Theseus - Selaus nimekkeen mukaan
Viitteet 288700-288719 / 290010
-
Z-sukupolven matkailualan opiskelijoiden työelämäodotukset
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa matkailualaa opiskelevien Z-sukupolven edustajien odotuksia koskien työelämää, johtajuutta ja tulevaisuutta. Tavoitteena oli selvittää, millaisia odotuksia Z-sukupolven ... -
Z-sukupolven matkustusmotiivit ulkomaanmatkailussa
(2019)Tässä tutkimustyyppisessä opinnäytetyössä tutkittiin ulkomaanmatkustuksen matkustusmotiiveja. Tutkimuksen kohteena olivat z-sukupolven edustajat. Työn tarkoituksena oli tuoda ilmi vahvat motiivit, joiden pohjalta matkailun ... -
Z-sukupolven mediakäyttäytyminen - Mitä medioita Z-sukupolvi käyttää ja mistä kanavista heidät tavoittaa
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on Z-sukupolven mediakäyttäytyminen, eli mitä medioita sekä sosiaalisen median palveluita tämä sukupolvi käyttää. Lisäksi selvitettiin, mitkä ovat heidän mediamotiivinsa, ... -
Z-sukupolven näkemyksiä työelämästä media-alalla
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, minkälainen muutos media-alalla tulee mahdollisesti tapahtumaan uuden sukupolven siirtyessä työelämään ja selvittää sekä työnantajan että z-sukupolven edustajan ajatuksia tulevaisuuden ... -
Z-sukupolven rekrytoinnin haasteet vähittäiskaupan yrityksessä
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Z-sukupolven mahdollisia haasteita vähittäiskaupan alan yrityksen rekrytoinnissa. Työn teoriavaiheessa käsitellään Z-sukupolven arvoja, sitouttamista sekä työelämätaitoja. ... -
Z-sukupolven rekrytointiprosessin kehittäminen : case: Yritys X
(2020)Työmarkkinoille on siirtymässä Z-sukupolvi, joka tulee vaatimaan asenteiden ja toimintatapojen muutosta niin esimiehiltä, kuin henkilöstöalan ammattilaisilta. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä saa ... -
Z-sukupolven sairaanhoitajaopiskelijoiden näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2024)Sosiaali- ja terveysalan ylempään ammattikorkeakoulututkintoon kuuluu opinnäytetyö, joka toteutetaan työelämälähtöisesti ja se palvelee opinnäytetyön tekijöiden ammatillista kehittymistä. Opinnäytetyötä voidaan kuvata ... -
Z-sukupolven sairaanhoitajat : kirjallisuuskatsaus
(2022)Terveysalan palvelut tuotetaan pääosin ihmisten avulla. Moni sairaala WHO:n ja Euroopan unionin jäsenmaissa kärsii jo nyt rekisteröityjen sairaanhoitajien vajeesta ja on jo ilmaissut huolensa terveydenhuollon työvoimasta ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Z-sukupolven sitouttaminen ikäihmisten hoitotyöhön lähijohtamisen keinoin.
(2023)Sosiaali- ja terveysala ja etenkin vanhustyö ovat nyt suurennuslasin alla. Ala on ollut mediassa vahvasti esillä ja vanhustyön puutteet ovat puhuttaneet kansaa ympäri Suomen. Erityistä huolta ovat aiheuttaneet hoitajamitoitus, ... -
Z-sukupolven sitoutuminen palveluliiketoiminta-alalla
(2021)Z-sukupolvesta yhä useampi on siirtynyt tai siirtyy työelämään ja muokkaamaan nykyistä työkulttuuria. Yksi pinnalla oleva kysymys koskee työhön sitoutumista ja z-sukupolven näkemystä asiasta. Tutkimuksen tavoitteena oli ... -
Z-sukupolven sitoutuminen vähittäiskaupan alalla, Case: Bik Bok
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Z-sukupolven motivaatio- ja sitoutuneisuustekijöitä muodin vähittäiskaupan alalla. Toimeksiantajana toimi muodin vähittäiskaupan alan yritys Bik Bok. Tutkimuskysymykset liittyivät ... -
Z-sukupolven sitoutumisen edistäminen palvelualalla esihenkilötyön keinoin
(2024)Palvelualan suuri vaihtuvuus aiheuttaa yrityksille nousevien kustannusten lisäksi puutteita osaamisessa, työtekijä- ja asiakaskokemuksen heikentymistä sekä tuloksen ja työnantajamielikuvan laskua. Opinnäytetyön aiheena oli ... -
Z-sukupolven suhtautuminen muotialan vastuullisuusviestintään : Nuorten aikuisten ajatuksia vastuullisuusviestinnän läpinäkyvyydestä, viherpesusta ja vaateteollisuuden kestävyydestä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten Z-sukupolvi suhtautuu muotialan vastuullisuusviestintään. Tutkimus rajattiin koskemaan vain 1996–2004 vuosien aikana syntyneitä sukupolven edustajia. Tutkimuksen avulla ... -
Z-sukupolven tavoittaminen podcasteilla
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten ja miksi Z-sukupolvi kuluttaa podcasteja ja miten he kokevat kaupallisen yhteistyön uskottavuuden podcasteissa. Aihetta lähdettiin tutkimaan kartoittamalla kuuntelutapoja, ... -
Z-sukupolven tavoittaminen, sitouttaminen ja hyödyntäminen sosiaalisen median keinoin : case Helsingin IFK
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Tutkielman tavoitteena on tarkastella miten z-sukupolven edustajia voidaan tavoittaa, sitouttaa ja hyödyntää sosiaalisen median keinoin case-yritys Oy HIFK Hockey Ab:n osalta. Kyseessä on kvalitatiivinen tutkimus, jossa ... -
Z-sukupolven tavoittava markkinointi TikTokissa - IKEA
(2022)TikTok on maailman nopeimmin kasvava sosiaalisen median alusta. TikTokin käyttö on kasvanut räjähdysmäisesti etenkin Z-sukupolven keskuudessa. Mitä Z-sukupolven tavoitteluun tulee, on brändien aika ottaa etäisyyttä ... -
Z-sukupolven tavoittava vaikuttajamarkkinointi
(2019)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää suomalaisen Z-sukupolven sosiaalisen median käyttöä sekä mieltymyksiä kosmetiikan vaikuttajamarkkinointiin liittyen. Z-sukupolven mieltymyksiä tarkasteltiin kolmikantaisesti: ... -
Z-sukupolven tavoittava vaikuttajamarkkinointi Instagramissa
(2020)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia millainen vaikuttajamarkkinointi tavoittaa kohderyhmänä olevan Z-sukupolven Instagramissa. Aihetta lähdettiin tutkimaan kartoittamalla, millainen on tämän sukupolven kuluttaja, ... -
Z-sukupolven tavoittava vaikuttajamarkkinointi TikTokissa
(2023)Opinnäytetyössä tarkasteltiin Z-sukupolven tavoittavaa vaikuttajamarkkinointia ja sen uskottavuutta TikTokissa. Tutkimuksen avulla pyrittiin selvittämään viikoittain TikTokkia käyttävien, 15–27-vuotiaiden naispuolisten ... -
Z-Sukupolven toiveet työpaikalta ja johtamiselta
(2024)Tämä opinnäytetyö käsittelee z-sukupolven toiveita työpaikkaa ja johtamista kohtaan. Työn tavoitteena on löytää ymmärrys siitä, mitä asioita uuden sukupolven työntekijät haluavat työpaikoilta ja millaiset johtamistavat ...

















