Theseus - Selaus asiasanan mukaan "Esimiestyö"
Viitteet 1-8 / 8
-
Esimiehen opas eri-ikäisten alaisten palkitsemisesta
(2019)Palkitseminen on tärkeä osa esimiestyötä. Yksilöt reagoivat palkitsemiseen eri tavoin ja yksi yksilön arvoihin ja ominaisuuksiin vaikuttava tekijä on ikä. Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä on tuotettu opas esimiehille ... -
Esimiestyön kehittäminen: Auto-Alarm Finland Oy
(2019)Opinnäytetyö on kirjoitettu portfoliomaisessa päiväkirjamuodossa, jossa kuvataan työn-vastaanottoon liittyviä työtehtäviä sekä johtamisesta pienessä yrityksessä. Se koostuu kolmestatoista seurantaviikosta, jolloin merkintöjä ... -
Henkisen suorituskyvyn kehittäminen : Henkisen suorituskyvyn ja motivaation kehittäminen esimiestyössä
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinoja henkisen suorituskyvyn ja työhyvinvoinnin kehittämiseen esimiestyön avulla. Esimiehen on ymmärrettävä henkiseen suorituskykyyn vaikuttavia tekijöitä, hänellä on oltava ... -
Johtamiskyky ja sen ylläpitäminen organisaatiomuutosten toimeenpanossa
(2019)Tässä opinnäytetyössä tutkimuksen tavoitteena oli selvittää muutoksia johtaneilta mikä on heidän mielestään johtaminen ja johtamiskyky, kuinka tulisi johtaa muutosta niin, että johtajan kyky johtaa ei kärsisi tai jopa ... -
“Näinhän on toimittu ennenkin” – valmentava ote esimiestyössä Case: Kela
(2019)Julkisella sektorilla on tapahtunut muutos uudenlaiseen johtamistyyliin. Muutoksella pyritään vastaamaan muuttuneen työelämän tarpeisiin. Uuteen johtamistyyliin on otettu vaikutteita yritysmaailmasta. Lisääntynyt monipaikkaisuus ... -
OPAS ESIMIEHELLE - Työpaikkakiusaamiseen puuttuminen
(2019)Tämän ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyön tavoitteena oli herättää keskustelua työpaikkakiusaamisesta ilmiönä, pohtia sen syitä, seurauksia ja esiintyvyyttä sekä tuottaa opas työ-paikkakiusaamisen ennaltaehkäisyyn ... -
Tavoitteellinen ja toimiva työyhteisö : case: Alepa X
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia ja selvittää toimeksiantaja yritykselle keinoja, jolla voidaan parantaa tavoitteellisuutta ja yhteisöllisyyttä. Toimeksi antajana toimii HOK-Elanto, Espoossa sijaitseva Alepa. Työn ... -
Varhaisen puuttumisen malli ja sen toteutuminen työntekijöiden näkökulmasta
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä varhaiseen puuttumiseen ja siihen, miten se koetaan työpaikoilla. Teorian toteutumista käytännössä tutkittiin kohdeorganisaatiossa tehtyjen työntekijöiden kyselyiden ja esimiehen ...







