Theseus - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 262005-262024 / 290010
-
Uuden työntekijän perehdytysopas : Bet-Ker Oy
(2010)Opinnäytetyöni käytännön osuutena tein perehdytysoppaan Bet-Ker Oy:lle. Perehdytysopas toimii uuden työntekijän ja myös perehdyttäjän apuna työsuhteen alussa. Oppaasta löytyy uuden työntekijän kannalta tarpeelliset tiedot. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän perehdytysopas : Bet-Ker Oy
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyöni käytännön osuutena tein perehdytysoppaan Bet-Ker Oy:lle. Perehdytysopas toimii uuden työntekijän ja myös perehdyttäjän apuna työsuhteen alussa. Oppaasta löytyy uuden työntekijän kannalta tarpeelliset tiedot. ... -
Uuden työntekijän perehdytysopas : case: HopLop, Kuopio
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön aiheena oli uuden työntekijän perehdyttäminen. Tarkoituksena oli luoda perehdyttämisopas uusille työntekijöille Kuopion HopLopiin. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Kuopion HopLop, joka tarvitsi ... -
Uuden työntekijän perehdytysopas B2B ICT-myynnissä
(2022)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää uuden työntekijän perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyö on rajattu koskemaan B2B-myyjän perehdyttämisen vaatimuksia ICT-alalla. Toinen rajaus koskee tehokkaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän perehdytysopas Isonkyrön hoivaosastolle
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Isonkyrön hoiva-osastolle uuden työntekijän perehdytysopas, joka helpottaa uuden työntekijän perehdyttämisprosessia siten, että työntekijä pystyy toimimaan ... -
Uuden työntekijän perehdytysopas kotimaan asiakaspalveluun
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty toiminnallisena työnä toimeksiantaja yritys Oy Kuehne+Nagel Ltd:lle. Työn tuotoksena on valmistettu produkti, perehdytysopas uuden työntekijän perehdyttämiseen toimeksiantaja organisaatiolle. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Uuden työntekijän perehdytysopas myyntireskontran työtehtäviin Attendo Oy:ssä
(2023)Työn aihe valikoitui tutkijoiden pohtiessa, mistä aiheesta tehdystä opinnäytetyöstä työnantajayritys tulisi hyötymään. Tutkijat kokivat omaan työkokemukseensa peilaten, että yritys hyötyisi oppaasta, joka tarjoaisi yhtenevän ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän perehdytysopas Sergel Oy:lle
(2013)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Sergel Oy:lle, jossa työskentelen tällä hetkellä. Työn tavoitteena oli luoda yritykseen uutena tulevalle työntekijälle perehdytysopas, jota voitaisiin käyttää oheismateriaalina ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän perehdytysopas, Konttivuokraus Oy
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa uuden työntekijän perehdytysopas Konttivuokraus Oy:lle. Kyseessä on vuonna 2004 perustettu, maailmanlaajuisesti toimiva suomalainen perheyritys. Yritys on erikoistunut konttien ... -
Uuden työntekijän perehdytyspassin tuottaminen Sukevan vankilan käyttöön
(2022)Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka kehittämistyönä tuotettiin Sukevan vankilaan uuden työntekijän perehdytyspassi. Sukevan vankilassa perehdyttäminen ei ollut suunnitelmallista. Opinnäytetyön ... -
Uuden työntekijän perehdytysprosessi : Selvitys HUS Akuutti Sairaankuljetuksen perehdytyskäytännöistä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää HUS Akuutti Sairaankuljetuksen perehdytysprosessia. Tavoitteena oli selvittää mitä perehdytystä työntekijät ovat saaneet työsuhteensa alussa. Tilaajana oli HUS Akuutti Sairaankulj ... -
Uuden työntekijän perehdytysprosessi sijoituspalveluihin
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin uuden työntekijän perehdytysprosessia sijoituspalveluihin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, että miten perehdytysprosessia voitaisiin kehittää tulevaisuudessa perehdyttäjän ja perehdytetyn ... -
Uuden työntekijän perehdytysprosessin kehittäminen Pohjois-Karjalan Osuuskaupan S-market-verkostossa
(2023)Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön aiheena oli perehdyttäminen. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Pohjois-Karjalan Osuuskaupalle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen perehdytysprosessia ... -
Uuden työntekijän perehdytyssivusto
(2022)Kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia kohdeorganisaation perehdytystä ja siinä mahdollisesti olevia ongelmakohtia. Työntekemisen malli on Covid-19 pandemian johdosta muuttunut oleellisesti ja tässä muutoksessa myös ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli uuden työntekijän perehdytyssuunnitelman laatiminen tarkastajan ja suunnittelijan työhön. Työn toimeksiantaja oli Insplan Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Insplan Oy:lle perehdytyssuunnitelma. ... -
Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma : Kahvila-Ravintola Ansa Oy:lle
(2019)Tämän opinnäytetyön aiheena oli uuden työntekijän perehdyttäminen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kahvila-Ravintola Ansa Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia toimeksiantajalle perehdytysopas. Opas toimi ... -
Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma yritykselle x
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle X. Yritys on valtakunnallisesti kuluttajille asiantuntijapalveluita myyvä yritys, jonka asiakashankinta perustuu kumppanuusmalliin. Tavoitteena oli kehittää ja laatia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma, case Olarin voimistelijat ry
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda toimeksiantajaorganisaatiolle perehdytyssuunnitelma uuden työntekijän perehdyttämiseksi. Toiminnallisen työn tavoitteena oli rakentaa seuralle informatiivinen ja selkeä ... -
Uuden työntekijän perehtyjälähtöinen perehdytys
(2021)Perehdytys tarkoittaa toimia, joilla uusi työntekijä perehdytetään työyksikön toimintaan ja sen odotuksiin sekä vaatimuksiin. Tämä tarkoittaa eri käytänteitä, joiden avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan työyksikön ... -
Uuden työntekijän suunnitelmallinen perehdyttäminen
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Mannerheimin Lastensuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry:n perehdyttämisen nykytilaa ja miten sitä voitaisiin esimiesten ja työntekijöiden mielestä kehittää. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...












