Theseus - Selaus tekijän mukaan "Lämsä, Anna-Maija"
-
Avaimet käteen : fMBA-koulutus tukee naisjohtajuutta
Lämsä, Anna-Maija; Savela, Terttu
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 8/2010 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen kohteena oli vuosina 2005–2008 toteutettu femaleMBA (fMBA) -hanke. Kyseessä oli naisille tarkoitettu julkisella rahoituksella tuettu johtamiskoulutus, josta vastasi Oulun seudun ammattikorkeakoulun Täydennyskoulutus. ... -
femaleForum : competence for the future
Lämsä, Anna-Maija; Savela, Terttu
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 7/2011 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)The first femaleMBA (fMBA) programme in Oulu University of Applied Sciences was carried out in 2005-2008. The fMBA was a high-level academic, research and development project for women entrepreneurs and women in management ... -
Koulutusinnovaatiosta vauhtia naisten yrittäjyyteen
Lämsä, Anna-Maija; Savela, Terttu (Kaleva365, 2018) -
Ladies' Business Menu
Savela, Terttu; Lämsä, Anna-Maija; Kärki, Saara
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 20/2013 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Today, the development of female leadership and entrepreneurship has evolved into an important theme around the world. The Oulu University of Applied Sciences (Oamk) is an important pioneer in boosting female entrepreneurship ... -
Menestyksen reseptit. fForum - Naisten yrittäjyyttä ja johtajuutta edistämässä
Savela, Terttu; Lämsä, Anna-Maija; Kärki, Saara
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 19/2013 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Naisten johtajuudesta on keskusteltu maailmalla jo kauan. Tänä päivänä naisten johtajuuden, kuten yrittäjyydenkin, kehittäminen on kasvanut merkittäväksi aiheeksi ympäri maailmaa. Enää ei pitäisi olla uutinen kenellekään, ... -
Organisaatioluottamus, esimies-alaissuhde ja työhyvinvointi
Koponen, Sirpa; Lämsä, Anna-Maija; Kärkäs, Melina; Ekonen, Marianne (Tampereen yliopisto, 2013)Tutkimuksessa vastataan seuraavaan kysymykseen: Miten organisaatioluottamus ja esimies-alaissuhde ovat yhteydessä alaisten kokemaan työn imuun? Alakysymyksinä selvitetään: Lisääkö alaisen kokeman luottamuksen taso hänen ... -
Saattohoitopotilaan ruokailu ja suunhoito : Ohjeistus Lehtolakodin henkilökunnalle ja opiskelijoille
Knuutila, Kalevi; Lämsä, Anna-Maija; Martikainen, Hannele (Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tarkoituksena tuottaa ohjeistusta saattohoitopotilaan ruokailusta ja suunhoidosta Harjulan sairaalan saattohoito-osasto Lehtolakodin henkilökunnan käyttöön. Ohjeistus antaa ... -
Uudistava johtaminen : Tukea pienten ja keskisuurten yritysten kehittämiseen työurien pidentämiseksi
Koponen, Sirpa; Lämsä, Anna-Maija; Kärkäs, Melina; Ekonen, Marianne
Jyväskylän ammattikorkeakoulun julkaisuja 133 (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä julkaisu esittelee Uudistava johtaminen -hanketta. Uudistava johtaminen -hankkeella pureudutaan konkreettisella tavalla työelämän laadun parantamiseen. Hanke vastaa työurien pidentämisen ja parantamisen haasteeseen ... -
Uudistava johtaminen : työkaluja pk-yritysten esimiestyön ja työyhteisön toimivuuden parantamiseen
Ekonen, Marianne; Timonen, Juha; Koponen, Sirpa; Lämsä, Anna-Maija; Saarisilta, Jaana; Hauvala, Hanna; Haaranen, Maija; Salminen, Hannele
Jyväskylän ammattikorkeakoulun julkaisuja (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)Suomalaisesta työelämästä halutaan Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä. Hallitusohjelman mukaisen työelämästrategian tavoite on mahdollista saavuttaa hyvällä johtamisella, osaavalla henkilöstöllä ja rakentavan yhteistyön ... -
Vauhtia vastuullisuuteen – Naisten johtamiskoulutuksen vaikuttavuus
Lämsä, Anna-Maija; Keränen, Anne; Savela, Terttu (Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2018)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on lisätä tietoa vastuullisen johtamisen kehittämisestä ja sen vaikuttavuudesta. Selvityksen kohteena oli johtaja- ja yrittäjänaisille sekä asiantuntijoina toimiville naisille toteutettu ... -
What should a manager like me do in a situation like this? Strategies for handling ethical problems from the viewpoint of the logic of appropriateness
Lämsä, Anna-Maija; Hiekkataipale, Minna-Maaria (Springer, 2017)In this research, we argue that managers have various strategies for handling complex ethical problems and that these strategies are formed according to the logic of appropriateness. First, we will show through a qualitative ...









