keskussairaalan lastenneurologian yksikölle
(2024)Perehdyttäminen on uuden työntekijän opastamista ja neuvontaa kohti uutta työtehtävää. Riittävä perehdytys on jokaisen työntekijän oikeus ja nykypäivän kiristyneessä työvoimatilanteessa arvokasta. Perehdytysopas on dokumentti ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisen kehittäminen
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2015)Kehittämistehtävän tarkoituksena on kuvata uuden työntekijän perehdyttämistä Lapin poliisilaitoksen Rovaniemen pääpoliisiaseman lupapalveluissa ja selvittää perehdyttämisprosessin keskeisimmät kehittämisen kohteet. Työn ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisen kehittäminen: case Kainuun Tähti Oy
(2023)Opinnäytetyön toimeksiantaja on Kainuun Tähti Oy. Yritys sijaitsee valtatie 5:n varrella Kontiomäellä Paltamossa. Kyseessä on liikenneasema, joka tunnetaan myös nimellä Neste Kontiomäki. Opinnäytetyön tavoitteena oli ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisen suunnittelu
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia perehdyttämistä kokonaisvaltaisena prosessina ja tuoda esille olennaiset vaiheet perehdyttämisprosessissa. Tavoitteena oli saada selville organisaation perehdyttämisen tämän hetkinen ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisen tarkistuslista ammatillisissa oppilaitoksissa
(2020)Perehdyttämisessä ja sen toteutuksessa puuttuu usein kokonaisvaltainen ymmärrys asian tärkeydestä. Perehdyttämisprosessia ei aina ymmärretä uuden työntekijän tärkeäksi askeleeksi työpaikkaan integroitumisessa. Pelkän ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisohje työturvallisuuteen ja pienjännitetöihin
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdyttämisohje uudelle työntekijälle työturvallisuuteen ja pienjännitetöihin liittyen. Perehdyttämisohjeen tavoitteena oli antaa uudelle työntekijälle tai harjoittelijalle näkemys ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisohje työturvallisuuteen ja pienjännitetöihin
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdyttämisohje uudelle työntekijälle työturvallisuuteen ja pienjännitetöihin liittyen. Perehdyttämisohjeen tavoitteena oli antaa uudelle työntekijälle tai harjoittelijalle näkemys ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisopas : oikeudenkäyntiavustajalautakunta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Vuoden 2013 alusta tuli voimaan laki luvan saaneista oikeudenkäyntiavustajista, jonka myötä myös oikeudenkäyntiavustajalautakunta aloitti toimintansa. Kyseisen lautakunnan pääasiallisena tehtävänä on myöntää oikeudenkäyn ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisopas Visma Services Oy:lle
(Saimaan ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä uuden työntekijän perehdyttä-misopas Visma Services Oy:lle. Yrityksellä oli jo ennestään paljon perehdyttä-mismateriaalia ja tarkoituksena oli koota näitä materiaaleja apuna ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisopas: Case: Yritys X
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua perehdyttämiseen ja siihen liittyviin prosesseihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yhtenäinen ja helppokäyttöinen perehdyttämisopas kohdeyritykselle. Kohdeyrityksen nimeä ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisprosessi lastensuojeluyksikössä
(2022)Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata ja kehittää perehdytyksen prosessia ja merkitystä uutena työntekijänä Uudellamaalla sijaitsevassa lastensuojeluyksikössä, sekä laatia havainnoista ja kokemuksista ... -
Uuden työntekijän perehdyttämisprosessin kehittäminen -Case ABC Nummela
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen työ, jonka toimeksiantajana toimi Suur Seudun Osuuskauppa SSO, ABC Nummela. Opinnäytetyön aiheeksi valittiin perehdyttäminen, sillä toimipaikassa ei ollut käytössä ajantasaista ... -
Uuden työntekijän perehdyttämissuunnitelma: Case Epilepsialiitto
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua perehdyttämisen perusteisiin sekä avata näkökulmaa tämän päivän muuttuvan työelämän näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Epilepsialiitolle perehdyttämisen ... -
Uuden työntekijän perehdytyksen ja työnantajamielikuvan kehittäminen : Case Lakea Oy
(2023)Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä luotiin suunnitelma perehdytyssivustosta Lakea Oy:n uusille työntekijöille yrityksen intraan ja kehitettiin yrityksen sisäistä työnantajamielikuvaa. Lakea Oy rakennuttaa asuntoja ... -
Uuden työntekijän perehdytyksen tutkiminen
(2021)Tämä opinnäytetyö toteutettiin Terrawise Oy:n toimeksiantona. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Terrawise Oy:n Pirkanmaan yksikön perehdytysprosessia ja kerätä mahdollisia kehitysideoita prosessiin. Tämän työn yhteydessä ...


















