Theseus - Selaus nimekkeen mukaan

Viitteet 282338-282357 / 290010

    • Y-sukupolven ajatukset työelämästä: Motivointi ja sitouttaminen 

      Nikkilä, Henni (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)
      Opinnäytetyö suoritettiin toimeksiantona finanssi-ja vakuutusalalla toimivalle organisaatiolle. Kohdeorganisaatiolla on tarve selvittää miten Y-sukupolvi (1980–1990-luvulla syntyneet henkilöt) motivoituvat ja miten heidät ...
    • Y-sukupolven johtaminen matkailuyrityksissä 

      Fedoretc, Kristina (2019)
      Työn tavoitteena oli Y-sukupolven johtamisstrategioden tutkimus, jossa oli mukana matkailualan yrityksiä. Työn aikana tutkittiin Y-sukupolven edustajia työntekijöinä ja johtajien käyttämiä menetelmiä tämän sukupolven ...
    • Y-sukupolven johtaminen Airpro Oy:ssä 

      Lehtola, Heikki (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Y-sukupolvi on jo hämmentämässä työelämää. Näitä 1980−1990 -luvuilla syntyneitä ihmisiä kuvaillaan kärsimättömäksi sukupolveksi, joka ei auktoriteetteja kunnioita. Monissa yrityksissä ollaan hieman hämillään näiden nuorien ...
    • Y-sukupolven johtaminen ja motivointi työelämässä – Case: Yritys X 

      Kujanpää, Ida (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Yritys X:n esimiehet johtavat ja motivoivat Y-sukupolven edustajia työssään. Tutkimuksen tarkoituksena oli löytää aiheeseen kehittämiskohteita verraten saatuja tutkimustuloksia ...
    • Y-sukupolven johtaminen kohdeyrityksessä 

      Justander, Laura (2019)
      Opinnäytetyön aiheena oli Y-sukupolvi ja sen näkemys työelämästä ja johtamisesta. Y-sukupolvi määritellään ensimmäiseksi digitaaliseksi sukupolveksi. Sen edustajat ovat syntyneet 80-luvun alun ja 90-luvun loppupuolen ...
    • Y-sukupolven johtamisen kehittäminen 

      Murtosaari, Marjut (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sekä Y-sukupolven odotuksia johtamiselta että esimiesten kokemuksia heidän johtamisestaan ja laatia kehittämissuunnitelma johtamiseen saatujen tulosten perusteella. Tutkimustehtävinä ...
    • Y-sukupolven käsityksiä tunneälystä ja sen merkityksestä työelämässä 

      Fazli, Denis (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Y-sukupolven eli milleniaalien käsityksiä tunneälystä ja sen merkityksestä työelämässä. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia, kuinka tunneäly ymmärretään yleisesti käsitteenä ja ...
    • Y-sukupolven naisten ajatuksia Instagramista 

      Laine, Terhi (2021)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Y-sukupolveen kuuluvien 30–40-vuotiaiden naisten kokemuksia Instagramista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miksi kohderyhmä on läsnä suosiotaan tasaisesti kasvattavassa sosiaalisen ...
    • Y-sukupolven nuoret ja palveluala 

      Linnala, Marita (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten itsepalveluaikakauden eli Y-sukupolveen kuuluvat nuoret kokevat ravitsemisalan palvelutyön, millaisia ovat heidän asenteensa palvelutyötä, työn sisältöä ja työnjohtoa ...
    • Y-SUKUPOLVEN NÄKEMYKSET IHANNE-ESIMIEHESTÄ : Case: Verohallinto 

      Filppula, Tytti (Oulun ammattikorkeakoulu, 2018)
      Verohallinnon keski-ikä vuonna 2017 oli 48,5 vuotta ja henkilöstöä 5150. Seuraavien vuosien aikana organisaatiosta eläköityy noin 2000 työntekijää, jolloin valtaosa jäljelle jäävistä työntekijöistä on Y-sukupolven edustajia, ...
    • Y-sukupolven näkemyksiä sitoutumisesta työhön 

      Hokkanen, Reetta (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää y-sukupolven näkemyksiä työhön ja organisaatioon sitoutumisesta. Tarkoituksena oli selvittää millaisin keinoin y-sukupolvi sitoutuu, kuinka pitkäksi aikaa ja mikä saisi heidät ...
    • Y-sukupolven odotuksia työstä ja työhyvinvoinnista, yhteistyössä: Holiday Club Saimaa 

      Naukkarinen, Iida (Saimaan ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia odotuksia, arvoja ja asenteita nuorilla alle 30-vuotiailla työntekijöillä on työtä ja työhyvinvointia kohtaan. Tutkimuksessa keskityttiin siihen, mitä odotuksia ...
    • Y-sukupolven organisaatiokansalaisuus vanhustyössä 

      Mikkonen, Hanna-Kaisa (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Y-sukupolveen kuuluvilta vanhustyöntekijöiltä heidän näkemyksensä organisaatiokansalaisuudestaan ja selvittää millaiseksi he kuvaavat hyvän vanhustyöntekijän. Opinnäytetyössä ...
    • Y-sukupolven rekrytointi: miksi nuoret eivät hae tuotantotyöntekijöiksi? : case: Suomen Nestlé Oy 

      Laine, Iida; Rantala, Sarlotta (Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
      Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Suomen Nestlé Oy:lle syitä, miksi nuoret eivät hae tuotantotyöntekijöiksi. Työn tarkoituksena on tulosten avulla laatia toimeksiantajalle esimerkki työpaikkailmoituksesta, mikä on ...
    • Y-sukupolven sitoutuminen työelämään 

      Wuorinen, Janne-Vesa (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Y-sukupolvi tekee töitä ja miten se sitoutuu työhönsä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millainen työntekijä Y-sukupolven edustaja on ja mitä Y-sukupolven edustajat ...
    • Y-sukupolven sitoutuminen työhön 

      Kilpinen-Mangström, Victoria (2019)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Y-sukupolvea ja heidän sitoutumista työantajaan ja työyhteisöön. Tässä opinnäytetyössä keskityttiin tietotyötä tekeviin nuoriin, jotka ovat syntyneet vuosina 1977-1997. Tutkimus ...
    • Y-sukupolven sitoutuminen työhön 

      Graeffe, Henri (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä sitouttaa y-sukupolvea työnantajaan. Lisäksi opinnäytetyö pyrki selvittämään sitä, mitkä y-sukupolven arvot ovat ja mitä y-sukupolvi odottaa työelämältä. Opinnäytetyön ...
    • Y-sukupolven sitoutuminen työhön : Edistävät ja estävät tekijät 

      Saartila, Johanna (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Y-sukupolven työhön sitoutumista edistäviä ja estäviä tekijöitä. Tavoitteena oli löytää katsauksella vastaukset seuraaviin tutkimuskysymyksiin: 1. Mitkä tekijät edistävät ...
    • Y-sukupolven stressinhallinta etätyössä 

      Mellin, Marika (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia y-sukupolven stressinhallintaa etätyössä. Etätyöskentely on lisääntynyt Suomessa digitalisaation, sekä Covid -pandemian myötä. Tämä totutusta toimistotyöskentelystä hyvin vahvasti ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Y-sukupolven suhtautuminen itseohjautuvuuteen ja esimiehettömyyteen 

      Nunes, Destin (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten y-sukupolven edustajat eli millenniaalit suhtautuvat itseohjautuvuuteen ja esimiehettömyyteen. Kvantitatiivinen kyselytutkimus toteutettiin 24.11.-05.12.2021 aikana ja ...